驾驶员岗位职责

时间：2024-07-06 17:28:48 驾照考试我要投稿

驾驶员岗位职责经典15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的驾驶员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

驾驶员岗位职责经典15篇

驾驶员岗位职责1

　　1.负责各种农业机械的技术检验、考核发证和核发牌照工作。

　　2.依法对农业机械实施安全检査、纠正违章、处理事故工作。

　　3.负责监管规费收缴工作。

　　4.负责农业机械各种档案清理和归档工作。

　　5.完成领导和站长交办的其他事项。

驾驶员岗位职责2

　　1、在急诊科科长的领导下做好本职工作，听从值班调度的指挥，快速出车，在保证平安的.同时迅速完成急救任务。

　　2、定期做好车辆的检修、保养和清洗消毒工作，保持车况良好，节省油料，平安行驶，具体记录车辆运行状况。

　　3、严格遵守交通规章和警灯、警报器的使用规定，仔细执行操作规程，确保行车平安。任务完成后立刻返回，不私自出车。

　　4、遵守各项规则制度，严格执行交接班制度，接班人员未到，当班人员不得离岗。接班人员必需提前10分钟到岗，做好出车前的预备。下班后须将车辆加足油、水，准时排解故障，发觉问题准时向车管科长报告。

　　5、与医务人员密切协作，共同完成急救医疗任务。执行任务时要听从医务人员指挥，并帮助抬送患者上、下车。

　　6、乐观参与政治、业务、平安及急救学问和技能学习，不断提升道德修养和自身素养，全心全意为患者服务。

　　7、爱惜公物，保管好车上的器材和工具，并做好防火工作。

驾驶员岗位职责3

　　岗位概述:负责公司车辆的出行、保养、维修工作。

　　岗位职责

　　1.服从用车调度,按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车,并及时向主管领导反映出车情况;

　　2.负责车辆的日常清洁和养护,负责车辆使用后入库;

　　3.遵守交通规则,保证行车安全;

　　4.负责车辆的修理,小故障自修,负责大修或年修前修理项目及费用的预算计划。负责修理后验收及修理费用的决算;

　　5.负责车辆配件、油料等申请、采购和统计;

　　6.负责所管车辆的证件的有效性;

　　7.时常进行交通规则、车辆性能等业务的'学习;

　　8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

驾驶员岗位职责4

　　物流驾驶员岗位职责

　　1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

　　2、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

　　3、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从主管领导的统一调度。

　　4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

　　5、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

　　6、执行上级交付的其它工作任务。

　　7、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　10、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司不承担任何责任，并给予行政处罚。

　　11、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的`指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；

　　如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

驾驶员岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.严格遵守交通安全法规和各项安全管理制度及本岗位操作规程，严禁违规操作，对本岗位的安全工作负直接责任。

　　2.严格执行调度制定的'运输计划安排，按规定的时间、速度和路线行驶，保证货物准点，安全到达客户。

　　3.自觉接受安全教育培训，积极参加单位安全学习、培训、安全例会和班组安全活动，增强安全和职业道德意识、提高自我防护能力和应急处理能力。

　　4.上岗按规定着装，佩戴个人防护用品，正确使用各种劳动保护器具和消防器材。

　　5.有权拒绝接受不符合安全管理规定的作业任务，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止

　　6.负责对自己所操作车辆、安全设施、安全附件的日常维护保养工作．及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆技术状况良好7.发生事故时必须立即按公司的应急反应程序的规定，向有关人员报告，并及时抢救伤员和保护好事故现场。

驾驶员岗位职责6

　　1、自觉遵守交通规矩，认识本地区街道、方位；按行车单完成接运遗体工作；听从调度，及时出车，按时收车；因特别的交通和蔼候缘由延误到达接尸地点，要向丧户解释清晰，并致

