竞聘结果公示

时间：2024-08-16 18:05:32 竞聘我要投稿

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竞聘结果公示范文

竞聘结果公示范文1

　　学校公开公示制度

竞聘结果公示范文

　　学校的成长需要全社会的关心和支持。学校采取“走出去，请进来”的方式，提出“三个满意”的口号(即“让学生满意，让家长满意，让社会满意”)，为了便于家长及时准确掌握学校教育工作动态，为家长和社会对教育工作决策提供参考依据，结合教育工作实际，主要有以下方面的公示内容：

　　1、教育收费公示

　　开学前学校就按上级下发的收费公示表按照收费的标准在学校校务公开栏将收费项目和收费标准进行公示，同时将收费项目和标准在开学通知上一并向社会公开，接受学生家长和社会的'监督，对经济困难的学生实行减免的政策也进行公开。在此基础上，学校要认真执行学生代收费的使用规定，每学期将代收费使用明细在学期结束时发到每一位学生家长手上，接受家长监督。

　　2、学校重大事项公示

　　凡涉及学校工作重点、学校建设和发展等重大事项，及时与学校和村委沟通。村委会家长若有意见或建议可用书面形式与学校联系，学校采纳后及时公开。

　　3、学校重大活动公示

　　凡涉及学校教育教学各项重大活动，如六一儿童节、田径运动会、各种总结表彰会。

　　4、学校教学成果公示

　　学校新课程的开发开设、进程，定期向家长展示课程开发成果。

　　5、学校重大事故公示

　　一切涉及校园安全的重大安全责任事故、卫生事故。

竞聘结果公示范文2

尊敬的各位员工：

　　经过严格的评估和综合考虑，公司领导团队决定公布公司内部竞聘的结果。经过激烈的竞争，以下员工成功通过了此次竞聘。

　　一、部门经理

　　张三：本次竞聘取得了第一名的成绩，因其在部门工作中具有突出的业绩；同时，他的对管理的独特见解与热情也是公司非常看重的素质。

　　李四：本次竞聘取得了第二名的成绩，他已经在本岗位服务了多年，和团队合作默契，处理工作中的人际关系得当，因此被评定为副部门经理。

　　二、销售主管

　　王五：本次竞聘取得了第一名的成绩，因其在团队中充当了积极的.领导角色。他以其优秀的销售技能和领导才能充分展示了自己的工作成绩。

　　赵六：本次竞聘取得了第二名的成绩，他的销售技能与客户服务技巧都非常地专业，同时，由于他表现出色，公司决定将他晋升为副销售主管。

　　三、行政助理

　　小明：本次竞聘取得了第一名的成绩，由于他一直表现出色，具有非常强的沟通与协作能力，因此获得了优秀成绩。

　　张丽：本次竞聘取得了第二名的成绩，她的工作态度非常良好，处理员工和客户的事务非常细心认真。

　　以上员工从每个部门中脱颖而出，并达到了我们的严格要求。他们的能力、专业技能和团队合作精神得到了公司认可。我相信他们未来的工作将取得更大的成绩。此外，我也想提醒那些没有参加竞聘或未被录取的员工，无须气馁，我们公司还有很多其他的机会，希望你们在今后的工作中继续努力，争取更好的成绩。

　　最后，我代表公司向所有员工表示感谢，祝大家继续保持工作热情，更上一层楼！

此致

敬礼！

　　公司人事部门

　　xx年xx月xx日

竞聘结果公示范文3

　　接收预备党员公示

　　经中心党支部考察和研究，并请示中心党委同意拟于近期召开党员大会，讨论接收文燕、火蕊、朱颖慧三名同志为预备党员问题，现将文燕、火蕊、朱颖慧三名同志的的基本状况公告如下：

　　xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍贯彭阳，本科文化程度，20xx年在医保中心参加“三支一扶”工作，20xx年申请入党，培养联系人：xx、xx。

　　xx，女，中心“三支一扶”志愿者，19xx年x月出生，籍贯彭阳，专科文化程度，20xx年在医保中心参加“三支一扶”工作，20xx年申请入党，培养联系人：xx、xx。

　　敬请党员、群众监督，如有意见和推荐请于9月x日前向党组织反映。

　　联系人：xxxx党支部

　　20xx年xx月xx日

竞聘结果公示范文4

　　我中心校接到汝阳县教育局《关于20xx年教师评选推荐市级优秀教师实施方案》以后，认真学习文件精神，结合我乡实际情况，对照通知条件，认真组织评选，具体情况如下：

　　一、评审组组成

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、评选工作程序及评选办法

　　1、成立了以xx校长为组长的评选领导小组。

　　2、本着政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正的`原则，对我乡教师进行了量化考评，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上推选出优秀教师候选人名单。

