银行网点负责人竞聘稿

时间：2024-10-12 17:31:40 竞聘我要投稿

银行网点负责人竞聘稿优秀[15篇]

银行网点负责人竞聘稿1

各位领导、各位评委：

银行网点负责人竞聘稿优秀[15篇]

　　你们好！首先感谢行领导的信任和支持！能有机会站在这里展示自己，我感到非常荣幸。面对这么多期待和真诚的目光，我心里充满了感激。

　　目前，中行正面临着谋求更大发展的良好的机遇，xx中行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇。

　　伴随着零售网点的转型，银行对网点负责人的职能定位与管理也赋予了新的要求。网点负责人首先是一个管理岗位，肩负着前台后台的协调管理工作，是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人需要多方面的综合能力，但我觉得我还是有能力和信心胜任这项工作。

　　1、有良好的'职业道德和客户服务意识，遵纪守法，爱岗敬业。

　　2、团队意识强。尊重领导、关心同事，极具亲和力。

　　3、具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。

　　4、热爱中行事业，具有一颗热爱中行的心。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。

　　今天，我勇敢的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我会努力当一名优秀的网点负责人：

　　1、加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。

　　2、加强网点内部管理。

　　（1）梳理和规范网点的内部管理办法，结合我行内部管理办法着重对工作秩序、核算质量、服务规范、奖惩办法等进行梳理规范。

　　（2）加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。

　　（3）注重与员工交流沟通，及时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。

　　3、做好客户服务工作。

　　（1）建立和完善各级客户服务领导和督查责任。

　　（2）强化主动服务意识，提高服务技能。基层网点和一线人员作为直接服务主体的临柜人员，在为客户提供具体服务的过程中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。

　　（3）利益驱动是持续提供服务的保证。要使员工能够持续的为客户创造的服务，的办法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创造服务价值的过程中也在创造和实现自身的价值。要使得员工持续不断的为客户提供的服务，就需要激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。

　　4、听从行领导的指示、完成各项指票任务。

　　理想，是行动的种子！自信，是成功的关键！我正在寻找着适合自己的人生舞台。虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我肯定能看见绚烂的彩虹！

　　我的演讲完毕。谢谢大家！

银行网点负责人竞聘稿2

尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　我很荣幸能够参加此次竞聘，感谢行领导提供这样一个平台，不仅是展示自我、认识自己的机会，更是相互学习、相互交流的机遇，我竞聘的岗位是xx支行网点主任。

　　我叫xx，现年xx岁，xx学校金融学专业，中共党员。xx年毕业进入xx银行工作，先后从事过柜员、事中监督和会计业务综合岗位，熟悉我行的对私、对公业务。xx年来我始终勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，在xx年和xx年被评为“xx支行先进个人”光荣称号。

　　xx支行网点主任这个工作岗位不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的工作责任。要挑战这个岗位，挑起这份责任，需要能力、自信、真诚和强烈的敬业精神。经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

　　一、我具有较强的工作责任心和进取心。饱满的工作热情和高度的责任心是我前进的动力，在工作中，无论是在什么岗位，我都始终坚持着对自已负责、对工作负责、对网点负责的`态度，以十分的热情，尽心尽力、尽职尽责地做好每项工作，完成每项任务。

　　二、我具有较好的政治素质和职业素质。我谦虚、谨慎、诚实，为人正直。在工作中处处以共产党员的标准要求自己，同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针、政策和基本规章制度，熟悉金融法规，自觉遵守员工行为守则，热爱本职工作，认真履行工作职责。

　　三、我具有娴熟的业务经验。入行以来我一直在一线工作，从事过不同的岗位，能够掌握我行的各种柜面业务操作和各项制度，我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，为我的工作积累了丰富的经验，提升了业务水平和业务素质。

　　四、具备了较强的沟通协调能力。在xx支行从事对公岗位时，积极与财政各单位相沟通，得到了单位的一致好评，提高了自身的社会交往能力。工作上能团结同志，正确处理与领导和员工的关系，使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。

　　如果此次竞聘成功，让我走上网点主任这一工作岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，以下是我的一些工作打算（设想）：

　　一、摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。做为网点主任应当摆正自己的位置，正确认识和看待自己，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权，到）位不越位。充分发挥主观能动性，以热情的参与意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、献计献策。

　　二）、积极营销，扩大中间业务。营销既是我行实现利润的重要手段，又是我行持续发展的需要。我们不但要维护现有的客户资源，还要加大挖掘潜在优质客户，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。对客户进行差别化管理，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，根据客户对银行的贡献度确定营销的方案，为客户进行理财产品、缴费一卡通、手机银行等优质产品的宣传，提高我行中间业务收入。

　　三、提升服务水平，树立我行良好形象。服务是立行之本，我们只有坚持优质服务，提高服务质量，把优质服务贯穿于业务发展的全过程，才能持久赢得客户、赢得市场。想客户之所想，急客户之所急，使客户达到满意才是我们的宗旨。加强员工服务培训，提升服务水平，为我行树立良好的企业形象。

