【合集】驾驶员岗位职责
在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的驾驶员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驾驶员岗位职责1
一、坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。
二、熟练掌握《地磅作业规程》
三、爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报。
四、过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。
五、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s，防止急刹车造成传感器损坏。
六、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。
七、过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。
八、榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的`票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。
九、搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。
十、认真遵守纪律、每天穿戴好劳动保护用品（工装）不许做与工作无关的事情（玩手机、看书、刺绣）等。
十一、禁止闲杂人等出入磅房，一经发现，严格处理。
十二、禁止利用职务之便伙同他人、弄虚作假、谋取个人私利，如果不遵守公司纪律、我行我素造成经济损失的将追究当事人责任，情节严重的将移交司法部门追究刑事责任。
十三、雨季来临、遇到雷雨天气及时关闭电源，以免传感器被雷电击坏，如果人为造成导致传感器被雷电击坏将追究当事人责任，予以赔偿。
驾驶员岗位职责2
为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。
一、适用范围
1、本制度适应全所有公务车辆驾驶人员。
二、安全行车
1、加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。
2、日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。
3、驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。
4、按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。
5、驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。
6、发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。
三、日常管理
1、小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排按时出车，不论哪位x领导安排出车，驾驶员都应提前主动向办公室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处罚x元，依此类推加倍处罚。
2、实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。
3、未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚x0元、第3次处罚9000元，并停职检查。
4、军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养按照机关公务用车程序办理，统一由办公室负责安排。管理与调度由相关部门及分管业务的领导负责。
5、未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。
6、严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚x0元，并停职检查。全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。
7、驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查；驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。
8、公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的，发现第1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并予以停职。
9、驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现1次处罚x元、第2次处罚800元、第3次3x元，并予以停职。
10、驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，注意维护场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，处1000—9000元的经济处罚。打架1次处罚1000元、打架2次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。
11、除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。
