辞退员工通知书

时间：2024-06-21 12:13:34 职场维权我要投稿

[精]辞退员工通知书15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编精心整理的辞退员工通知书，希望能够帮助到大家。

[精]辞退员工通知书15篇

辞退员工通知书1

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照_______规定办理。

　　_____公司人力资源行政部

　　20__年_月_日

辞退员工通知书2

xxx：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严

　　重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于xx年xx月xx日前到公司协商解决相

　　关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的.损失进行追讨。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书3

________先生/女士：

　　你自提供相应的'依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将在3日期满后解除，公司不再另发通知。请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。

　　特此通知！

　　本人已经收到该通知，签收人：________日期：________

　　人事部（盖章）

　　____年____月____日

辞退员工通知书4

女士：

　　我公司与你签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

xx月xx日

辞退员工通知书5

先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxx规定办理。

　　xxxxxx有限责任公司

　　年月日

辞退员工通知书6

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的`劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知书7

尊敬的先生/女士：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的.资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

　　__有限责任公司。

　　20__年__月__日。

辞退员工通知书8

_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的'规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书9

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的`一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年xx月xx日

辞退员工通知书10

xxx先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的`规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日

　　xxxxxxxx先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书11

先生/女士：

　　我公司与你于xx年xx月xx日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

　　xx网络科技有限公司人事部行政部

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书12

xx先生女士

　　由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书13

物业部员工xxx(身份证号码：)：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

xxx：

　　我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后，在xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书15

xx：

　　我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

　　根据《劳动合同法》第39条的'规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

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