工伤赔偿有什么项目？

时间：2020-12-26 19:53:29 职场维权我要投稿

工伤赔偿有什么项目？

　　根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目主要有：

　　一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费

　　二、停工留薪期工资

　　三、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　四、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　关于各项目的计算标准跟本人工资数额、单位所在地区、本人年龄、死者亲属年龄或丧失劳动能力情况等诸多因素有关。

　　申请工伤赔偿所需的材料有哪些?

　　(1)用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单

　　(2)转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗

　　(3)假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表

　　(4)职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表

　　(5)交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书

　　(6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。

　　(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。

　　拓展阅读：

　　事业单位工伤怎么赔付

　　一、职工申报工伤条件：

　　1、符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条规定的情形

　　2、出示与企业建立劳动关系的有效依据。

　　二、职工申报工伤所需材料：

　　1、工伤认定申请表

　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

　　3、病历、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)

　　4、工伤认定的其它相关资料。

　　事业单位职工工伤认定的条件有哪些?

　　按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的`;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

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