四、加油、维修及费用报销
1、驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。
2、所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报分管领导审批、主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车辆，维修费用由驾驶员承担。小车驾驶员本着节约的`原则，严格执行xx办发〔x3〕23号《关于严格控制“三公经费”的通知》文件中车辆预算要求，节约经费。
3、费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆维修费用每季度结算一次。由加油站、维修站点持正式发票，经xx办公室、分管领导、主管领导签字后报销。
4、驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。
5、对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余奖励，超支自负。
五、违章处理
1、驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。
2、交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。
3、未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。
六、附则
1、若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的同等处罚。
2、本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。
驾驶员岗位职责3
一、任职资格条件
1、身体状况
针对机动车驾驶工作的性质特点，所选聘的驾驶员要求思想道德品质好，年龄25周岁以上，55周岁以下，身高165厘米以上，身体健康，无重大病史和传染疾病，双眼裸视力或矫正视力达到4.9以上，无红绿色盲，符合就业要求。
2、驾驶执照
根据公司现有车辆并考虑未来发展需要，驾驶员须持有B2及以上驾驶执照，实际从事驾驶工作经历五年以上，无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录。
3、基础知识
（1）车辆性能知识
驾驶员应具备确保行车安全的相关车辆性能基础知识和行车常识，包括：对车辆基本安全性能、车辆操控性能、车辆加速与制动性能、常见故障排除与维修、轮胎气压判断与更换、日常急救知识等方面的了解和熟练掌握。
（2）道路路况知识
驾驶员应对北京六环以内城市道路及五环以内主要行政机关公共事业设施、企事业单位的道路路况熟悉，在上路之前应作好充分的驾驶准备，比如天气、路况等信息。一旦接到出车通知，应迅速通过电子或纸质地图查询达到目的地的最佳行车路线；行车途中熟练运用车载导航设备和交通广播电台，了解最新的道路路况信息，以应对可能发生的各种紧急情况，从而安全、快速地到达目的地。
4、驾驶技术
驾驶员应有机敏、冷静的头脑，具备娴熟的车辆驾驶技术，在行车途中，遇到紧急情况应迅速决断，快速采取措施，同时，还要求驾驶员应具备化险为夷与尽量减少损失的技术素质和化复杂情况为简单情况的能力，确保安全行车。
二、岗位职责
1、工作范围
公司机动车驾驶员为公司开展业务的重要岗位，其基本职责为按公司要求驾驶机动车执行公司公务外出或接送客人等相关出行任务。严禁公车私用，驾驶员不得利用工作之便谋私，不得私带乘客和货物。
2、驾驶要求
（1）严格遵守交通法规，合法、安全、文明驾驶，服从交通管理人员指挥，不得违章行驶、违章停车。如发生违章处罚，驾驶员自行负担，公司不予报销。
（2）驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证，不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他无关人员驾驶。
（3）除紧急情况外，应保证车辆行驶平稳、乘坐舒适，避免急起、急停、左右摇晃，通过路面“减速障”时应缓行通过。
（4）驾驶员执行出车任务之前，应了解出车目的地的具体位置及行车路线，做到心中有数。
3、车辆维护
（1）性能维护
驾驶员接手车辆后，应及时了解车辆的性能、维护要求，做到心中有数，遇问题应及时上报，具体要求如下：
①应按车辆的维护要求及公司要求进行保养、维护。
②应随时注意所驾驶车辆的性能状况并发现问题，发现故障应：
a.对影响驾驶安全的，应立即停驶报修并尽快完成修理使车辆恢复正常运营状态；
b.对不影响驾驶安全，但影响驾驶方便及乘坐使用或舒适的，应尽早报修并尽快修理使车辆恢复正常使用功能；
c.对既不影响驾驶安全又不影响驾驶方便及乘坐使用或舒适的'，可结合规定的定期车辆维护进行。
（2）卫生维护
①正常天气情况下，应每周利用无出车任务期间，外送洗车行对车辆进行内、外彻底清洁，包括脚垫等。
②除前述定期外送清洁维护外，驾驶员应随时对车辆进行清洁维护，使车辆在有出车任务时随时保持内、外保持清洁，车内环境清洁状态，使车辆无异味，无污迹，无杂物。
③遇雨、雪天气时，待雨、雪过后应立即对车辆进行清洁维护，来不及送洗车行进行清洁维护时，驾驶员应自行清洁维护。
4、安全保障
（1）车辆检查
驾驶员在执行出车任务前，尤其是长途任务前，应检查车辆的总体性能是否正常，确保执行出车任务期间车辆状况正常。检查内容一般应包括但不限于：机油、汽油、冷却水、玻璃清洗液、灯光、轮胎、刹车等是否充足、正常。
（2）驾驶保障
驾驶员在驾车行驶期间如遇紧急状况处置时，应坚持先确保乘车人员安全（包括驾驶员自身），其次确保车辆安全的原则。
