司法考试就业方向
法律人的从业面其实是相当广泛的，这是基于法律本身的覆盖面广所决定的，法学毕业生按理说就业不应该垫底。但由于1997年国家恢复法学教育后各高校、院所开设法学专业呈井喷式增长，目前近700所院校开设有法学专业，大约每年毕业生十几万人，人数迅速增加，同时相关行业相关岗位基本饱和，特别是用人单位要求的大幅提升，造就了当下法学专业就业前景黯淡的假象。
当然，很大程度上也是源于法学教育投入成本低，粗放式发展导致法学教育质量并不高，尤其是毕业生的专业素养和实践能力没有随着时代的高速发展而相应地针对性提升。对于中国的法学教育来说，可谓源远流长。据《三国志·卫觊传》记载，明帝即位，觊奏曰：“请置律博，相传教授”。可见，自魏明帝采用卫觊建议并设置“律博士”这一官职时起，中国便有了官方的法学教育。不过这和近现代法学教育不能同日而语，恰恰我们缺乏的就是紧跟时代步伐、更有针对性、社会需求紧迫性、注重应用性的法学教育体系。除了法学教育本身提升外，更重要的是法律人自身也要全面提升综合素质，尤其是用人要求与标准越来越挑剔、越来越高端、越来越全面的态势下。
随着法治政府、法治中国、法治社会的深化构建，法律专业人才需求也会因之全面提升，只不过会更加细化。很多人司考过后茫然不知未来如何规划，传统的吸睛岗位法官、检察官、仲裁员、公证员、高校教师其门槛越来越高，远没有九十年代那样的稀缺，竞争异常激烈。法官、检察官除了过司考，还要过公务员考试，而且专业性、理论性要求愈加严苛，这就把很多人挡在了门外。律师方向是大多数人的选择，但这一行两极分化可谓最有代表性，拿北京来说顶尖律师一年轻松进账千万级别，一些小律师接不了几个案子的则连养活自己都成问题。大体来说，法律人的职业选择有以下主要方向：
1.公务员
当下，公务员热依然没有明显降温，法律人自然也不例外，考公务员对于法律人来说未来更有优势。法治政府的形成，必然需要一支具备法治思维的公务员队伍和领导梯队。这方面的相应岗位也会适时设置，此外对法治素养的要求也会渗透到其他行政类岗位。体制内途径对于有此追求的法律人来说，还是值得一试的。相对来说，司法行政机关更加集中一些，比如司法厅局所、**机关等。
(1)普通公务员。就是参加公务员考试并面试通过的人员，这部分占绝大多数。中直机关、税政、海商等部门待遇好些，但总体上薪资待遇不及在企业中打拼的，一般是3000-8000左右不等。目前也有很多公务员辞职下海的，未来这个比例还会上升，尤其是深化改革的当下矛盾突出处突压力大，会导致更多的人离开公务员队伍，另谋职业。
(2)选调生。选调生是直接进入公务员编制，待遇、升职各方面要强一些，但基层锻炼这几年期间会比较苦。薪资也是无法与在企业中谋职的相比拟的，同样是五年有可能选调生还原地踏步，而企业谋职的人却已经实现个人财务自由了。
2.法官、检察官、仲裁员、公证员等
法官与检察官现在需要经过两轮考试筛选，国家司法考试和公务员考试，未来是否有变革尚不可知。按道理司法机关非行政人员就不应该要求通过公务员考试方式进来。法官、检察官分等级，待遇与此相对应，而且特别忙、工作任务重，起步也就是5000左右。仲裁员、公证员相对轻松些，职业风险也小一些，薪酬也不是很高。
3.律师
从事律师的占了绝大多数，这一行更注重经验和实务能力，真正能做到高端的律师必然是个多面手。要么选择“名”，要么选择“利”，走刑辩路线容易出名，但风险也高，也更累，尤其是接外地案子;走上市公司运作、并购重组以及知识产权方向，则更容易在短短数年间实现财富高速积累。当然，这里的名利指的是凭借专业性和自身综合能力所得，不涉及灰色地带。
4.法务人员
外企和国企对法务人员的需求相对集中，但要求更高。如今的法务人员已经不能仅仅是懂法律这么简单，还要懂得资产管理、产权运作、上市操作、涉外知识产权等，也就是同时能够具备财会专业知识的法律人最为抢手。想在法务方面冲出虫围，就要全面提升自己，切实满足企业的高要求、高标准。
5.证券、基金法律风险分析师
投资意识的觉醒，理财产品的丰富，法律风险分析师的需求是个方向，当然法律与金融的专业性等要求也高，收入相当可观。
6.家庭法律顾问，信托
高净值人群的增加，家庭私人法律顾问将应运而生。同时对于信托的需求也会增加，主攻这个方向应该是不错的选择。
7.法律专业讲师
经过上面的分析，法律人的就业前景还是大有可为的。最为重要的是，相应也会催生辅导培训机构。当下，司法考试培训辅导就是个例子。市场上有影响力的品牌，诸如万国、众合、厚大、独角兽网校等，已经基本分割了司考辅导市场份额。但资本参与度仍不高，运作体系化仍有待提升，尤其是依然停留在追捧名师的初级阶段，尚未形成司法考试培训讲师队伍多样化局面。
名师效应并不是一种健康的产业生态现象，其对该领域的长期稳定有序发展并不利。第一，学员最迫切的`目标是通过司法考试，与此直接对应的则是谁能在一定周期内、一定课件资源组合下、一定复习方案指导下帮助自己顺利通过考试，那么谁就是司法考试辅导专业讲师，而不是追求名师授课并放大名师效应，这一方面导致辅导机构相互挖名师，名师也在这种吹捧中膨胀，由此辅导费用也就水涨船高，这对于学员并不利。第二，名师效应带来恶性竞争，这方面的投入大幅提升就相应会挤压在产品研发、技术升级、终端体验方面的投入，不只是自身发展走向畸形，而且对学员服务也会相应下降。然而学员需求才是第一位的，名师是第二位的，没有学员就没有所谓的名师，这个关系不能颠倒。辅导机构应该更关切学员个性化需求，分门别类，针对性、精准性帮助学员通过司法考试、法硕考试等专业性考试。
当前，司法考试辅导培训收费也不尽合理，一定程度上就是名师效应所带来的。根据不同的班次，从几百几千到几万甚至一二十万的都有，当然也有打出网校课程免费赠送的，如此的恶性竞争对于司法考试培训行业健康发展并不利。怎样提供更好的辅导服务，切实帮助学员通过司考;怎样以更优惠的价格减轻学员的经济压力，这一直是独角兽网校深切关注的，目前独角兽网校寄希望于从培养专属的法律专业讲师团队、产品教研团队、教务团队等方面来寻求突破，打造全流程、高精准、重实效的辅导培训梦之队，全力助推学员顺利通过司法考试、法硕考试等专业性考试。
法律专业讲师目前尚未形成规模，更别谈规模效应了，这也是为什么名师效应仍在集聚的根本所在。名师基本上一年百八十万是正常现象，多的可达三五百万，这是相当诱人的。具有名校法学专业硕士以上学历的，可以考虑从这个方面去突破，这个远比一般职位回报快且高，一般年薪二三十万是不成问题的。高分过司考的同学们，如果之前从没考虑过法律专业讲师，目前应该为此有一个整体规划了，说不定下一个名师就是你!
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