劳动法辞退临时工补偿规定
劳动法辞退临时工补偿该怎么算呢?临时工的待遇与一般的正式员工有什么差别呢?临时工为什么不能得到很好的`保护呢?或许还有很多人并不是很了解吧，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
1995年《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，因此应将该“临时工”理解为您单位的聘用人员。
1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。
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