5、职业操守
（1）驾驶员应具有良好的思想品质和职业道德，无违法犯罪前科。驾驶车辆时必须严格遵章守纪，严格执行安全行车规定，做到各行其道，礼貌行车，不开斗气车、“英雄车”，不得长期占用超车道，信守职业道德。
（2）严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速路上随意停车上下人员，严禁疲劳驾车；严禁酒后驾车，车辆行驶中不得与人闲谈，不得吸烟、吃零食、喝饮料、拨打接听移动电话和观看移动电视。
（3）车辆进库加油时，驾驶员应告知车上人员不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。
（4）行驶途中如遇车辆发生故障或行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，积极组织抢险和救护伤员，保护现场，并及时向公司和交警部门报告、报案，听候处理，严禁开车逃逸或伪造现场。如遇车上乘客突发急病，应迅速采取急救措施送病人就近就医。
6、工作规范要求
（1）驾驶员应注重个人仪表，爱护车辆，发车前应检查自己的仪容，要求着装整洁，不留胡须，检查车辆状况是否良好，各项运行证件是否齐全。
（2）驾驶员在车辆启动和停车时须及时检查车门开关状况，车辆未停稳时不准开车门上下人员，车门未完全关好前不得启动运行车辆。
（3）驾驶员在每次出车结束后，应及时做好行车记录，每月统计上报综合办公室。
7、服务要求
（1）驾驶员在接到出车通知后，须提前10分钟将车辆开到发车地点，在人员上车前调整好座椅，开启空调，迎候员工或客人上车。
（2）驾驶员应具有较强的服务意识，在乘客上车时，应主动协助乘车人安放行李，发车时检查行李仓和车门是否关好，车内小件物品是否放好，观察乘车人员是否坐好及系好安全带。
（3）车辆到达目的地后，驾驶员应主动协助乘客提拿行李，检查车内有无遗失物品；完成行车任务后，在对车辆进行清理例检后，将车辆停放在指定位置，保证下次该车辆的完好运行。
驾驶员岗位职责4
1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。
2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。
3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的`正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。
4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。
5、非院级领导及办公室安排，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作安排。
6、驾驶员一律不准喝酒。
7、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。
8、驾驶员必须强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必须在70%以上。
9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，并且必须保证24小时通信畅通。
10、完成领导交办的各项临时工作。
驾驶员岗位职责5
岗位概述:负责公司车辆的出行、保养、维修工作。
岗位职责
1.服从用车调度,按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车,并及时向主管领导反映出车情况;
2.负责车辆的日常清洁和养护,负责车辆使用后入库;
3.遵守交通规则,保证行车安全;
4.负责车辆的修理,小故障自修,负责大修或年修前修理项目及费用的预算计划。负责修理后验收及修理费用的决算;
5.负责车辆配件、油料等申请、采购和统计;
6.负责所管车辆的证件的`有效性;
7.时常进行交通规则、车辆性能等业务的学习;
8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
驾驶员岗位职责6
一、努力学习专业技术，谙习把握车辆的技术性能，精通本职业务，遵守交通法规；
二、具备崇高的职业道德，良好的文明素养，高度的事业心、责任心，敬岗爱业；
三、遵纪守法，服从领导，团结同事，珍惜车辆，珍惜公共财物；
四、校车上路行驶前负责检查校车的制动、转向、外部照明、轮胎、安全门、座椅、安全带等是否符合安全技术要求，不得驾驶存在安全隐患的校车上路行驶；
五、驾驶校车时必需携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准把校车交给没有驾驶证的人驾驶；不准驾驶与驾驶证驾车型不相符的校车；未按规定审检不合格的，不准连续驾驶校车；饮酒后不准驾驶校车；在患有拦阻安全行车的疾病或过度疲乏时，不准驾驶校车；车门、车厢没有关好，不准行车；不准穿拖鞋驾驶校车；不准驾驶校车时吸烟、饮食、闲谈或者有其他拦阻安全行车的行为；
六、帮忙随车照管人员核实上下车人数，在确认车上同学全部离车后方能关闭车门离开；
七、负责随车工具、证件的'保管和使用。交接班时应做好移交手续和车况检查，因交接不清致随车工具、证件丢失或损坏的由责任人按价赔偿；
八、做好行车安全、服务工作，如发生交通事故的应适时向公司领导报告；
九、严格执行公司的各项规章制度，违者将按有关规定处理。
十、公司临时委派的其它工作。
驾驶员岗位职责7
一、 工作责任
1、 严格按照公司的一切规章制度，出现违纪现象，按公司职员工奖惩制度处罚。
2、 严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况），接班者认可后，交接班才能生效。