　　四）、强化管理、防范风险。强化员工管理，不断提高员工政治思想和业务技能水平，加强职业道德教育，严格工作纪律，转变工作作风，强化业务技能；正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，把防范风险放在首位，不仅自身要执行规章制度，还要加强员工风险防范学习，不断提高风险防范意识，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展。

　　尊敬的各位行领导，如果承蒙厚爱，让我走上这个岗位，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。我将不负众望，不遗余力地做好本职工作，为我行的发展奉献我的智慧和力量，为我行的发展做出更大、更多的贡献！谢谢大家！

银行网点负责人竞聘稿3

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家晚上好！我这天竞聘的岗位是XX支行行长。入行21年来，我数次站在那里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的职责，我用自己对工作的激情和热爱，用过硬的业务和管理潜力，去不断的丰富自己。

　　下面我将从三个方面介绍我对XX支行工作的一点思考。

　　第一、树立信心，克服困难，挑战自我

　　这天我敢于站在那里参与竞聘，我想是源于XX分行近年来业务快速发展给我的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。也许XX支行的发展历程不必须会一帆风顺，在发展的道路上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有XX支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的`鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得胜利。

　　第二、细分市场，找准目标，转型发展

　　XX片区作为XX市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在那里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。未来XX支行如何发展呢我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对XX区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从服务员转变为销售员，透过一句话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后XX支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导思想，在工作中坚持超前谋划、超前安排、超前行动的工作方针，用心做事，认真做人，带领XX支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。

　　第三、挖掘人才，培养人才，使用人才

　　一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只但是才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划，结合XX支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养计划，透过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工潜力的培养，鼓励和督促员工加强自我学习、自我提高，透过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培养、选拔和使用人才，实现人才在XX支行内部的合理流动。

　　以上就是我对XX支行各项工作的一点不成熟的思考，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永远不能在业务发展和内控管理上成为领先者，我期盼XX支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，相信XX支行必须能创造出业务发展和内控管理新的标杆。

银行网点负责人竞聘稿4

尊敬的评委：

　　大家好！

　　我是xxx，非常荣幸地来到这里参加竞聘银行网点负责人的选拔。

　　成为一位出色的银行网点负责人

　　在我看来，作为一位银行网点负责人，应该具备一种名副其实的“领导者”的气质。在这个职位上，需要能够管理和激励员工，同时还要保持准确性和高效性。当然，这也要求拥有广泛的知识和社交技巧，以及强大的条理能力和组织能力。

　　我的优势

　　我觉得，我有能力担当这一挑战，因为我将始终坚持以下原则：

　　客户至上：无论是老客户还是新客户，他们的需求和满意度始终是我最优先考虑的事情。

　　员工管理：我理解员工的重要性，因此鼓励团队合作，注重人员培训和发展，为实现银行的共同目标而辛勤工作。

　　风险控制：与客户一样，风险管理也是这份工作的至关重要的方面。我将遵循银行业的最佳实践，确保银行网点的整体稳定性和安全性。

　　我的经验和学历

　　我拥有多年的金融业务和管理经验。我曾在xxxx银行工作，担任多个职位，包括财务分析师、营业部经理和分行经理等职位。我的经验涵盖了客户服务、股票交易、投资和贷款等多个业务领域。此外，我还拥有MBA学位，并通过相关考试获得了银行业从业资格证。

　　我的关键成就

　　我过去的工作经历中最引以为傲的事情是，我成功地领导了团队实现了不同阶段的目标。我曾经领导某个营业部在一个季度内实现了一定的业绩提升，并开拓了新的客户群体。另外，我还成功推动了某个分行的业务增长和服务水平的提升，以满足客户不断增长的需求。

　　我的应对方法

　　当面对挑战和问题时，我会采取有效的解决方案和策略。例如，我会与我的团队密切合作，找出问题的.根源，力求从制度、流程、系统、组织等各方面进行优化，寻找一个长期有效的解决方案。

　　最后的总结

　　因此，我相信，我的经验、背景、领导力和团队管理能力，以及对客户的关注度和风险管理的能力，都使我成为了一个出色的银行网点负责人，我期待着在这个角色中发挥我的作用。

　　感谢您给我一个难忘的机会来表达我的一些想法和使命感。希望我的经验和能力能够符合银行的要求，我期待着这份工作提供的机会，和新的挑战与机遇！

银行网点负责人竞聘稿5

尊敬的领导：

　　您们好

　　节日的欢歌笑语还未远去，春天的清新气息就已拥抱着我们，新的一年，在这承载着我们希望与憧憬的日子里，我衷心的祝愿各位领导，各位同事，事业有成，身体健康。

　　我们每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度，决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。机遇也总是垂青于有所准备的人，刚过不惑之年的我，在这充满生机和活力的新世纪，在机遇和挑战并存的新时期，我常常以此自励，在挑战自己追求卓越的人生之路上，我相信，只要肯努力，就能够做最好的自己。