　　2、按规定位置停放车辆，在歇息室待命。

　　3、与丧户主动联系，宣扬服务内容，拒收丧户馈赠；做到“三声、四心”，严守职业道德，善待死者，敬重丧户，全方位为丧户服务。

　　4、仔细钻研技术，自己动手修车；按时修理、保养车辆，准时排解故障，保证车辆始终处于良好状态。

　　5、天天擦洗车辆，清扫车库，保持车辆清洁、车库及卫生区卫生。

　　6、灵车司机按丧户要求携带卫生棺，记录车辆绕行状况，精确填写行车单。

　　7、禁止酒后上岗驾车，如违背本规定，因此所导致的一切经济损失所有由个人担当。

驾驶员岗位职责7

　　1.办公室日常行政事务；

　　2.有驾驶证，能独立驾驶。

　　具体工作内容以及待遇面谈。

　　一、总务50%

　　1、负责人事行政部日常后勤物资及其它零星采购；（即时）

　　2、负责公司日常证照办理/撤消、年检、店铺保险、春运购票等外勤事务办理（7个工作日内）

　　3、负责每月人事类如社保、公积金、居住证等外勤事务办理（每月1次）

　　4、负责每日办公室维护及安全检查（饮用水更换、公共区卫生状况、维修响应）（每日2次）

　　5、协助前台完成日常快递收发登记工作

　　6、协助完成大型活动的会场支持工作

　　二、车辆管理 30%

　　1、负责每日公司商务出车车辆的日常维护，确保干净整洁安全--每日

　　2、负责每月公司所有车辆的车况、车辆档案、保养情况的跟踪评估---两次

　　3、负责每月公司所有车辆油卡的分配、统计及油耗统计分析---每月5日

　　4、负责每年公司所有车辆停车证事谊的办理（含公司高管或员工）---提前15天结束

　　5、负责每年公司所有车辆保险事谊的审核及办理---提前15天结束

　　6、负责公司所有车辆定期保养事项的追踪及提醒---1周内结束

　　7、负责公司所有车辆维修申报事项的审核及处理---1个工作日内

　　8、负责每月公司所有车辆杂费的统计汇总及审核---每月5日

　　9、负责每月所有公司车辆报表的制作及分析---每月5日

　　10、负责每月公司所有车辆证照档案的检查及更新--每月5日

　　11、负责每月公司常用路线档案的更新--每月5日

　　三、公务出车 20%

　　1、负责公司公务出车的'执行，确保安全抵达（提前10分钟抵达起始点）

　　2、负责接车信息的发送（调度、申请用车人、使用人）及行程路线的确认（见单出车，5分钟内完成）

　　3、负责每次出车的里程、时间、杂费登记及车况的整理报备（出发到达即时报备）

　　4、负责出车行程中突发事件的应急处理及报备（0-1小时内报备）

　　5、负责固定出车路线、用车人习惯的收集总结（每次）

　　6、负责每周出车杂费的整理报批（周五）

　　四、其它

　　领导交待的其它工作

　　职位描述:

　　1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送领导和客户；

　　2、自觉遵守公司各种规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程；

　　3、确保出车前工作准备充分，以保证每次出车安全、顺利；

　　3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；

　　4、车辆维修、保养预先申请，经批准后到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；

　　5、做到严守秘密，不得随意传播领导的讲话内容和行程安排；

　　6、熟悉上海及周边省份道路；

　　7、配合完成公司行政事务办理、外勤工作；

　　8、执行领导交付的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、男女不限；

　　2、有专职驾驶员经验，五年以上驾龄，无事故记录；

　　3、有牢固的安全行车意识，懂车辆保养维修者优先；

　　4、成熟稳健，工作积极主动；

　　5、形象好，服务意识强，保密意识强，懂基本的商务礼仪。

驾驶员岗位职责8

　　第一条公司司机必需遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规章，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽恰当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。不会检修的，应立刻报告车队长，并提出详细的修理看法（包括修理工程和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂修理，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　担当，并赐予行政惩罚。

