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深圳高温津贴发放情况怎么样
进入酷暑以后，高温津贴的话题又一次引起人们的关注，而在“夏天从四月份要一直持续到十一月份”的深圳，高温环境下的劳动者尤其值得我们关注。为了解深圳高温津贴的发放情况以及职工对其认知度，我们通过线上问卷以及线下随机采访的方式展开调研。上周，我们通过微信平台推送了一份关于深圳高温津贴发放情况的调查问卷。
调查结果显示：有98%的人听说过高温津贴，有62%的人领取过高温津贴，有77%的人认为广东目前高温津贴发放标准需要提高。
职工说法快递员 小蒋
“领取正常，饮料都一箱一箱发。”负责华强街道快递收取和派送，平时有高温津贴，公司也有派发凉茶。“我的领取挺正常的，每个月都有。”
快递员 小兵
“没有高温津贴也无所谓。”以合作协议承包片区的形式与快递公司进行合作，没有高温津贴。“没有也无所谓，反正我不会一辈子干快递，我也不会去跟公司争取，争取了也没有用，还不如自己多收些快递、多拿些提成。”
交通督导员 小王
“希望可以提高高温津贴。”“每个月都能领取到高温津贴，但我的工作需要待在户外，高温对体力和体内水分消耗特别大，但公司只有在特别高温度的时候才会给我们发一瓶水。希望能够针对户外工作的人群提高一下高温津贴，至少要能够真正满足我们每天的需水量。”
旅游景区讲解员 瓦色孝
“公司高温保障做得挺好的。”
负责为游客讲解藏族人民生活习惯、风俗特色，工作基本都属户外工作。“除高温补贴，公司还有凉茶、绿豆汤进行供应，每个岗位都有，特别是表演时后台也会准备，比较贴心;部门也有保障，包括发西瓜、王老吉等;觉得公司在高温保障这一块做得挺好的，每年都发放到位，自己很满意。”
环卫工 李阿姨
“如果还可以有凉茶就更好了。”
进公司3年，每年6到10月都能领取到每月150元的高温津贴。
“高温补贴很合理，天气那么热。如果可以再给我们补贴一些凉茶、饮料就好了。但如果没有领到也没有什么办法。”
建设工人 刘大叔
“我们是临时工，没有高温津贴。”
“我们是临时工，跟着包工头干活，工资都是预支的，连社保都没有，更别说高温补贴了。平时有时会在地底下干活，但地下更热，太热就太热了，也没有什么办法。”
采访手记
红岭中路一建筑工地，工人打赤膊开挖掘机。
我们在线下走访的时候发现，深圳高温补贴的发放在环卫工作、户外协警等领域已呈普及状态。
而在建筑施工、装修搬运、快递、外卖等领域，发放情况仍不乐观, 究其原因，一方面，是因为这些行业工作者普遍未签订劳动合同，自我维权意识淡薄。在我们的调查问卷中，如果自己符合高温津贴发放条件却没有领取到高温津贴，35%的人选择了“自认倒霉”。线下采访中，没有领取过高温津贴的高温工作者都表示自己不会去找领导理论或者投诉，原因多是“怕被炒鱿鱼”或者“投诉了也没有人相信的”。
更重要的是，部分相关企业出于经济效益考量，故意规避这些政策，抑或是拿防暑降温饮料充抵高温津贴。同时，对于一些违规的行为，政府相关职能部门的监管和处罚力度较弱，导致用人单位觉得违法成本低，冒着被处罚的风险拒不发放高温津贴。
企业做法
在我们的调查走访中发现，深圳许多需要在高温环境下工作的大型企业一般都会按时足额给员工发放高温津贴，有的发放金额还略高于广东省统一标准。
高士线业(深圳)有限公司生产车间，每个工作台旁边都装有风扇。
位于宝安区福永街道的高士线业(深圳)有限公司因为车间设置染缸以及压力容器，开缸会产生蒸汽。在这种高温高压环境下，车间无法安装空调。
我们在高士线业的生产车间看到，大约几千平方米的生产车间是用钢材和铝板搭建的，每个工作台旁边都有一台电风扇。干活的工人告诉我们，夏天厂房里的温度一般是39℃，一天工作下来衣服都是湿的。
高士线业(深圳)有限公司的工人在工作中，头发被汗水打湿。
2009年就已经到工厂工作的孙阿姨告诉我们，夏天连下雨天厂房都有36℃以上，有时候会热得头晕、心慌，但自己进厂的时候就已经知道工作环境是这样的。
工作间隙，一工人在员工休息室休息。
“招工时工厂都会说得很清楚，告诉我们会很热，会出汗出到下班。”孙阿姨说，他们的高温津贴是250元一个月，发放时间也是6月到10月。而且公司会每周给他们每人两瓶饮料，其中有一瓶是盐汽水，给出汗过多的工人补充盐分。
车间装有通风系统，同时工人工作的机器旁边装冷风机，加水就可以出冷风。