　　今天，我竞聘营业部总经理一职，我想，具有一下几点竞聘优势：

　　一、具有较高的政治素质和敬业精神。

　　我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落，有正义感，乐于助人的品德，能摆正自己的位置，正确认识和看待自己，在工作中和生活上平易近人，做到说真话，办事实，求实效，团结协作，兢兢业业的工作，也有较强的大局意识，从不斤斤计较个人得失，任劳任怨。

　　我热爱自己的本职工作，参加工作二十多年了，让我深深体会到作为一名银行员工应具有的素质和能力。我每天迎着朝阳，伴着日落，以最佳的形象面对客户进入工作状态，用满腔的热忱点缀单调的柜员工作，收款，付款，记账，点钞动作轻盈而流畅，与客户交流的语言亲切而温和，每天彼此起伏的盖章声，打印声，点钞声，演奏出一首美妙的工作进行曲，充实着自己。工作中，我以勤奋求实的工作态度，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的'工作精神，认真履行工作职责，出色的完成领导交办的各项任务，自负责分理处工作5年时间，4年连续超额完成下达的存款任务，20xx年，由于新区分理处撤并，存款部分流失，但实实在在全年组织存款2700万元。

　　二、在业余揽储和维护客户方面具有一定的经验。

　　经过多年的前台工作，在营销存款上积累了一定的客户资源，及时了解客户资金的运作和业务往来情况，明确客户的现状及发展规则，客户在我行的业务数量，质量，收益，潜力，需求等情况，锁定目标建立良好的合作关系。长期的工作经验告诉我，组织存款和客户的维护，服务是第一位的，真诚对待每一位客户，用情去包容和体谅客户，以优质服务发展客户，最大限度的满足客户的服务需求，并为他们出谋划策做好理财，虽然，这样会让自己很累，但是，换来的是客户的尊重，信任和支持。

　　存款揽储工作，说起来容易，做起来就不一定是件容易的事了，首先要得到家人，同事的支持和帮助，要了解情况打听信息，才能有目的的开展工作。其次，必须做到，嘴勤，耳勤，腿勤，手勤，要勤宣传，勤联系，多走动，不怕苦，一旦了解到储源信息，就要主动上门去争取工作，抓住机遇组织更多的存款。在漫长的揽储路上，我记不清碰过几次钉子，吃过几回闭门羹了，但我没有向这些困难低头，心想工作哪能都事事顺心啊，我始终坚信，苦其心，勤其力，必有所成，坚定的步伐一直走到了今天。我没有什么过人之处，所做的仅仅是我作为一名银行员工对自己本职工作应尽的一份责任，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立良好的形象。

　　三、团结有爱，营造良好的工作氛围。

　　我的性格是属于外向，开朗型的人，我热爱生活，我每天都希望开开心心过好每一天，每天努力工作带领同事营造一个积极向上，快乐，奋进的工作氛围。俗话说，团结就是力量，若不团结，任何力量都是弱小的，平时的工作生活当中，注意团结同事，宽以待人，从不与同事争名利，争长短，处处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则，能够及时化解工作中的各中种矛盾，自己出现了错误，从不推诿，立即改正，同事出现了失误，我也总能给予他们宽慰和鼓励，帮助解决问题，处理好家庭问题和工作之间的困难，同事之间团结友爱，和睦相处，一起成长，一起拼搏，一起努力，和同事在一起工作的日子是快乐的，工作中一起奋斗的日子也是难忘的，我们累并快乐着，微笑每一天，我们同呼吸一方空气，我们的交流是坦诚的相处，默契的配合，是共同向目标前进的动力，我懂得，用一颗快乐，赞美，积极，负责的心与同事交流，也会赋予我一颗快乐的爱心。

　　我相信，在这样一个和谐的环境中，自己会加陪努力，虽然我没有经历玉门农商行创业初的艰难，但我必将见证我们农商行辉煌的明天。

　　站在这理，面对朝夕相处的领导和同事，我想说，走进20xx年，让我们调整心态，带着一份美好的心情去工作，用一颗感恩的心去工作，也让我们怀着一颗永恒执着的爱心去努力工作吧！

　　各位领导，各位评委，岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进的心，如果竞聘成功，我会和营业部的同事决不辜负领导的期望，在新的岗位上，更加努力工作，把全部智慧和精力奉献给我们所挚爱的事业。谢谢大家！

银行网点负责人竞聘稿6

尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！

　　美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我带着对金融事业的一片赤子之心，满怀信心和激情走到演讲台上参加x银行x支行副行长的竞聘，自信有能力能挑起这份重担。

　　我叫xx，今年xx岁，本科学历，在职研究生，会计师。01年大学毕业后被分配到招行支行工作。做过储蓄台、会计柜台业务，后来因为工作业绩比较突出，03年被调到分行会计部，04年调支行会计主管，05年担任会计部副经理至今，参加工作以来，我一直勤勤恳恳的工作，在不同的岗位上都取得了良好的成绩，我勇于接受挑战，工作中无论遇到什么样的困难我都从不畏惧，用最好的方式去解决他。

