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初级会计职称考试水平测试题及答案「最新」

时间:2022-07-21 19:53:58 会计考试 我要投稿
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初级会计职称考试水平测试题及答案「最新」

  下面是CN人才网小编整理的初级会计职称考试试题,欢迎大家前来阅读。

初级会计职称考试水平测试题及答案「最新」

  1 [单选题] 几个单位共同拥有一块城镇土地使用权,则城镇土地使用税的纳税人为(  )。

  A.对这块土地拥有使用权的每一个单位

  B.税务机关核定的单位

  C.其主管部门

  D.其中实际占用土地面积最大的单位

  【参考答案】A

  【参考解析】

  本题考核城镇土地使用税的纳税义务人。土地使用权共有的,由共有各方分别纳税。

  2 [单选题] 下列各项中,属于国家税务局系统征收和管理的是(  )。

  A.个人所得税

  B.资源税

  C.印花税

  D.车辆购置税

  【参考答案】D

  【参考解析】

  选项A、B、C均属于地方税务局系统征收和管理的范围。

  3 [单选题] 某企业利润总额80万元,通过公益性团体向贫困灾区捐赠2万元,直接向学校捐款5万元,可以在计算应纳税所得额抵扣的是( )万元。

  A.2.0

  B.5.0

  C.7.0

  D.9.6

  【参考答案】A

  4 [判断题] 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按季度领取基本养老金。(  )

  A.√

  B.×

  【参考答案】错

  5 [多选题] 根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关的下列行为不服时,可以申请行政复议的有(  )。

  A.税务机关为其核定应纳税额

  B.税务机关对其作出的加收滞纳金的决定

  C.税务机关关于具体贯彻落实税收法规的规定

  D.税务机关责令其提供纳税担保

  【参考答案】A,B,D

  【参考解析】

  本题考核税务行政复议的范围。复议机关只受理对具体行政行为不服提出的行政复议申请,换言之,即对抽象行政行为(规章、规定等)不服,不属于行政复议的受理范围。纳税人如果认为税务机关的具体行政行为所依据的规定不合法,可以向有关机关进行反映,或者在对具体行政行为申请行政复议时,一并向复议机关提出对该规定的审查申请,但不包括规章。

  6 [多选题] 根据《行政诉讼法》的规定,下列各项中,第一审行政案件由中级人民法院管辖的有(  )。

  A.确认发明专利权的案件

  B.确认海关处理的案件

  C.对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件

  D.本辖区内重大、复杂的案件

  【参考答案】A,B,C,D

  【参考解析】

  根据《行政诉讼法》的规定,基层人民法院管辖第一审行政案件,中级人民法院管辖下列第一审行政案件:①确认发明专利权的案件、海关处理的案件;②对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件;③本辖区内重大、复杂的案件。

  7 [多选题] 下列关于个人所得来源地的说法,正确的有(  )。

  A.生产、经营所得,以生产、经营活动实现地为所得来源地

  B.劳务报酬所得,以纳税人实际提供劳务的地点为所得来源地

  C.不动产转让所得,以不动产坐落地为所得来源地;动产转让所得,以实现转让的地点为所得来源地

  D.特许权使用费所得,以特许权的使用地方为所得来源地

  【参考答案】A,B,C,D

  8 [多选题] 纳税人转让旧房,在计算土地增值额时,允许扣除的项目有(  )。

  A.转让环节缴纳给国家的各项税费

  B.经税务机关确认的房屋及建筑物的评估价格

  C.取得土地使用权所支付的价款和按国家规定缴纳的有关税费

  D.当期发生的管理费用、财务费用和销售费用

  【参考答案】A,B,C

  【参考解析】

  根据土地增值税法律制度的规定,在扣除A、B、C三项费用时,对取得土地使用权时未支付地价款或不能提供已支付的地价款凭据的,在计征土地增值税时不允许扣除。转让旧房时,当期产生的管理费用、财务费用和销售费用不允许扣除,选项D错误。

  9 [判断题] 娱乐业的税率一律由国家税务总局根据具体项目在一定幅度内确定,各个地方政府无权决定。(  )

  A.√

  B.×

  【参考答案】错

  【参考解析】

  娱乐业执5%~20%的幅度税率,具体适用的税率,由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况在税法规定的幅度内决定。

  10 [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,试用期内用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由的情形有(  )。

  A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的

  C.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的

  D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  【参考答案】A,B,D

  【参考解析】

  试用期内劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,“也不能”从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。

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