高士线业工会主席余天全告诉我们，公司除了客观条件不能安装空调以外，都会尽力重视员工的人身安全。“车间装有通风系统，同时工人工作的机器旁边装冷风机，加水就可以出冷风，比起风扇出热风，凉快多了，我们正逐渐把全厂的风扇换成冷风机。”余主席说，今年上半年，车间新建了员工休息室，员工休息室里设有冷风机和冰箱，员工工作间隙可以到里面休息五到十分钟。同时，为了让员工更好地休息，2011年，通过工会的争取和努力，获得企业行政方的支持,员工宿舍全部装上了空调，且每个月给予每间宿舍300度电费的补贴。
盐田国际集装箱码头有限公司码头生产繁忙，需要大量户外工作者。
“必须重视。”盐田国际集装箱码头有限公司工会办公室主任许红云谈起高温津贴这样说。对于需要大量户外工作者的盐田国际集团，除非达到国家规定必须停工的温度，否则不能轻易停止工作。
许主任告诉我们，企业和工会都非常重视高温津贴的发放，按照广东省的规定，他们的户外工作者是150元一个月，室内工作者是100元一个月。
同时，每年公司都会高温体检，检查工人是否有高血压、心脏病等不适合在高温天气下工作的病症。夏天食堂也一直有绿豆汤供应，并定期为员工发放清凉饮料。
采访手记除了按照法律规定发放高温津贴之余，诸如高温体检、清凉饮料等人性化措施更多靠的是企业的自主行为。
在调查中，我们也发现，部分企业尤其是中小企业发放高温津贴的落实力度较弱。比如说，今年7月，深圳发生了松岗一工厂被投诉高温津贴迟迟未发，记者采访反而被打的新闻。在这样的情况下，高温津贴的发放更需要企业的自律行为。
对此，人民日报7月14日发文指出：“用人单位要改善作业条件，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防护用品、清凉饮料及药品;合理安排和调整作业时间，停止或减少室外作业时间，严禁违规加班加点;组织劳动者职业健康检查，对身体状况不适合的及时调整作业岗位。甚至，还要搞高温下的应急预案，日常还要做相关演练。”
文章认为，我国已经告别劳动力无限供给、廉价使用的阶段，经济发展也开始了转型升级，用老观念看待劳动者权利就不行了。只有更全面的劳动保障、更优化的劳动环境、更和谐的劳动关系，才有更长远的发展。
工会行动
深圳市总工会生产保护部部长王鸿利介绍，多年来，市总特别重视高温津贴的发放，每年都会发文要求各级工会积极落实这项工作，维护职工切身权益。同时积极做好监督，接受职工投诉，并及时将这些情况反映给劳动保障部门，由劳动保障部门对企业进行查处并处罚，勒令其补发。
面对职工该领取高温津贴却无法领到的情况，职工首先可以先跟企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权，如果所在企业没有工会，职工可以拨打市总法律热线12351进行投诉，市总将向劳动保障部门反映相关情况。
工会作为职工的“娘家人”，对事关劳动者安全与健康、涉及劳动者切身利益的高温天气劳动保护工作极为重视。
日前，深圳市总工会办公室还发布了《关于做好2015年高温天气劳动保护工作的通知》，根据通知指示，工会主要从以下这三个方面，对高温下的劳动者进行保护。
监督检查工作
主要是针对“三个情况”的检查，一是企业夏季高温补贴的发放情况，二是用人单位执行高温天气工作时间规定的情况，三是高温天气劳动保护措施和环境卫生措施的实行情况。这“三个情况”的监督落实，重点在于督促用人单位严格按照《广东省高温天气劳动保护办法》的要求，提供高温天气必须的劳动保护设施和用品，科学合理安排职工工作和作息时间以及避开高温时段的露天作业。
宣传教育方面
宣传教育方面，主要是加强有关高温天气劳动保护相关法律和规定的宣传以及对广大职工进行防暑中暑急救的宣传教育。
每年走访慰问——“送清凉”活动
走访慰问活动——“送清凉”。主要通过购买必要的防暑降温用品和设备，到外来务工人员集中的用人单位和建筑工地等户外作业场所走访慰问，了解和掌握职工的生产生活和高温劳动防护措施情况等方式，及时给奋战在高温一线的职工送去清凉，切实维护好职工身体健康和生命安全。
职工如何更好保护自己?1、在快递、建筑业等行业，部分职工情况复杂，由于大多是农民工，且流动性大，自身维权意识不够，甚至都没有正规的劳动合同，更别谈社保的缴纳和高温津贴了。这种情况下，工会维权会受到很大限制。
2、职工要提高自身意识，找工作时签订正规的劳动合同，在受到权利侵害时团结起来，支持工会诉求，这样工会才能更有力量，发挥更大的作用，为职工谋福利。
应采访对象要求，文章部分采访对象为化名。
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