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医院科室主任竞聘演讲稿

时间:2024-05-27 17:21:33 竞聘 我要投稿

医院科室主任竞聘演讲稿

  演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。在不断进步的社会中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,下面是小编为大家收集的医院科室主任竞聘演讲稿,希望能够帮助到大家。

医院科室主任竞聘演讲稿

医院科室主任竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!

  首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。

  我此次竞聘的岗位是放射科主任,之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:

  一、具有扎实的专业知识。通过X年的大学学习,我掌握了丰富的专业理论知识;参加工作以来,我坚持理论联系实践,积极参加各种培训、学习,分别于xxx年及xxx年在xxx实习、进修普放及CT,不断提高自己的业务水平,并在xxx年和xxx年取得执业医师及放射主治医师资格。

  二、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来,通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动,我积累了一定的组织协调和管理经验;特别是在去年xxx月份,我参加了医院组织的拓展训练,作为小队长的我,对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识,组织协调和管理能力得到了很大的提高。

  三、具有较强的`综合素质。我政治思想过硬,具有良好的医德医风;工作严谨细致,责任心强;性格开朗,为人友善;我人年轻,精力充沛;学习能力强,容易接受新技术、新观念。

  如果承蒙领导厚爱和同志们的信任,让我走上放射科主任的工作岗位,我将主要做好以下三个方面的工作:

  四、团队建设

  1.深刻认识“木桶理论”,弥补“短板”,提高团队整体水平。深入

  了解团队每一个成员的优缺点,取长补短,用人所长,将合适的人运用到合适的岗位上。

  2.通过“团队建设”培训活动,以游戏形式让大家更加理解团队沟

  通、合作的重要性。

  五、努力改变心智模式

  在别人否定自己之前,自己先否定自己,不断自我否定,勇于承担责任,勇于创新,行有不得,反求诸己。

  六、团队执行力

  1.认真贯彻执行四步骤:一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。

  2.培训系统化:全员、全程、全方位培训,从观念、思路入手,逐步细化为工作流程、行为标准,并编制重点、难点、问题解决示例,层层递进。

  3.创造透明的人际关系,努力做到“公平、公正、公开”;以“三心”来换员工的“铁心”:解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。

  4.努力创造一种机制,不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。

  在医院领导的指导下,在各位老师朋友们的关心支持下,我将尽我最大努力,提高我科综合素质,竭尽所能为领导分忧、为临床解惑,为广大群众服好务,为了医院的美好未来而不懈努力。

  我有这个决心,也有这个能力。

  请大家相信我、支持我!

  谢谢!谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、各位老师:

我感谢医院和科室领导给予我这次竞争副主任的机会。我是xx,今年33岁,现为一名妇科主治医师,同时也是XXX的组织委员,拥有硕士研究生学历。我在XXX完成了本科临床医学专业和妇科肿瘤硕士学位,导师XXX教授现任XXX主任委员。我已在市医院工作7年,并在____进修妇科腔镜手术近半年。

  在过去的7年里,我不断成长。从最初战战兢兢地交代病情,到现在对大部分手术游刃有余;从最初脸红的自我介绍,到获得医院授课比赛二等奖和创新奖;从最初的尴尬偏见,到现在拥有了不少的粉丝,我的同事和朋友们见证了我的成长,也期待着我的进一步发展。

  以下是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导和同事批评指正。首先,我将配合科主任提升病人质量和抓好医疗安全。全面推进分级诊疗是一个挑战,也是一个机遇。虽然它减少了病源,但也提高了病人质量。我们必须时刻为自己敲响警钟,坐吃山空是不行的,何况我们现在只有这一亩三分地。因此,我们应该扩大医院和科室的影响力,延伸医疗服务覆盖区域,加大科室宣传,尤其是运用自媒体,推广健康知识为主,诱导病人来院就诊为次,加深医院科室影响为主,宣传高精深的技术为次。这是我们下一步应该加强的。