　　今天，我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲密助手和合作伙伴。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。正所谓“打铁还需自身硬”，竞聘任何一个岗位都需要有与之匹配的能力，现在，我就来说一下，我的竞聘优势。

　　一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。从小接受了良好的传统教育，培养了我光明磊落，有正义感，乐于助人的品德。参加工作以来，我忠于公司、忠于客户，忠于领导，将银行的规章纪律深深烙印在我的心里，从未做过任何损害公司利益的事情，多年来，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，认真踏实，兢兢业业，全身心地投入自己的每一份工作，因此从个人素质来看我将无愧于行领导和同事们的信任。

　　二是我具有比较全面的专业理论知识。近二十年的金融生涯，系统的`学习和教育实践使我具有多学科的专业知识结构，科班出身，使我具备了扎实的专业知识，使我能够全面的了解和掌握经济、金融、法律知识，熟悉银行操作流程，同时具备优秀的学习能力，对新知识、新业务的认知和接受能力比较强，为做好副行长打下了坚实的基础。

　　三是我有较为丰富的实践经验。毕业以来我一直在x行工作，对x行的各项业务，尤其是x行的会计业务非常熟悉，不同的岗位锻炼了我不同的能力，并在长期的工作生涯中积累了丰富的工作经验，所以工作起来更能得心应手，另外我是本地人，对我行的所有大客户都比较熟悉，并且一直长期保持着良好的关系，这对我将来胜任x行x支行副行长职位建立了良好的人脉基础。

　　四是具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断的加强个人修养，踏实干事，诚实待人，经过多年的学习以及近二十年在支行的工作实践，也使我深深意识到理论与实践相结合的重要性，深深的感受到了自己在业务知识方面的、管理能力以及领导能力等方面都有了全面的提高。

　　回首过去，我所走过的每一步，我成长到今天都得益于组织的培养，都凝聚着领导的关心，还有各位同事下属的奉献。副行长是一种职位，更是一份责任。如果领导和同志们信任我，推举我做副行长，我一定会竭尽全力协助好行长，做好助手和参谋，上能做到为领导分忧，主动为领导献计献策，下能做到为群众服务，团结群众，努力拓展本行业务，充分挖掘客户资源，针对不同企业客户提供差别服务，加强员工队伍建设，提高职工的凝聚力和向心力，总之就是竭尽全力为我行未来长远发展不遗余力的奋斗！

　　成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。坦白的说，我关注竞聘的结果，渴望参与成功，但我更重视参与的过程，对我来说过程比结果更重要。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出更大的成绩。但即便没有成功，都不会改变我对党的忠诚，不会改变我对事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱，总之，我会用最好的心态，去直面挫折，笑对人生。

银行网点负责人竞聘稿7

各位评委、各位领导：

　　大家好！

　　首先，感谢各位领导为我们提供了一个公平竞争、充分展示自我的舞台，也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意！今天，我来参加支行副行长的竞聘，心情既兴奋又忐忑，兴奋的是可以和单位的各位同事同台竞技、相互学习，忐忑的是自己能否通过努力和自我能力的展现，胜任竞聘岗位。

　　我叫XX，1980年出生，今年42岁，20xx年参加工作，XX年入X，XX文化程度，是一名在基层银行岗位上工作了近二十年的银行人。近二十年的时间里，我在XX分理处、XX分理处、XX分理处分别担任过会计、客户经理和分理处副主任，荣获过XX、XX等荣誉称号。

　　二十年时间，三个工作岗位的历练，让我既适应了一线工作的艰苦环境，练就了艰苦奋斗的工作作风，又增加了信-贷与财务实践的工作经历，进一步锻炼加强了对金融工作的认知程度和处理应对各种财务问题的能力。

　　今天我来应聘支行副行长这一岗位，是出于在工作上的.进取之心，更是出于对XX行的特殊感情。虽然略有紧张，但我信心十足。因为这份对职业的熟悉与热爱，已经深深的打入我的骨髓和灵魂。

　　我一直信奉一句话，“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗”。二十年来，无论在什么岗位，我都能严格要求自己，认真履行职责，注重提高自身综合素质，加强业务知识的学习，为客户热情服务。总的来讲，竞聘分理处主任这一岗位，我认为自己主要有以下优势：

　　首先，我是一个目标坚定、敢为人先的人。

　　其次，我是一个有着强烈责任心的人。

　　第三，我是一个极度踏实勤干的人。

　　最后，我是一个能够坚守原则和善于组织协调的人。

　　假如我这次能够竞选上，我会发扬自己的优点，克服自己的不足，在今后的工作中做到以下三点：

　　一是率先垂范，当好银行领导的合格副手。

　　二是加强学习，做支行的业务能手。

　　三是提升素质，树立雷厉风行的工作作风。

　　牛顿说过，“给我一个支点，我能撬动整个地球”。机会是留给有准备的人的，如果你们还喜欢一个擅长团队协作、擅于借力的老银行人的话，请为我投上你们宝贵的一票，我将以最饱满的工作热情投入到新的工作岗位上去，尽最大的努力履行职责，不断加强学习、提高工作水平和能力，为基层支行做出贡献。

