员工辞退通知书

时间：2024-10-19 15:26:11 职场维权我要投稿

[集合]员工辞退通知书15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的员工辞退通知书，欢迎大家分享。

[集合]员工辞退通知书15篇

员工辞退通知书1

xxx（员工）：

　　由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。

　　请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

员工辞退通知书2

xx(员工)：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书3

______（员工）：

　　根据公司人事部门的评估结果，在您试用期过程中，未能达到本公司所公布招聘职位的录用标准。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定，“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位有权解除劳动合同”。为此，我们将不得不解雇您。

　　请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期工资。

　　________公司

　　____年____月____日

员工辞退通知书4

丁林先生：

　　由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。

　　特此通知。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书5

xx：

　　您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：

　　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;

　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的'工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;

　　F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; G、劳动者被依法追究刑事责任;

　　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作; J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

　　请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　xx年xx月xx日

员工辞退通知书6

_______：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

员工辞退通知书7

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年xx月xx日

员工辞退通知书8

_____：

　　我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 __________________

　　2、 __________________

　　为此，经过公司深思熟虑，我们遗憾地决定与您解除劳动合同、终止与您的劳动关系。在接到该辞退通知后，请您于____年___月___日前往人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，非常感谢您一直以来的辛勤工作，并承诺在任职最后一个月内，我将按时按质完成上级交代的工作任务。同时，我郑重承诺不会擅自以公司名义开展任何商业及业务活动。非常感谢您的.支持和信任！

　　特此通知！

　　______有限公司

　　20___年___月___日

员工辞退通知书9

xx先生女士

　　由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

有限公司

　　xx年xx月xx日

员工辞退通知书10

________：

　　你已经连续缺勤3天，严重违反了劳动纪律。由于你的严重失职行为，给公司造成了巨大的损失和负面影响。根据《员工奖惩制度》相关规定，我决定对你解除劳动合同。

　　鉴于目前情况，公司要求你在______年___月___日之前与公司协商解决相关事宜。若你未能按时到达公司，公司将在本通知发出之日起终止与你______年___月___日签订的.劳动合同，并采取法律途径追究你因工作失职给公司造成的损失。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

员工辞退通知书11

先生/女士

　　你于xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　xxxxx公司人力资源行政部

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书12

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书13

先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　北京天天一品水业连锁有限公司

20xx年xx月xx日

辞退试用期人员签字：

员工辞退通知书14

先生女士：

　　经公司研究，由于xx，从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。

　　请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

员工辞退通知书15

员工XXX：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

　　特此通知!

　　XX公司人事部

　　XX年XX月XX日

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