  2、为了提高妇科手术技术水平,科室建设的首要目标是提高整体技术水平。为了实现这一目标,我们将采取不同资历医师外出进修不同内容的方法,灵活调整时间,提高传帮带工作的效率。同时,我们将充分利用优势,努力提高自身医疗技术水平,带动新技术、新业务在科室内的整体运用。我们还将加强科室业务研究,重点研读指南并引进新技术。

  3、作为唯一的男同志,我有更充分的时间、精力和能力去投入到妇科工作中。我将配合科主任抓好科室管理,调动科室人员的积极性和创造性,增强科室成员的凝聚力。我们将形成一种良好的竞争氛围,为学科的建设发展提供不懈努力。我希望通过今天的演讲,得到领导和同事们的支持和信任,为市医院和妇科的腾飞而努力。

  自19xx年开始工作以来,我一直将成为一名像XXX一样的好医生作为我一生的追求。在过去的十多年里,我一直将尽好医生的职责视为自己的神圣使命,认真地履行着我的工作,并不断发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终坚信患者的需求是我的职责,医生和患者之间的关系不应该是金钱和买卖的关系。医生最重要的.是拥有高尚的医德。在过去十多年的实践中,我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,拥有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。尤其在血液和肿瘤专业方面,我有着独到的见解和解决问题的方法。在20xx年,得到医院和科室的大力支持下,我创建了骨髓室,并开始进行骨髓细胞学检查,填补了我县在诊断和治疗血液系统疾病方面的空白。在20xx年,省肿瘤医院的专家来到我们医院进行对口支援。在老师的带领下,我虚心研究,并利用工作时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗。在20xx年,我到省肿瘤医院进行了为期3个月的进修研究。通过这次研究,我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高,也推动了我们医院肿瘤内科的发展。在科室主任和省肿瘤医院的大力支持和帮助下,我们完善了常见肿瘤的诊疗常规和化疗药物副反应的处理。在20xx年的创甲达标工作中,我积极参与了医院和科室的各项创甲活动,并协助科室主任做好各种资料的准备。在当年的二甲评审中,我们成功通过了二甲验收。我的工作得到了病人、领导和同事的认可。在20xx年至20xx年的三年中,我连续三年被评为年终考核优秀,20xx年被评为院先进工作者,20xx年被评为院优秀医生。在20xx年和20xx年的病历书写竞赛中,我分别获得了一等奖和二等奖。在20xx年9月,我代表我们县参加了安康市西医技能竞赛,并荣获了团体三等奖。荣誉属于过去,未来需要创新,我将不断激励自己,不断攀登新的高峰。

医院科室主任竞聘演讲稿3

各位领导、各位同事:

  我在xx年x月至x年x月任职期内,不仅超额完成医院下达的各项工作指标,同时管理水平也有明显提高。

  在业务建设方面,带着全科人员参加急诊抢救培训,掌握心肺复苏、电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序、急救医疗器械的使用,同时完成“120〞随车人员培训工作。由于大家共同努力,在任职期内的业务总量与任前相比翻了三番,抢救成功率达98%,人均收入跃居全院前茅。任职期内无医疗事故和医疗纠纷发生。

  在行风建设方面,认真学习医院行风建设的有关内容,文明行医,廉洁行医,拒收红包,对待病人似亲人,急病人所急,想病人所想,获得了病人及家属的好评。

  坚持“人本管理〞的理念,充分发挥每位科室人员的聪明才智,关心和保护年轻医护人员,以传、帮、带的方式使他们克服生活上和业务上的困难,在科室营造宽松、愉快、积极向上的气氛,并能认真协调相关科室以及医护之间的关系。

  另外,能够努力完成医院交给的各项突发性和临时性任务。

  经过几年管理岗位锻炼,我深深体会到只有严于律己,团结协作,互相帮助,才能带着科室人员促进科室开展。

  我竞聘的岗位是急诊科或内一科主任,假设能连任急诊科主任,我将在原有的.根底上,进一步健全科内讨论和全院会诊制度,提高疑难病例的诊治率,任期内争取完成一个课题。假设有幸担任病房主任,我将充分发挥自己的特长,在心血管的诊治方面有所突破。

  我竞聘科主任不是为了名,也不是为了利,而是为了实现人身价值。假设大家能投我珍贵的一票,我将更加珍惜这次时机,尽心尽责做好工作,为医院的开展作出积极奉献!