　　谢谢大家。

银行网点负责人竞聘稿8

尊敬的各位领导，各位评委：

　　大家好！我叫xxx，今年42岁，专科学历，(有无)职称。我于xx年参加工作，先后从事过柜员、监督员、客户经理等职务，从xx年至今一直担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额及管理的网点，多次被市分行评为“网点”，我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。

　　爱因斯坦曾经说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有能力担当这一重任。

　　此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

　　1、我具有较好的政治素质和职业素质。

　　工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别能力，自觉遵守员工行为守则，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作，视制度如生命，认真履行工作职责。

　　2、我具有娴熟的业务经验。

　　参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我牢固树立了“客户的'利益高于一切”的原则，狠抓客户满意度及存款金额。优质的服务受到了广大客户的一致好评。在担任网点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的问题，进行严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内控制度，使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。

　　3、我具有较强的工作能力、协调能力和全局观念。

　　自从xx年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、处理问题能力等有了很大提高，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和摸索，使我的管理能力也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。同时，经过不断的学习和锻炼，我的领导部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了基础。

　　此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵活，善于改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了基础。

　　各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：

　　1、摆正位置，转变角色到位。

　　作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

　　2、与时俱进，抓好管理。

　　古语说：“穷则变、变则通、通则久”。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和发展意识，才能提高管理水平，强化网点综合竞争能力。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法做到通过提高员工素质，来强化管理。

　　3、突出重点，抓好营销到位。

　　首先树立无功便是过的效益意识，增强对工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

　　尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙各位厚爱，让我继续留任网点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流网点”为目标，为我所热爱的金融事业贡献一生。谢谢大家。

银行网点负责人竞聘稿9

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则银行营业部主任竞聘，从某种意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的能力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。

　　下面我做一下自我介绍，我叫xxx，今年xx岁，中共党员，大专学历。xx年毕业于xx银行学校毕业。同年被分配到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，20xx年调到信贷股工作。20xx年8月任宜宾县农行信贷科副科长，20xx年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行计划信贷部副主任，20xx年升任主任，20xx年十月任横江粮油管理站驻站信贷员，从20xx年六月至今我一直从事资金计划及贷款审查工作。

　　参加工作以来我始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热情开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作经验。过去的工作中也囊括了领导的谆谆教诲和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘银行副行长的职位，我充满希望，也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势：

　　第一、我政治素质过硬，具有良好的个人素质。

　　我接受过良好的教育，有着近七年的党龄，闲暇之余我经常学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。我谦虚、谨慎、诚实，乐于助人，廉洁奉公、为人正直，做事讲原则，严格遵守职业纪律。工作中不断加强作风建设，增强服务意识，自觉塑造自银行主任竞聘演讲身形象，加强部门协调和合作，做到表率为先、享受在后，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下。

　　第二、我具有扎实的知识和丰富的工作经验。

　　我毕业于四川银行学校，学的是农村金融专业，具有完备的理论知识。参加工作后，新的形式对人员提出了新的要求，为了跟上时代的步伐，我不断加强学习，20xx年到20xx年我在中共四川省委党校经济管理专业大专班学习，知识体系更加完善。我参加工作已经xx年了，从事过多种岗位工作，无论做什么我都把工作当作学习积累的过程，从而收获了丰富的工作经验，尤其是信贷方面的，不论是什么业务我都能够游刃有余地做好。

　　第三、我具有较强的管理协调能力。

　　我熟悉银行工作的政策性、法规性，善于通过制定一些规章制度来加强管理。平时工作中我就喜欢看一些管理方面的书，崇尚现代管理理竞聘网点主任念，我相信这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我善于组织协调各个部门之间的关系，善于协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。

　　第四、我爱岗敬业，勇于创新

　　自从参加工作的那一天，我就深深地喜欢上了这份工作。并且以极大的.热情投身工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成绩。对于银行工作我向来大胆探索，勇于创新，使得工作更加得心应手。

　　奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅；不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参加今天的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己非常具备统领银行副行长的各项工作的能力，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人能力，为我们农发行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委，如果能够得到各位的垂爱，让我走上银行副行长的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，银行营业部主任竞聘用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，具体来讲，我将做好以下几点：

　　1、摆正位置，转变角色到位。

　　作为一名副行长，既是行长的"二传手"，又是分管工作的"主攻手"，我将履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。一是以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性，以热情的参与意识当好参谋。结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时提出新思路、新办法、献计献策。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