　　3、7月13日，对候选人进行民主测评，集体讨论，投票表决。经评议，xxx完全符合市优秀教师评选条件，且无违反计划生育政策和其他社会治安之行为。

　　4、7月15日—————7月20日，我中心校将评选结果进行公示，公示结果无异议。

　　三、评选结果

　　同意推荐xx申报市级优秀教师。

竞聘结果公示范文5

　　为满足公司发展需要，达到人尽其才、各尽其能的目的，公司将面向内部员工公开选拔行政文员、品质专员工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、内部选拔计划

　　计划选拔2人，其中行政文员1人、品质专员1人。

　　二、选拔范围和资格条件

　　（一）选拔范围：公司在册员工（不含部门经理以上人员）

　　（二）资格条件

　　1、行政文员(1人):

　　(1)大专及以上学历，文字功底扎实，能起草公司内、外重要文件、报告、综合事务性公文，能及时做好会议纪要的`编写工作。

　　（2）沟通能力强，能够做好公司政策方针的上传下达工作。

　　（3）综合素质较高，熟练使用word、Excel等办公软件。

　　（4）年龄40周岁以下，男女不限，行政工作经验丰富者年龄可适当放宽。

　　2、品质专员(1人):

　　(1)大专及以上学历，为人正直诚实；有较好的文字功底，工作积极主动，原则性强。

　　（2）能够监督ISO9001质量管理体系文件的运行和存档工作。

　　(3)能够对月度检查、临时检查出现的问题进行归纳汇总，并编制检查报告。

　　(4)年龄40周岁以下，有品质管理、物业服务相关工作经验者优先考虑。

　　三、报名

　　1、报名时间：20xx年4月5日至4月6日。

　　2、联系方式：

　　四、统一考试

　　1、考试分公文笔试和微机考试，实行百分制。

　　2、公文笔试时间4月7日上午8:30-11:00，微机考试时间4月7日下午13:30-15:00分。

　　3、考试地点：瀚林苑二楼会议室。

　　五、结构化面试及组织考核

　　1、根据考试成绩确定参加结构化面试人员。

　　2、组织考核：结构化面试结束后，依笔试成绩占50%、结构化面试成绩占50%，按照拟选职位1：3的比例，以考试成绩从高分到低分确定考核对象。公司考核组将按照有关考核评价办法，采取定量与定性相结合，综合运用民主测评、员工调查、资历量化、综合评价等方法对考核对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考核。

　　六、决定任用

　　经组织考核任用人员，试用期为三个月，试用期满考核合格者，享受相关待遇。对经过考核符合条件但未能任用的，按照公司相关规定纳入重点轮岗队伍进行培养。

　　七、组织考核小组和工作纪律

　　1、组织考核小组

　　副组长

　　2、工作纪律

　　（1）内部选拔管理人员工作，在组织考核小组的统一领导下，由公司总经办组织实施。

　　（2）参加内部选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。

　　（3）参选人员有弄虚作假、拉关系、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消参选资格，并严肃处理。

竞聘结果公示范文6

尊敬的公司全体员工：

　　根据公司人事部门对于内部招聘方式的规定与实施，经过层层筛选、面试和综合评估，本次公司内部竞聘推荐人选已经产生，现将公示详细结果如下：

　　1、竞聘职位：销售部门经理

　　竞争人员：李先生、张女士

　　经过层层筛选和面试，以及综合评估，我们向公司推荐以下人选：张女士。

　　经过对两位竞争者的面试、履历、业绩等方面的综合评估，最终推荐张女士担任销售部门经理职务。她的综合素质表现突出，在一系列的测试中表现出色，符合公司的管控体系和职能要求。李先生在面试、考核过程中存在某些不足之处。但李先生的'能力和潜力也是毋庸置疑的，我们也将李先生的能力作为公司人才储备，继续关注他的表现。

　　2、竞聘职位：人力资源部门主管

　　竞争人员：王先生、李女士

　　经过层层筛选和面试，以及综合评估，我们向公司推荐以下人选：李女士。

　　经过对两位竞争者的面试、履历、业绩等方面的综合评估，最终推荐李女士担任人力资源部门主管职务。她在面试和测试中的表现及其在现有履历、业绩等方面的素养与公司要求高度契合。王先生的面试表现也非常突出，他的行政管理能力得到了充分的充实，因此公司将作为重要的人才储备对象进行关注。

　　以上就是公司本次内部竞聘的结果公示，我们谨遵公司规定，本次公示采取公开、透明、公正的原则进行并在公司内部重要媒体发布。我们相信公平公正、公实公开的内部竞聘过程，将不断促进公司内部的积极向上发展，共同为公司的发展贡献更大的力量。

　　谢谢！

公司人事部门

　　xx年xx月xx日

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