我们离“享受”节假日还有多远？
每当黄金周到来前，众多上班族都会面临一道假日选择题：是在家宅着休养疲惫的身心，还是外出完成自己的旅游计划?做出不同的选择，又总会带来这样那样的无奈，在家呆着总觉得浪费了难得的假期，出去旅游又总是被拥挤的人潮所淹没。假日对于很多人来说，仍然是在被动的安排中被动地做出选择，想要“享受”真的不容易。
其实，现在法定节假日的总数相比过去已经多了不少，除了工作之外，人们可以自由支配的时间增加了，可是随着生活水平的提高，人们对假日的需求也越来越高，很多人更是在假日中融入了自己的个性化追求。面对众口难调的假日需求，集中休假的方式自然也就难以满足。相应的，原本给人们带来“惊喜”的'7天长假也慢慢退了热度，开始受到来自各方的质疑。
那么，究竟怎样的节假日安排才是最合理的?通过立法将每年的节假日固定下来是否就能解决问题呢?问题的解决方案或许不在国家法定节假日本身，而在于仍然未能真正落到实处的带薪假期上。就像蔡继明教授所分析的，在假日体系里，法定假日是纪念、庆祝性的，不宜过多;双休日是为了保证劳逸结合;带薪假期的功能是旅游、探亲等。从数量上看，我国法定节假日总量属于中等水平，甚至还超过美英等国家，可是职工每年的带薪假期与世界平均天数有较大差距。正是由于目前带薪假期落实程度不高，公众就希望用法定假日去休闲，结果就造成每到节假日人们的各种纠结。
说到底，无论通过何种形式，让公民能够彻底享受到假日才是根本。对法定节假日进行立法的声音让人们充满期待，我们更期待着，带薪假期制度能真正在每一位上班族身上成为现实。
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