2017年《劳动经济学论》自考多项选择题及答案
多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，将你选定的答案编号英文字母填入括号内)
1、劳动过程的简单要素包括( )。
A、人的劳动 B、生产工具 C、劳动对象
D、原料、燃料 E、劳动资料
2、马克思把劳动分为三种形态，它们是( )。
A、生产性劳动 B、非生产性劳动 C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动 E、凝固形态的劳动
3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有
A、流动的过剩人口 B、潜在的过剩人口 C、停滞的过剩人口
D、相对过剩人口的最底层 E、固定的过剩人口
4、造成工资国民差异的原因( )。
A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同
5、对劳动经济理论论述最集中的是( )。
A、劳动经济学 B、劳动经济学说史 C、人力资源经济学
D、马克思主义政治经济学 E、西方经济学
6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准( )。
A、所有人都受益没有人受损
B、部分人受益，但没有人受损
C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D、所有人都受损，但受损者的损失相同
E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
7、人的'劳动与动物求生活动相比的特点有( )
A、人的劳动具有主动性 B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性 D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性
8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是( )。
A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移
9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是( )。
A、健康的身体、充沛的体力 B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力 D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识
10、劳动报酬业绩化表明( )。
A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代
11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是( )。
A、生存的需要 B、成就的需要 C、享受的需要
D、情谊的需要 E、发展的需要
12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为?( )
A、工作行为 B、本能行为 C、社交行为
D、情绪冲动时行为 E、学习行为
13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。
A、时限性 B、能动性 C、再生性
D、智力性 E、核心性
14、影响人力资源数量的主要因素有( )。
A、人口 B、劳动力参与率 C、社会制度
D、风俗习惯 E、教育
15、广义的人力资源开发包括( )。
A、人力资源的生理、心理开发 B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发 D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发
16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
A、教育开发一体化 B、教育形式多样化 C、培养目标国际化
D、课程设置综合化 E、教育手段现代化
17、市场型人力资源配置，具有配置的( )。
A、及时性 B、有效性 C、客观性
D、自发性 E、盲目性及调节的不全面性
18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大
19、劳动力需求( )。
A、是一种派生需求
B、是有效需求
C、是雇主对劳动力所有权的购买
D、取决于生产要素的替代能力
E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响
20、影响劳动力需求的正式制度因素有( )。
A、就业制度 B、社会意识形态 C、伦理道德
D、工资制度 E、福利制度
参考答案;
多项选择题
1、ACE 2、CDE 3、ABCD 4、ABCDE
5、ABC 6、ABC 7、ABCDE 8、ABD
9、ABD 10、CDE 11、AEC 12、ACE
13、ABCDE 14、ABCDE 15、ABCDE 16、ABCDE
17、ABCDE 18、ABC 19、ABDE 20、ADE
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