公司辞退员工通知(精选12篇)
在学习、工作生活中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编整理的公司辞退员工通知,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司辞退员工通知 1
xx女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的.考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 2
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的.依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 3
xxx先生:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.xxx规定和劳动合同的约定处理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 4
xx先生:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的'辞职手续。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 5
xx员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于20xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》款xx条(或劳动合同款xx条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 6
xxx先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.,用人单位给予辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司
xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 7
xx先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定与您终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。并于20xx年xx月xx日前与我司办理离职交接手续。
您的.相关待遇按照xx规定办理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 8
先生/女士:
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自20xx年xx月xx日起本公司解除与您的.聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在xx有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下:
人事部签发人:
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 9
xxx先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定与您终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。并于20xx年xx月xx日前与我司办理离职交接手续。
您的`相关待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 10
xx先生:
你自20xx年xx月连续累积早退xx次。
违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的.管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。
特此通知!
行政部:(盖章)
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 11
xx员工:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任岗位,现决定予以辞退,请在司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的.经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司辞退员工通知 12
xx先生:
由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于x年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
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