　　第十条司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，恳求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规章而发惹事故的，司机应担当全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机担当责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司伴随人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热忱、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由布置人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程全都，不全都则由驾驶员担当多余里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准前方可离开；出车外出回来，应立刻到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作布置有看法的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特别情况不能按时返回的，应按时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月赐予司机手机补贴50元。任何时分，司机必需随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立刻应答。情况特别的'确不能应答的，事后肯定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机运用补贴费。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或训练开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，赐予嘉奖20X元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要担当损失的，损失金额超过20X元的，取消嘉奖；损失20X元以内的，减去实际损失后的盈余部分作为嘉奖。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细情况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发惹事故者，视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，根据公司薪资管理制度，司机每年施行岗位等级聘任制度，根本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成果，确定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特别情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机全部因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必需以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费运用人。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金XXX元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外担当相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，从前该方面规定同时废止。

驾驶员岗位职责9

　　1、司机在出车前必须检查车辆的发动机是否工作正常。转向、传动、制动等各方面工作正常后才能出车。有问题必须通知调度和单位。

　　2、出车时须按单位通知的时间、地点、路线到厂装卸货物。如果没有按单位规定的时间、地点、路线行驶出现问题由司机负责、私自改动行驶路线的桥路费不予报销、没有按时间到厂的罚款、有特别情况的须通知单位和调度。在厂装卸货物时须按厂家的`安排装卸货物、厂家没有急时装卸货物的必须通知单位，不得和厂家发生争执。

　　3、运输大件时，司机需检查好运输车辆是否完好，所需设备是否具备，装卸人员和安检人员必须到位才能进行装卸任务，在运输途中车速不能超过20公里，在转弯时必须按安检人员的指挥行驶，需保证货物安全，及时的到达指定位置。

　　4、司机装卸货物完毕后须在厂家签收回执，司机报销费用时须有回执单方可报销，没有签字或丢失的按损失大小给以罚款。

　　5、报销桥票时，须按单位的标准报销。桥费、罚款及油量由调度审核后报销，桥费和油量多的不给报销或罚款，桥费和油量少的单位给以奖励或反款。

　　6、对车辆保养好，修理费少，没有事故，斯泰尔每月累计毛利润达到50000元、解放每月累计毛利润达到40000元的司机年终单位给以奖励。对车辆保养差，修理费多，事故多的司机，单位给以罚款，出事故负全部责任的，除保险以外赔款，其它赔款的20－50%由司机负责。

　　7、司机请假的问题司机须提前请假，如不是家里置近亲属有特殊情况的单位不予准假，有特殊情况的向经理请假，如按单位的安排准时到单位报道，有不准时回单位的，罚款按每天200元计算，超出5天以上没有回来的，单位有权辞退并将押金扣留按车辆的费用归单位所有、

　　8、每个司机在公司工作前须交5000元的风险抵押金，要辞职须提前1个月通知公司或经理，公司安排后，没有任何经济问题的情况下可以将风险抵押金退还。

驾驶员岗位职责10

　　(一)出车前做好各项准备工作。

　　1、检查燃料、润滑油、冷冻液、电液是否充足。

　　2、检查轮胎气压是否合乎标准,轮胎螺丝是否紧固。

　　3、检验手、脚制动器性能是否良好,各连接管是否有渗漏。

　　4、检查转向装置和传动装置连接是否紧固、有效。

　　5、检验喇叭、灯光、雨刮器是否正常,电瓶搭线是否牢固、清洁。

　　6、按照技术规程启动车辆,检查启动性能是否良好,有无异响声,各种仪表、指示灯工作正常。发现故障,及时汇报,妥善处理。

　　7、确认车辆技术性能良好方可出车。

　　(二)收车后要做好入库前各项清理工作。

　　1、检查有无领导遗忘物品,清洗车辆,搞好车容卫生。

　　2、补充油料。

　　3、使车辆保持良好的技术状态,随时待命。

　　(三)车辆的管理

　　1、驾驶员不得把车辆交给他人驾驶,反之,行车过程中发生事故的一切经济责任由驾驶员承担。

　　2、驾驶员必须坚持“三检查”——出车检查,途中检查、回场后检查,按时“三保养”——车辆的初始保养,换季保养,过程保养。

　　某校校长与副校长安全责任书

　　为牢固坚持“安全第一,预防为主”的方针,切实维护

　　校安全稳定,特签订本责任书。 ____校长与副校长签订安全工作责任书。

　　内容如下:

　　1、校长责任

　　(1)、牢固树立“安全第一”的办学理念,在统筹各项工作时,安全始终被放在突出位置,与各项工作同步谋划,同步安排,同步检查,同步总结,同步奖惩。

　　(2)、从文化建设的高度培育“安全重于一切”的价值观念,在日常管理过程中,运用行之有效的方法将观念转变为行为,将行为转变为习惯,将习惯提升为文化,将文化转化为成果,为师生员工营造文化先进、基础扎实、条件配套、运转练好、和谐安全的工作、学习、生活环境。

　　(3)、保证合理的`安全投入,在“必须”和“可能”之间做好平衡,为安全工作顺利开展提供基本的物质保证。

　　(4)、对副职的安全工作随时检查、指导、帮助,及时发现问题,改进不足,排除阻力,推进事业。

　　(5)、对副职在安全工作中的成绩态度明确、充分肯定,该鼓励的及时鼓励,该表扬的及时表扬,让“安全第一”的价值判断在实际管理环节中落地生根。

　　二、副校长责任

　　(1)认真执行国家的安全工作法律、法规和方针政策,及时贯彻落实各级政府关于安全工作的指标和要求,切实把安全工作摆上重要议事日程,按照学校的统一安排,抓好抓实分管范围内的安全,承担安全责任。

　　(2)根据“谁主管,谁负责”的原则,有针对性地进一步细化分管范围内的安全责任,加强纵向管理,协调横向管理,培育安全管理网络,提升安全管理能力,确保师生安全。

　　(3)根据分管工作特点,督促所属部门、岗位人员落实安全计划,打好安全基础,提升安全技能,建设安全文化。

　　(4)牢固树立常态情况下的安全意识,布置工作要同时要求安全,检查工作要同时检查安全,总结工作要同时总结安全。

　　(5)重大节假日和敏感时期要深入分管领域掌握安全情况,分析安全问题,指导安全工作。

　　(6)分管范围内的大型集体活动要提前审查安全预案,检查安全现状,活动期间要亲临现场,直至活动结束。

　　(7)对学校安全基础建设——尤其是分管范围内的安全基础建设随时进行运转状态检查,及时提出改进、完善意见。

　　(8)配合校长完成临时性安全工作。

　　双方承诺:认可上述各条,并认真履行岗位职责,如因工作疏忽,造成安全事故的,愿意承担相关责任,直至承担法律责任。

　　本责任书一式两份,校长和副校长各执一份,效力相同,签订之日起生效,有效期壹年。

驾驶员岗位职责11

　　小车司机在局办公室主任的直接领导下开展工作，其主要职责是：

　　1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

　　2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

　　3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

　　4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

　　5、坚持服务第一，做到领导满意；

　　6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

　　7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；

　　8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

　　在集团公司总经理及车辆主管的直接领导下，严格遵守公司各项规章制度，努力做到每次出车及时、安全、保质、保量完成好作业任务。

　　1、集团公司小汽车原则上由车辆主管负责调配。因工作需要用车，须事前向办公室报告，司机应服从行车安排。

　　2、集团公司小车在上班前应保持车辆性能完好、整洁，停放在公司门附近待命。上班时间司机不得随意离开公司，应做到随叫随到。

　　3、司机在行车执行任务时，必须保持精神高度集中，遵守交通规则，保证行车安全，杜绝安全事故的发生。如遇违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理；如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发当月奖金的10%~100%外，让应负担因肇事而承担的`经济损失责任的50%以内。

　　4、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。

　　5、司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表，由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额考核，应做到尽量降低车辆的油耗，节约费用开支。此外，不得擅自用公司小车办私事或运私人物资。如有违反，将受处罚。

　　6、经领导批准外单位人借车前后，应检查车内随车工具，物品不致丢失，车容车况应完好整洁，未及时发现者，将追究当车司机责任。