3、 上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。
4、 严格按《叉车操作规程》使用叉车。叉车载货行驶时，坚持慢速安全行驶（限速5公里/小时）。加速时不得急刹车或急转弯。
5、 定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。
6、 叉车不用时应停放在指定的地点，不得乱停乱放。
7、 转运成品时要细心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成损失。
8、 及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。
9、 服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入库按成品入库保管员指定地点码放，成品出库按成品出库保管员对指定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。
10、完成领导安排的`其他临时性工作。
二、考核标准
1. 不按交接班制度进行交接班，罚款20元/次。
2. 上班迟到、早退按公司《员工考勤制度》执行。
3. 上班时间睡觉、串岗、未经同意离岗发现罚款10元/次。擅自离岗30分钟以上按旷工半天论处。
4. 在转运时损坏成品砖照价赔偿。
5. 因操作不当造成叉车损坏，当事人负全部责任。
6. 因断油、断水造成的故障而影响生产的按100元/次扣罚。
7. 不认真填写各项维修、保养记录，弄虚作假、乱写乱画，罚款20元/次。
驾驶员岗位职责8
一、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通管理的规章规则，安全、文明驾车。 同时自觉遵守集团公司的各项规章制度。
二、车辆由车队统一管理，驾驶员服从统一调度，听从工作安排，保质保量完成本职工作。
垃圾转运车负责将各厂、煤矿、公司垃圾运往垃圾处理填埋场，确保垃圾清运及时，日产日清，为道路清扫提供有力保障；
机扫车（包括扫路车、洒水车）负责对道路的`清扫、冲洗及冬季路面的冰雪清除工作。
三、爱护车辆，准确掌握车辆技术性能，精通驾驶技术，车辆工具附件保管完好；
车辆发生故障，应及时向领导汇报，需要到修理厂维修的车辆，经有关领导批准后方可进行修理。
四、对车辆进行日常维护，做到三勤，即勤清洁、勤检查、勤保养，发现问题及时排除，防止延误工作，严禁私自用车、酒后驾车。
五、安全行车，行车前必须进行安全检查，发现安全隐患及时排除，行车途中严格遵守各项交通规则，文明礼让。
六、厉行节约，降低油料油耗，建立车辆配件维修记录、油耗记录，对车辆维修、燃油使用情况做到有据可查。
七、强化主动服务意识，增强服务的责任感，努力提高服务水平。
驾驶员岗位职责9
1、仔细学习执行遵守道路交通规矩，学习行业学问，娴熟把握驾驶技能，服务命令，服从指挥。无指令不动车，有任务必出车。
2、为了保证工作用车和行车的平安，严格禁止酒后开车，不开好汉车，不开赌气车，不打疲劳战，行车在外期间，要听从当地交警指挥。
3、车辆不得带病运行，发觉故障要准时报告或排解，车辆运行到一定公里时，要主动按技术保养要求到指定的维修厂举行修理保养。
4、高温时节要时刻注重水温油压，防止缺水开锅和冷媒泄漏及油管爆裂，严冬时节必需要做好车辆的'防寒庇护，水箱要注入防冻液。
5、保持车容干净卫生，外出执行任务期间，应主动协作用车单位，乐观帮助完成各项任务，并严守工作机密。
6、遵守机关统一的劳动考勤纪律，不准无故离岗、缺岗、串岗。
7、节假日应按指定的位置停车并关好门窗，上好防盗锁，没有通知令，不得私自动车。
8、完成上级领导交办的其他工作。
驾驶员岗位职责10
工作岗位：小车驾驶员
直接上级：文秘科科长
负责对象：车辆驾驶和维护
工作目标：保证公司领导的用车、人员接送、车辆保管
权力与责任：
1．确保公司领导正常用车；
2．负责车辆的日常保养检查工作；
3．保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规；
4．节约油耗，降低车辆维修保养成本；
5．有权拒绝车况不良或有故障的'车辆指派；
6．精心维护车辆，做到车内良好整洁；
7．遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；
8．参加车管部门召开的有关会议；
9．工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；
10．对所承担的工作应全面负责；
11．做好公司临时的工作全面负责。
岗位要求：
1．具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术；
2．有较强的工作责任心；
3．无酗酒嗜好，情绪稳定。
参加会议：
1．参加每周一次有关驾驶的会议；
2．参加每月一次的工作评比会；
3．参加公司召开的年度职工大会。
驾驶员岗位职责11
岗位职责：
1、负责总经理日常外出的'车辆驾驶；
2、协助办公室主任完成设计院日常行政事务；
3、协助办公室主任进行内务、安全管理，为设计部门提供及时有效的行政服务；
4、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
5、负责项目管理，包括前期项目跟进、招投标办理、合同签订、项目收尾及尾款跟进等；
6、协助办理设计院资质证照的申请工作；
任职要求：
1、专科以上学历，27岁及以上；
2、持有驾照、实际行驶经验3年以上者优先考虑。
驾驶员岗位职责12
一．服从安排、爱护车辆、保证车辆良好的.技术状况和清洁卫生。二．热爱本职工作，努力钻研业务、提高技术水平。
