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自考组织行为学单选题练习试题及答案
1.组织行为学的研究对象是( C )
A.一切人的行为
B.一切人的心理活动
C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为
2.组织最基本的构成要素是( A )
A.个体 B.群体
C.团队 D.部门
3.度量离中趋势常用的指标是( C )
A.简单算术平均数 B.加权算术平均数
C.标准差 D.中位数
4.按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为( B )
A.五类 B.六类
C.七类 D.八类
5.更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( A )
A.内因控制论者 B.外因控制论者
C.A型性格的人 D.B型性格的人
6.创造性行为最显著的特点是( D )
A.系统性 B.开放性
C.社会性 D.主动性
7.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( B )
A.圆柱体 B.圆锥体
C.正方体 D.圆球体
8.一般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( D )
A.利益型群体 B.友谊型群体
C.同质性群体 D.异质性群体
9.在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( C )
A.协同效应 B.群体促进效应
C.从众效应 D.社会惰化效应
10.最民主、最通畅的正式沟通形式是( C )
A.圆式 B.轮式
C.全方位式 D.链式
11.人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( D )
A.人际反应特质理论
B.社会比较理论
C.人际相互作用理论
D.社会交换理论
12.如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( A )
A.设置层次等级
B.设计联络员角色
C.成立工作团队
D.设立特别工作组
13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( B )
A.管理 B.领导
C.冲突 D.合作
14.将权力定位于群体的领导作风是( A )
A.民主型 B.独裁型
C.协商型 D.集权型
15.领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( D )
A.贫乏式 B.乡村俱乐部式
C.团队式 D.任务式
延伸阅读
关于自考,你需要了解的一些事:
1.参加自考的考生可不受年龄、性别、学历、职业(特殊专业除外)、民族、居住区域、身体条件、地区等限制。而且自学考试不规定时间,毕业时间不受限制。
2.自考文凭是国家承认,社会高度认可的。相对比网络教育、成人高考,自考所获得的学历具有更高的含金量,比其他学历的价值更高,自考的学历在社会上与普通高等院校的毕业证书同等对待。自考本科毕业生,符合主考高校学位委员会授予自学考试本科毕业生学士学位条件的,还可由主考高校授予相应学士学位。
3.自考是属于通过性的学历提升考试,完全可以通过个人自学通过考试,也可以选择参加主考院校的自考助学班进行辅助性学习。时间充裕、条件允许、想深入学习专业知识的考生可以选择脱产自考助学班,在校全日制进行学习上课,在专门的老师指导、辅助下可以更好地掌握专业知识,更容易通过考试。已经工作的考生,也可以选择业余自考助学班,进行考前辅导,方便通过考试。
4.自考是一个漫长的过程,一个学历的提升需要时间的沉淀,而获取自考文凭的时间长短,也是因人而异。正常的自考文凭一般在2-2.5年即可获取。但有更多的情况是要延期取得毕业证书,3年、4年甚至更久。也许是考试科目不通过,也许是错过考试时间,也许是这次要考的科目没有报考的机会。一句话,参加自考,必须有“打持久战”的准备,每一个自考的人的能力不一样,每个人的运气同样很重要,自考不仅拼智商,同时还要拼人品。
自考,考的就是一个人的耐心、毅力和细心。自考不难考,难的是怕你没有面对自考的那份勇气。