医院科室主任竞聘演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:

  大家好!实行指导干部竞争上岗是转变部门职能、进步工作效率、加快医院开展的客观要求,也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天,我特别感谢院指导给了我这个展示自己的时机,我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年,在院指导的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,经过个人的不断努力,我的业务才能和技术程度进步很快,自己认为已经可以胜任副院长这个职位,并且期望这次竞选成功,以便为医疗卫惹事业做出新的更大的奉献。

  从个人素质和我院的.实际情况来看,我认为竞聘副院长这个职位,自己主要具备的以下优势。一是多年的理论,我已积累了丰富的临床经历,这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要根底。我于xx年毕业于xx学校,如今职称是外科主任医师。从医17年来,我在基层卫生院得到了锤炼,积累了丰富的临床经历。几年来,我所在的外科成功救治患者xx例,没有发生一例医患纠纷问题,树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习,进步了自己的综合程度。常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,相继通过了助理执业医师和执业医师考试。xx年还在xx医院进修学习了一年,进步了自己的医疗程度。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;深化学习了“十一五”规划提出来的建立社会主义新农村知识,理解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的演讲比赛,并屡次获奖。具有一定的写作才能,撰写的工章屡次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育,培养了我勇于进取的决心。在工作中,我做到了严格要求自己,时刻与院党委保持高度一致,处处发挥模范带头作用。在政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。

  总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。假设组织信任,指导赞许,同志们支持,我竞聘上了副院长这一岗位,我将竭尽全力不负众望,发挥业务专长,尽快进入角色,积极履行职责。我初步的想法是:一是加强学习。向书本学习,向同事们学习,向理论学习,进一步进步理论程度、业务程度和管理程度。

  二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛,调动各方面的积极性以形成合力。

  三是当好参谋。作为一名副职,在认真做好所负责的业务工作的同时,还要当好医院主管指导的参谋助手,积极为医院建立和开展献计献策。

  假设我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,本本份份做人,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原那么,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,效劳不偏位,融洽不空位,详细说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从指导,当好助手;效劳医患,当好桥梁。同时,要以共同的目的团结人,以有效的管理鼓励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的合谐气氛中创始工作的新场面。

  以上是我的竞职演说,不当之处,敬请指教!谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿5

尊敬的各位领导、各位评委、同仁们:

  大家好!实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院发展的客观要求,也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天,我特别感谢院领导给了我这个展示自己的机会,我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年,在院领导的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,经过个人的不断努力,我的业务能力和技术水平提高很快,自己认为已经可以胜任副院长这个职位,并且期望这次竞选成功,以便为医疗卫生事业做出新的更大的'贡献。

  从个人素质和我院的实际情况来看,我认为竞聘副院长这个职位,自己主要具备的以下优势。一是多年的实践,我已积累了丰富的临床经验,这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要基础。我于xx年毕业于xx学校,现在职称是外科主任医师。从医17年来,我在基层卫生院得到了锤炼,积累了丰富的临床经验。几年来,我所在的外科成功救治患者xx例,没有发生一例医患纠纷问题,树立了我院的良好形象。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习,提高了自己的综合水平。常学习、勤看书,已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习,相继通过了助理执业医师和执业医师考试。xx年还在xx医院进修学习了一年,提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐,及时掌握党的方针政策,尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识,了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面,积极参加上级部门组织的演讲比赛,并多次获奖。具有一定的写作能力,撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。三是组织的教育,培养了我勇于进取的决心。在工作中,我做到了严格要求自己,时刻与院党委保持高度一致,处处发挥模范带头作用。在政治上追求进步,不怕困难,敢于奋斗,勇于进取。

  总之,多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。如果组织信任,领导赞许,同志们支持,我竞聘上了副院长这一岗位,我将竭尽全力不负众望,发挥业务专长,尽快进入角色,积极履行职责。我初步的想法是:

  一是加强学习。向书本学习,向同事们学习,向实践学习,进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。

二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系,努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围,调动各方面的积极性以形成合力。