三．认真学习交通法规，服从交通执勤人员指挥。工作中不喝酒、不吸烟、不超速，提高安全意识，确保任务行车安全。四．出车前仔细检查车辆状况，保证车辆符合出车规定，打扫车辆卫生，坚持出车前发动机预热，无异常情况后，方可出车，不出“问题车”。
五．衣着整洁、语言文明、热情礼貌、服务周到、遵纪守法、安全快捷。
六．时刻保持手机正常工作，做到随时联络通畅。
七．严禁向客人索要礼品和纪念品，保持节俭本色，在保证工作顺利完成的情况下尽量节省燃油和非必要的出车经费。
八．与接待人员密切配合，熟悉掌握客人在蓉活动行程及时间安排，保证及时高效完成好接待任务。
九．客人离车参观考察时，应在车内等候，保证及时接送，或根据实际情况与接待人员或客人约定好接送时间、地点。十．客人离车时，要热情提醒客人检查随身行李，防治遗漏；接待任务完成后，及时向车队队长报告，方便车队队长掌握驾驶员和车辆工作动态，合理安排好工作。
十一．如遇到需要保密的接待任务，应听从领导安排，恪尽职守，注意工作保密，不向外人透露相关接待内容。
十二．严格遵守交通规则，做到出车“三照”齐全，坚持礼让三先，开“文明车”，未经领导同意不得将车辆交他人驾驶或者借他人使用。
十三．虚心好学，关心集体，团结同志。
十四．无出车任务时，应遵守机关上下班作息制度，不迟到，不早退，有事需向领导请假。
驾驶员岗位职责13
为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。
一、适用范围
1.本制度适应全所有公务车辆驾驶人员。
二、安全行车
2.加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。
3.日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。
4.驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。
5.按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。
6.驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。
7.发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。
三、日常管理
8.小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排按时出车，不论哪位x领导安排出车，驾驶员都应提前主动向办公室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处罚x元，依此类推加倍处罚。
9.实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。
10.未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚x0元、第3次处罚9000元，并停职检查。
11.军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养按照机关公务用车程序办理，统一由办公室负责安排。管理与调度由相关部门及分管业务的领导负责。
12.未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。
13.严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚x0元，并停职检查。全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。
14.驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查;驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。
15.公务车辆一律停放在车库。不按规定将车停放在车库的`，发现第1次处罚50元、第2次处罚x元、第3次处罚800元，并予以停职。
16.驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现1次处罚x元、第2次处罚800元、第3次3x元，并予以停职。
17.驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，注意维护场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，处1000—9000元的经济处罚。打架1次处罚1000元、打架2次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。
18.除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。
四、加油、维修及费用报销
19.驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。
20.所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报分管领导审批、主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车辆，维修费用由驾驶员承担。小车驾驶员本着节约的原则，严格执行xx办发〔x3〕23号《关于严格控制“三公经费”的通知》文件中车辆预算要求，节约经费。
21.费用结算：油料在每月的20日前后结算一次，车辆维修费用每季度结算一次。由加油站、维修站点持正式发票，经xx办公室、分管领导、主管领导签字后报销。
