辞退员工通知书

时间：2024-06-21 14:13:56 职场维权我要投稿

辞退员工通知书精品[15篇]

　　在不断进步的时代，需要使用通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的辞退员工通知书，希望对大家有所帮助。

辞退员工通知书精品[15篇]

辞退员工通知书1

　　最近不少人反映男厕时有发生随地吐痰、乱扔烟头烟灰的不文明现象，为了加强公司环境卫生管理，提高各位员工文明意识，杜绝此类行为，现就公司目前环境卫生状况通知如下：

　　一、严禁在公司区域内随地吐痰、扔烟头，对违反者，除责令当场清理外，并给予严肃处罚。

　　二、各位员工都有维护公司内部环境卫生的.责任和义务，相互提醒监督，对随地吐痰、扔烟头的要及时阻止和纠正。为树立鼎盛文明形象，营造良好的办公环境而努力。

　　特此通知!

　　日期：

辞退员工通知书2

_________女士/先生：

　　因_______________，本公司根据____________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

　　A将不对你进行经济补偿。

　　B将对你进行如下经济补偿

　　__________

　　签发人：_____日期：_____

　　员工签名：_____日期：_____

　　请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

辞退员工通知书3

尊敬的先生/女士：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的'资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

　　__有限责任公司。

　　20__年__月__日。

辞退员工通知书4

xx女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的`考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx 月 xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

xx公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书5

　xxx：

　　我公司(xx广州有限公司)与你于xx年xx02xx月xx27xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：xx以下空白xx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年xx09xx月xx25xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　20xx年09月21日

　　员工确认书：

　　本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。

　　员工签名：

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书6

同志：

　　我单位与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，发现你不能胜任本职工作，现决定将你辞退，终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后，到相关部门办理离职手续，本单位将依照劳动法的规定，发给你试用期间内劳动所得的工资。同时，接到本辞退通知后，你不得以本单位名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　北京脑血管病医院

　　年月日

辞退员工通知书7

某某先生：

　　您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的'工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。 2、对待工作不认真。

　　某某公司

　　年6月12日

辞退员工通知书8

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知书9

员工xx：

　　鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书10

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的.辞职手续。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书11

xxx：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的'发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书12

____女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的`试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　____公司

　　____年____月____日

辞退员工通知书13

xxxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxxxxxxx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

先生/女士：

　　我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退” 予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。

　　xx网络科技有限公司

　　人事部行政部

　　年月日

辞退员工通知书15

丁林先生：

　　由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。

　　特此通知。

xxx

xx月xx日

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