三是当好参谋。作为一名副职,在认真做好所负责的业务工作的同时,还要当好医院主管领导的参谋助手,积极为医院建设和发展献计献策。

  如果我竞聘成功,我将踏踏实实办事,兢兢业业工作,本本份份做人,以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性,二是热情服从原则,三是主观服从客观。努力做到主动不越位,服务不偏位,融洽不空位,具体说就是要摆正位置,当好公仆;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;服务医患,当好桥梁。同时,要以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动帮助人,在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。

  以上是我的竞职演说,不当之处,敬请指教!谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿6

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  我是xx,我今天想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。我知道我现在的能力在今天竞聘的许多同事中算不上最好的,但我也想来尝试这一次,也是给我自己一个机会,也希望大家能够给我这一次表现自己的机会。

  其实我一直都很想竞聘这个位置,之前也有很多次的机会,但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担任这个职位,所以我也一直都没有参加这个岗位的竞聘。虽然现在我也还不是做得很好了,但我也想给自己一个机会,也是对自己的一次锻炼,若是竞聘上了那我肯定是会非常的高兴的,若是没有竞聘上我也不会放弃的,是我的能力还不够好所以才没有竞聘上,我也会努力的去提高自己的工作能力,在下一次竞聘的时候争取能够成功。

  我来到我们医院工作也已经有x年的时间了,也有比较长的时间了,我在工作的这些年里一直都非常认真的工作,在工作上也没有出现过什么错误,我对自己的要求也是比较的高的,这些年在工作之余我也会阅读很多的书籍,不断的学习,这样我的能力才能够变得更好。我也一直都在向优秀的同事们学习,我觉得自己是一直都有在进步的,我也知道自己作为一个医生身上的`责任,我是不允许自己出现错误的,也不能够出现错误,一旦犯错那后果是我不能够承担的起的。所以在工作的时候我都是非常的谨慎和严谨的,也好在这么多年确实是没有出现过什么样的错误。平常我在工作当中的表现大家也是能够去看到的,所以我也不过多的去讲述自己的工作能力了。

  我觉得自己的能力虽然还是有进步的空间,也没有达到最好的水平,但是我觉得自己是能够担任好这个岗位的工作的,我的资历也算是比较的深厚的,若是我成功竞聘上了科室主任,我也一定会做好我应该要做的工作,带领着我们科室做好我们应该要做的工作。若是我成为了科室主任我也还是会继续的去学习的,只有这样我才能够真正的担任好这个职位,也能够让自己一直不断的进步,就算我没有竞聘成功,我也是会继续的学习的,一直不断的努力,直到自己获得了大家的认可担任了这个岗位。大家认可我的话就请给我投票吧,我是一定会辜负了大家对我的信任的。

  谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿7

尊敬的评委、各位领导、和亲爱的同事们:

  大家好!

  我是XX医院XX的一名医生,现在很荣幸来参加XX医院副主任XX的竞聘。我十分珍视这次机会,愿用我的实际行动来证明自己的`能力和价值。

  作为医生,我深知医院副主任的职责不仅在于管理,更重要的是要带领团队为患者提供更好的医疗服务。这一点我深有体会。XX我的工作主要是在科室中为病人进行医疗服务,使我们的患者得到最好的治疗和最优质的服务XX这些年来,我一直积极参加各种培训和学习,不断提高自己的专业技能。同时,我也在领导和管理工作方面有了不少的实践经验。

  我认为作为一名医院副主任,必须具备许多优秀的素质。首先,要有独立思考和判断力,能够准确地处理各种复杂情况。其次,要具备团队合作精神,能够带领整个科室的医生和护士形成良好的工作氛围,让大家共同实现目标。最后,要有敏锐的洞察力和决策能力,能够迅速调整工作计划,并采取切实有效的措施。我相信,这些素质我都具备,并且能够在工作实践中不断提高。

  如果我能获得这个岗位,我将会更加努力地工作,不断提高自己的领导和管理能力,并且带领整个科室为患者提供更好的医疗服务。最后,感谢大家的聆听,再次谢谢!

