【经典】辞退员工通知书15篇
在现实社会中，越来越多地方需要用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的辞退员工通知书，希望能够帮助到大家。
辞退员工通知书1
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司
辞退员工通知书2
某某先生：
您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的'辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。 2、对待工作不认真。
某某公司
年6月12日
辞退员工通知书3
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxxxx有限责任公司
年月日
辞退员工通知书4
xxx（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxx公司
xx年xx月xx日
辞退员工通知书5
xxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书6
先生/女士：
我公司与你于xx年xx月xx日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司人事部行政部
xx年xx月xx日
辞退员工通知书7
xx：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的'劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：xx年11月20日至xx年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
xx公司。
xx年xx月xx日。
辞退员工通知书8
xxxxxx先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的'辞职手续。 特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
辞退员工通知书9
___先生女士：
由于公司的`经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的专业、经验和技能都不符合公司的要求，请在20____________
感谢您多年来对公司的支持和帮助。
人事部：（盖章）
____年____月__日
辞退员工通知书10
xxxx先生：
由于公司的'经营政策和业务发生了重大调整和变化，你所学的专业、经验和技能都不符合公司的要求，所以请在xxxx。
感谢您多年来对公司的支持和帮助。
您的一切待遇都是按照国家法律法规、我公司xxxxxx。
xxxxxxx
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书11
丁林先生：
由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。
特此通知。
xxx
xx月xx日
辞退员工通知书12
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的.规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照_______规定办理。
_____公司人力资源行政部
20__年_月_日
辞退员工通知书13
xx先生/女士
你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自x年xx月x日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月x日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书14
xxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxx有限责任公司
xxxx年月日
辞退员工通知书15
xx：
我们公司与您在20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在履行劳动合同的过程中，公司发现你不能胜任自己的工作，劳动态度差。而且因为你的不良行为，给公司造成了损失，公司决定解雇你，终止与你的`劳动关系。接到辞退通知后，请到公司有关部门办理辞职手续。公司将按照劳动法的规定给予您一个月的经济补偿和相应的保险费补偿。同时，收到辞退通知后，不得以公司名义开展任何业务活动，否则一切后果由您自行承担。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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