　　2、加强粮油收购资金管理

　　继续把支持粮食流通作为自己的第一要务，大力支持粮食储备体系和流通体系建设，在维护农民利益和社会稳定，确保国家粮食安全的同时，加大对粮棉油产业化龙头企业的支持力度，增加和扩大中间业务，有力地促进“三农”发展，实现宏观调控目标。加强对粮棉油收购资金管理，确保农副产品收购资金供应。此外还要认真做好收购资金管理工作，采取有效措施，迅速改革粮食收购资金管理方式，对粮食企业自主经营收购和调入粮油所需资金，按照市场化要求，把握信贷重点，加大投入力度，全力支持夏秋粮油银行网点竞聘收购。

　　3、培植新客户、大力开拓多种业务。

　　我将筛选出能与我行信贷支持相配套又有发展潜力的企业，培植新的客户，拓宽收息渠道。积极开办粮油产业化龙头企业和粮油加工企业、其他粮食企业的贷款业务。做好业务范围内企事业单位的存款和协议贷款、同业存款等。两眼向外，向大力发展中间业务，在总结代理保险、代理资金结算、代收支付工作经验的基础上，着眼企业和我行自身两大资源，探索新的中间业务发展方向，促使员工树立效益兴行意识。

　　我将通过以上努力让保险代理收入突破xxx元，实现全年粮油收购、调销、储备贷款达到xxx元，投放粮油收购贷款xxx元，使我行在全年实现经营利润xxx元，实现帐面利润xxx元。

　　尊敬的各位领导，评委，“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要实现上面的工作目标，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任！

银行网点负责人竞聘稿10

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会！此时此刻，当我平静地坐在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。我叫xx，今年x岁，预备党员，在读财会本科，现任x分理处主任。此次我竞聘岗位是x支行网点主任。我竞聘的岗位是银行网点负责人。

　　我的竞聘优势是：

　　1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取在最短的时间内转正。

　　2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x年来，我在许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任x分理处主任期间，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立x年半，各项存款余额达xx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不同的'工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能在x分理处开辟一片新的天地。

　　3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xx一级能手，多次获xx一级能手和x传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。

　　4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。

　　一、拟聘后的工作目标和设想

　　如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的xxxx，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。

　　我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。

　　二、完成目标任务的具体措施

　　为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：

　　思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。

　　2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。

　　x分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内，聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：

　　首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。

　　第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。

　　第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。

　　3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。

　　4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在x分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。

　　5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的发展空间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。

　　6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认可。

　　各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。

银行网点负责人竞聘稿11

尊敬的各位领导，各位评委：

　　大家好!

　　(演讲

　　提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。)爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加点负责人的竞聘，我自信有能力担当这一重任。

　　(以下一段以较平实的语气讲，体现出真诚即可)我叫xxxxxx，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参加工作，先后从事过柜员、监督员、客户经理等职务，从?年至今一直担任点负责人。在任点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额最大及管理最好的点，多次被市分行评为“最佳点”，我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。 (以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感)

　　此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有较好的政治素质和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别能力，自觉遵守员工行为守则，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。

　　第二，我具有娴熟的业务经验。参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我牢固树立了“客户的利益高于一切”的原则,狠抓客户满意度及存款金额。优质的服务受到了广大客户的一致好评。在担任点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的`问题，进行严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内控制度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。

　　第三，我具有较强的工作能力、协调能力和全局观念。自从80年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、处理问题能力等有了很大提高，特别是在我担任点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和摸索，使我的管理能力也得到了发挥和积累。对胜任点负责人的职位更增添了几分信心和把握。同时，经过不断的学习和锻炼，我的领导部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了基础。

　　此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵活，善于改革创新的特点。这些都为我做好点负责人奠定了基础。

　　各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!如果竞聘成功，我将努力做到以下几点：

　　(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫)

　　第一，摆正位置，转变角色到位。作为负责人，要不折不扣地完成组织上交给的工作任务。要以爱己之心爱人，以真诚的感情凝聚人心和单位的其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。

　　第二，与时俱进，抓好管理。古语说：“穷则变、变则通、通则久”。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和发展意识，才能提高管理水平，强化点综合竞争能力。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法做到通过提高员工素质，来强化管理。 (这些已经包括人性化管理了)

　　第三，突出重点，抓好营销到位。首先树立无功便是过的效益意识，增强对工作的责任感。其次是组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。

　　(结尾部分应当讲得真诚充满感情，以感染观众，赢得好感)尊敬的各位领导，各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙各位厚爱，让我继续留任点负责人的工作岗位，我将不负众望，努力做好自己的工作，以“全力以赴创一流点”为目标，为我所热爱的金融事业贡献一生。谢谢大家。

银行网点负责人竞聘稿12

各位领导、各位评委：

　　你们好！

　　首先感谢行领导的信任和支持！能有机会站在这里展示自己，我感到非常荣幸。面对这么多期待和真诚的目光，我心里充满了感激。

　　目前，中行正面临着谋求更大发展的良好的机遇，XXXX中行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇。今天，我演讲的是银行竞聘演讲稿。