医院科室主任竞聘演讲稿8

各位领导、各位同仁:

  大家好!非常感谢各位领导给我时机,给我勇气,让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。

  我叫xx,现年xx岁,现任xx。之所以参加竞聘区医院院长职位,我觉得自己具有以下三个方面的优势:一是我熟悉并深深地热爱医疗卫惹事业二是我具有较强的专业工作才能和一定的医疗行政管理工作经历。我曾经在一线临床科室工作过,获得过成果。年晋升中级职称。曾经做过医疗行政管理。

  三是我有强烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信心。我们加区人民医院是本区域内承担医疗效劳的综合性医院,也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。医院面对辖区内的机关、企业、事业单位,社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作,同时还承担着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。在区域医疗机构设置中,区医院的重要地位和作用不言而喻。要建立好这样一所医院,必须选择一名好院长,一名好的带头人。我自信,自己可以挑起这副重担,只要紧紧依靠区卫生局、区医保局,紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工,上下同心,拼搏努力,区医院的建立一定可以搞好。

  假设指导和职工群众信任我,选择我做区医院的院长,我将竭尽全力,为抓好医院建立而呕心沥血,工作中我将做到以下几点:1、要把医院的开展摆在最重要的位置。医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加,使医院面临着极其珍贵的开展机遇。我们必须紧紧抓住这一难得的机遇,精心谋划好各项工作,尽快使医院的医疗效劳等各项工作全面跨上新的台阶。要根据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际情况,合理规划和设置医技科室及住院床位,搞好新设的传染病诊治和急诊急救;精干设置管理科室及后勤部门,全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好效劳;要充分利用好韩国政府贷款和区政府所给予的政策支持,使新购置的CT、彩超、X光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用;要内引外联,走出去,请进来,稳固和开展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联络及合作,同时加强与社区和周边地区医疗效劳机构的联络,扩大患者源,进步本地收治、救治程度;

  2、要把人才培养放在突出位置。事业开展与否关键在人。我们要采取各种有力措施,加强、加快对人才的使用培养。要抓好班子,带好队伍,合理分工,精诚团结,充分发挥每个班子成员和中层干部的作用;要重视现有专家和专业技术骨干,激发他们的`热情,调动他们的积极性,挖掘他们的潜力,发挥他们的传帮带作用;要加强院内科室间的技术协作和学术交流,形成浓重的学习钻研空气,定期组织学术报告会、交流研讨会,鼓励岗位练兵,自学成才;要创造条件有方案、有目的地选送人员出去进修学习,培养深造;要研究制定合理的鼓励机制和措施,改革收入分配制度,向关键岗位、重点部位和突出奉献倾斜,表达优劳优酬,奉献大收入多,对有突出奉献的专业人才给予重奖。

  3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。医院的工作对象是广阔患者,是人民群众。患者群众的评价直接反映医院的形象,极大地关系着医院的开展。因此医院的一切工作都要围绕方便患者,有利群众去做。要教育引导全体医护人员树立为患者和群众效劳的意识,感情上贴近,技术上求精,治疗和护理上尽心尽责;要制定和执行各种实在可行的便民措施,限度地为患者及其陪护亲友提供便利;要认真执行药品招标投标制度,坚决杜绝假药进院,降低药品价格,让利于患者群众;要认真对待和处理患者的设诉,满足患者及其家属的合理要求,减少医患纠纷,维护医院形象。各位领导、各位同仁,假设我可以荣幸地被选择做区医院院长,我将不负众望,坚决履行我的承诺;假设我没有被选中,我也不会怨天尤人,我会找出自己的差距,继续做好目前岗位的工作,同时我也将继续关注、关心区医院的建立。借此时机,我衷心地祝愿加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长可以给医院带来新的更大的开展!

  谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿9

尊敬的各位领导、同事们、朋友们:

  大家好!