22.驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。
23.对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余奖励，超支自负。
五、违章处理
24.驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。
25.交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。
26.未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。
六、附则
27.若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的同等处罚。
28.本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。
驾驶员岗位职责14
1、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
2、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
3、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
4、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的.制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。公司驾驶员岗位职责3
1、热爱本职工作，严格遵守《欣正实业发展总公司车务管理制度》等相关规定，全心全意为公司服务。单独为总公司领导出车时，兼有助手、警卫员、服务员的职责。
2、严守交通法规和操作规范，不饮酒，树立良好的驾驶作风，服从分配，听从指挥，及时、安全地完成任务。
3、认真学习政治理论和科学文化知识，提高自身的综合素质，积极参加各种交通安全教育活动和技能培训。
4、努力钻研驾驶和维修技术，不断提高业务技能，能够安全、独立地完成各种复杂条件下的驾驶任务，能够排除常见的油、电路故障。
5、负责所驾驶车辆的证件管理，保证运营时证件齐全，按时参加车辆年检和证件审验工作，做好车辆运行记录。
6、爱护车辆，科学驾驶，节约油料；对所驾驶车辆做到勤擦拭、勤保养、勤检查，使车辆保持良好的状态，设施（含消防）完好有效，保证工具、附件齐备。
7、车辆发生故障或交通事故时，要及时向车管员报告，并协助有关部门处理。
8、完成领导交办的其他工作。
9、本岗位承担责任追究。京东快速购物货到付款。
驾驶员岗位职责15
为了完善公司的管理制度，增强驾驶员的责任心，明确各方面的责任权利，特订如下制度：
一、驾驶员的职责：
1、驾驶员必须服从公司的统一管理，统一安排、调配。
2、驾驶员必须严格遵守交通法规及本公司的规章制度。
3、对所驾车辆必须认真负责，及时对车辆进行燃油、机油、水、电路等常规的检查，确保车辆良好的技术状态。
4、主驾做好车辆出车前、行车中、收车后的检查工作，并认真做好记录。
5、必须要做车辆随时检查无故障，全年安全无事故。
二、安全奖励制度：
1、对所有车辆实行月度、季度、年终安全奖励，月度安全奖200元，季度500元，年度5000元。按公司安全考核表进行考核发放。
2、对公司有特殊安全贡献的驾驶员另行奖励。
三、处罚制度：
1、因驾驶操作不当或可预见而疏忽造成的大小事故，安全部件损失费及其它费用经保险赔付后的差额部分，有责任人自行负担50%，如果全部损失费不足叁仟元，在公司不投保险的情况下，由责任人自行负担30%，该两项必须在工资中扣除。同时扣除当月及当季度安全奖，年度安全奖扣除四分之一，年底发奖金时直接扣除。
2、对方责任人造成的'交通事故，对方赔偿金计该车收入（除去修理费及配件），同时取消月度安全奖。双方责任事故按第一款承担责任及扣除相应安全奖。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行处理。
4、违章驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责。
5、酒后驾驶所造成的经济损失由当事人完全负责，公司作开除处理。
6、驾驶员必须随时保持通话畅通，如果手机关机或不服从安排管理和调配，每次罚款100—200元，并严重警告，屡教不改者（全年累计发生3起以上者）即予辞退。
7、车辆临时发生故障必须及时通知公司主管人员，记录在案，司机必须留守现场，确保零配件更换到位，并现场核实零配件价格及工价等情况，尽量节约开支，不经许可不予报销。
8、车辆停运时，必须停放在公司指定的区域，不准擅自乱停、乱放，违者每次罚款50元。
9、不准将车辆交给非本公司安排的无关人员操作，违者每次罚1000元，如果无关人员操作发生事故，一切损失由当事司机与肇事者共同承担，如后果严重将司法机关处理。
10、必须做到车辆整洁。
11、在工作中必须做到团结一致，绝不允许打架现象。
12、在工作期间，严禁有赌博行为。
13、在运输途中确保货物的数量、质量，到对方卸货后，如有损失按市场价赔偿，另公司按赔偿金额的两倍罚款，情节严重者，移交司法部门处理。
14、泄露公司业务机密及客户机密者，予以开除。
15、由于个人造成的违法行为，有当事人自己承担一切经济损失，情节严重者予以开除。
16、在运输途中，轮胎、燃油、货物的丢失，有当班驾驶员承担一切经济损失，损失在工资中扣除。
17、严格按交通法规执行，每年超过3次交通违规扣分行为，予以开除。另外交通管理部门将吊销其从业资格证，3年内不得重新取证。
18、车载GPS超三小时以上不在线，一律罚款50元。
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