　　我今年37岁，金融本科在读。

　　一、有良好的职业道德和客户服务意识，遵纪守法，爱岗敬业。

　　二、团队意识强。尊重领导、关心同事，极具亲和力。

　　三、具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的`工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。

　　四、热爱中行事业，具有一颗热爱中行的心。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。

　　一、加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。

　　二、加强网点内部管理。

　　1、梳理和规范

　　网点的内部管理办法，结合我行内部管理办法着重对工作秩序、核算质量、服务规范、奖惩办法等进行梳理规范。

　　2、加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝

　　思想出现松懈。

　　3、注重与员工交流沟通，及时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。

　　三、做好客户服务工作。

　　1、建立和完善各级客户服务

　　领导和督查责任。

　　2、强化主动服务意识，提高服务技能。基层

　　网点和一线人员作为直接服务主体的临柜人员，在为客户提供具体服务的过程中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。

　　3、利益驱动是持续

　　提供最好服务的保证。要使员工能够持续的为客户创造最好的服务，最好的办法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创造服务价值的过程中也在创造和实现自身的价值。要使得员工持续不断的为客户提供最好的服务，就需要激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。

　　四、听从行领导的指示、完成各项指票任务。

　　我的竞聘演讲完毕。谢谢大家！

银行网点负责人竞聘稿13

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！

　　非常感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先，自我介绍一下：

　　我叫xx，今年xx岁，毕业于xxx，获学士学位，xx年入行，分配到信息科技部工作，xx年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。

　　我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下：

　　一、年龄：我今年xx岁，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康、精力旺盛、思维敏捷、勇于创新；

　　二、管理能力：自年担任科技部副主任以来，我帮助主任协调了许多管理方面的工作，积累了宝贵的经验，我所分管的网络工作已处于全省领先位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了许多优秀的管理方法和理念；

　　三、良好的沟通能力和强烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不用心。

　　如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。

　　一、首先要摸清情况：一方面要迅速摸清业务发展情况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务发展的优势和瓶颈；另一方面要迅速了解支行的人力资源情况，以便能够开展针对性的工作。

　　二、树立科学发展观的理念，围绕“效益”目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要积极的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学发展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年发展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。

　　三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进行经营，避免因为前任行长的离任而发生客户流失的情况；另一方面要积极主动的.大力挖掘新的客户群。为大客户提供“绿色通道、节日慰问、理财”等别样服务，增强对客户的吸引力和凝聚力。

　　四、打造企业文化，增强员工团队意识，提高员工素质和网点服务质量。员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。

　　五、加强内控管理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证，要在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上。

　　我相信，凭我的工作热情和创新精神，我一定能把支行行长的工作做好。

　　以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请批评指正，谢谢大家！

银行网点负责人竞聘稿14

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午好！

　　这天，能够站在演讲台上与这么多年青有为的同事们一齐展示才华，证明潜力，阐述观点，我感到十分荣幸和激动！在此，感谢市行党委给我带给的宝贵机会，感谢一向以来关心、支持、帮忙我成长的各位领导和同事们！

　　我今年32岁，中共党员，大专文化，职称。我竞聘的岗位是站前支行行长。我之所以竞聘这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和潜力：

　　一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。我于1996进入中国银行工作，历任科技信息部科员、团委副书记（省行团委委员）、站前支行行长。自入行以来，一向本着踏踏实实为人，兢兢业业做事的原则工作在我行业务、行政岗位上。无论什么岗位，都能作到刻苦钻研，严于律己、倾心敬业，尽自己全部的力量完成组织上交给的各项任务，曾先后获得过市行先进个人、省行优秀青年、优秀团干部等称号。

　　二是具备相应的管理潜力。这是干好工作的.基础。在曾担任市行团委书记及支行行长一职期间，积累了较丰富的管理经验和实践经验，具有较强的组织潜力、管理潜力、协调潜力和调研潜力。无论担任何职每一项工作我都透过努力，做的井井有条，并取得了较突出的成绩，显示出了良好的工作协调潜力。

　　三是具有必须的理论知识和业务潜力。这是做好工作的保证。我在科技信息部期间组织和参加了我行历次的数据转换和版本升级，基层行长的工作使我对国家的金融政策、会计制度，银行的各项规章制度、业务流程都比较熟悉，业务水平有了必须的提高。

　　四是具备必须的综合素质。我是矿山的儿女，千尺井下煤矿工撒下的滴滴汗水，使我深刻地懂得该怎样珍惜生活、刻苦学习。我先后系统地学习过汉语言文学、计算机、会计等专业。政治上也比较成熟，18岁就光荣地加入了中国共产党，有较高的政治素质。

