劳动合同法的适用范围是什么

时间：2022-07-25 18:09:30 职场维权我要投稿

劳动合同法的适用范围是什么

　　导语：《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围、调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。

劳动合同法的适用范围是什么

　　《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　即《劳动合同法》的适用范围为与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位

　　包括以下4种类型：

　　1、中国境内的企业;

　　2、个体经济组织;

　　3、民办非企业单位;

　　4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

　　在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》多了“民办非企业单位”。

　　因此，不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。

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