　　虽然我在竞聘站前支行行长这个职位上具备必须条件和优势，但我深知无论是在领导要求方面，还是在实际工作方面，还都存在较大差距，可谓是任重而道远。

　　如果组织信任我，同事们支持我，把我放在站前支行行长这个岗位上，我将竭尽全力，在各位领导、同事的关心帮忙下，创造性地做好各项工作。

　　一是依法合规经营，严格执行规章制度。用心协助支行行长做好抓规章、按业务程序操作的工作，建立起一支思想过硬、业务精湛、坚持原则、具有高度职责心的队伍。

　　二是加强思想建设，突出关键点。针对支行人员多、岗位多、青年人多的特点和实际，抓好职工的政治思想教育，用心探索工作新方式、方法。

　　三是以深层次的服务为基础，开辟各项业务发展新途径，到达为客户实现增值，理财的双赢效果。

　　四是全力做好配合工作。作为一名副职，重要的是支持、配合支行行长实现支行的工作目标，团结支行全体员工共同完成工作任务，对行长的决策认真去执行，对交办的工作竭力去完成，分担行长的职责和困难，当好参谋助手。真诚、团结，在工作和生活上努力做到说真话，办实事，求实效。

　　五是勤奋敬业，协助行长做好各项工作。一是要持续昂扬的精神状态；二是要持续严格的工作标准；三是要持续务实的工作作风；四是要持续勤于思考的工作习惯。

　　尊敬的各位领导、同事们，以上是我的竞聘条件和思路，期望得到各位领导及同事们的支持和帮忙！

　　总之，不论此次是否能够竞聘成功，都对我本人是一个历练。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同事做好各项工作，并将以更严格的要求来完善自己，为中行的发展和壮大，尽我的一份心，献我的一点力！

　　我的演讲到此结束，谢谢大家！

银行网点负责人竞聘稿15

尊敬的各位领导，各位评委：

　　大家好!

　　(演讲

　　提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。)

　　爱因斯坦曾经说过：对一个人来说,所期望的不是别的,而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。正是基于对金融事业的热爱，我走上讲台参加网点负责人的竞聘，我自信有能力担当这一重任。

　　(以下一段以较平实的语气讲，体现出真诚即可)

　　我叫***，今年42岁，(是否)党员，专科学历，(有无)职称。我于1980年参加工作，先后从事过柜员、监督员、客户经理等职务，从?年至今一直担任网点负责人。在任网点负责人期间，中心所成为市工行中存款余额最大及管理最好的网点，多次被市分行评为“最佳网点”，我也多次被评为“先进个人”等光荣称号。

　　(以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感)

　　此次竞聘，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：

　　第一，我具有较好的政治素质和职业素质。工作以来，在思想上，我拥护党的领导，坚持四项基本原则，积极参加我行召开的各种政治学习，在工作中处处以共产党员的标准要求自己，具备了一定的政治素质。同时我也认真学习党和国家有关金融的各项方针，政策以及各项基本规章制度，熟悉金融法规，增强法律意识和识别能力，自觉遵守员工行为守则，有较强的职业意识和奉献精神，坚持原则，遵章守纪，不迟到、不早退，按章办事，热爱本职工作,视制度如生命，认真履行工作职责。

　　第二，我具有娴熟的业务经验。参加工作以来我一直在储蓄所工作。在担任客户经理期间，我牢固树立了“客户的利益高于一切”的原则,狠抓客户满意度及存款金额。优质的服务受到了广大客户的一致好评。在担任网点主任至今，我实施人性化管理，对业务操作中存在的有章不循、违章操作的'问题，进行严肃处理，对事不对人。从而确立了业务风险点，有效的完善了我行的内控制度,使我行未发生一起案件事故。可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力，在不同的岗位上都得到了大家的一致好评。

　　第三，我具有较强的工作能力、协调能力和全局观念。

　　自从80年参加工作以来，不管在哪个工作岗位上，我始终坚持踏实干事，诚实待人，勤奋工作，不断超越。经过多年来不断的学习和锻炼，我的组织协调能力、处理问题能力等有了很大提高，特别是在我担任网点负责人以来，在实际工作岗位上的锻炼和摸索，使我的管理能力也得到了发挥和积累。对胜任网点负责人的职位更增添了几分信心和把握。同时，经过不断的学习和锻炼，我的领导部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的号召力和亲和力。在工作中，我能较好的处理行里的各种关系。这为我做好以后的工作打下了基础。

　　此外，我还具有严谨、细密、扎实、高效的工作作风及思维敏捷灵活，善于改革创新的特点。这些都为我做好网点负责人奠定了基础。

　　(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫)

　　第二，与时俱进，抓好管理。古语说：“穷则变、变则通、通则久”。我们银行工作，接触面广，问题繁多，单一的工作思路和死板的方法很难适应工作的发展和创新。只有具备与时俱进得管理意识和发展意识，才能提高管理水平，强化网点综合竞争能力。对此我将组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识，了解现代商业银行的发展趋势，开展各种的业务竞赛，掀起学业务、学知识的浪潮，打造一个"学习型"的储蓄所，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的办法做到通过提高员工素质，来强化管理。 (这些已经包括人性化管理了)

　　(结尾部分应当讲得真诚充满感情，以感染观众，赢得好感)

【银行网点负责人竞聘稿】相关文章：