  首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。

  我此次竞聘的岗位是放射科主任,之所以竞聘这一职位,主要基于以下几点考虑:

  1、具有扎实的专业知识。通过X年的大学学习,我掌握了丰富的专业理论知识;参加工作以来,我坚持理论联系实践,积极参加各种培训、学习,分别于xxxx年及xx年在xx实习、进修普放及CT,不断提高自己的业务水平,并在xx年和xx年取得执业医师及放射主治医师资格。

  2、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来,通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动,我积累了

  一定的组织协调和管理经验;特别是在去年xx月份,我参加了医院组织的拓展训练,作为小队长的我,对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识,组织协调和管理能力得到了很大的提高。

  具有较强的综合素质。我政治思想过硬,具有良好的'医德医风;工作严谨细致,责任心强;性格开朗,为人友善;我人年轻,精力充沛;学习能力强,容易接受新技术、新观念。

  如果承蒙领导厚爱和同志们的信任,让我走上放射科主任的工作岗位,我将主要做好以下三个方面的工作:

  一、团队建设

  1.深刻认识“木桶理论”,弥补“短板”,提高团队整体水平。深入

  了解团队每一个成员的优缺点,取长补短,用人所长,将合适的人运用到合适的岗位上。

  2.通过“团队建设”培训活动,以游戏形式让大家更加理解团队沟

  通、合作的重要性。

  二、努力改变心智模式

  在别人否定自己之前,自己先否定自己,不断自我否定,勇于承担责任,勇于创新,行有不得,反求诸己。

  三、团队执行力

  1.认真贯彻执行四步骤:一一计划、环环讲细、步步落实、事事到位。

  2.培训系统化:全员、全程、全方位培训,从观念、思路入手,逐步细化为工作流程、行为标准,并编制重点、难点、问题解决示例,层层递进。

  3.创造透明的人际关系,努力做到“公平、公正、公开”;以“三心”来换员工的“铁心”:解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。

  4.努力创造一种机制,不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。

  在医院领导的指导下,在各位老师朋友们的关心支持下,我将尽我最大努力,提高我科综合素质,竭尽所能为领导分忧、为临床解惑,为广大群众服好务,为了医院的美好未来而不懈努力。

  我有这个决心,也有这个能力。

  请大家相信我、支持我!

  谢谢!谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿10

  今天,我参加内一科副主任的竞聘,目的是为了更好地配合科室主任做好内一科的各项工作。下面是我的工作思路,如有不妥之处,请各位领导和同事们批评指正。

  第一方面,我将配合科室主任抓好以服务为核心的工作,切实提高医疗服务质量。

  1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。

  为了提高医疗服务质量,我们需要开展多层次的职业道德思想教育,转变观念,让医务人员树立起服务至上、病人第一的`思想。我们应该以病人为中心,想病人之所想,不断推出便民、利民、为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。

  随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。因此,我们需要提高医务人员的法律意识,严守职业道德,遵守操作规程,减少医疗差错事故和医疗纠纷的发生。

  我们应该严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督。建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。同时,我们也要配合科主任抓好重点学科建设,提高诊疗及护理水平。

  我们需要更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。

  在医德医风和任务考核方面,我们建立了一条“考核链”,实行分级负责制度。主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师和护士各自负责一定的任务,以此激发和调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。

  我今天的演讲旨在为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷。无论我这次竞争成功与否,我都将一如既往地全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!希望领导、评审老师和同事们能给我这个机会。

医院科室主任竞聘演讲稿11

尊敬的领导、老师、同事们:

  感谢你们为我提供这次公平竞争的机会,让我有机会展示自己。我是xx,现在是生殖中心的一名普通医生,今天我站在这里,竞选生殖中心副主任一职,希望得到大家的支持。

  自xx年进入医院以来,我在领导的指导下逐步成长。我加强了自身研究任务,进一步学到了更多更深入的理论知识,并坚定了全心全意为病人服务的宗旨。在日常工作中,我时刻以医疗工作者的标准严格要求自己,在思想和行动上与医院发展方向保持一致。我严格遵守医院制订的各项规章制度,积极工作,注重吸取新知识,主动适应新的形势。我积极主动研究,丰富自身的.专业素养,努力使自己成为一名合格的医务人员,并在各方面都有所进步,个人素质也在不断提高,还有一定的组织协调能力。

  如果我能得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和同事。我将做好本职工作,积极协助领导搞好科室管理,团结同事,充分调动每个同志的积极性和创造性,使科室所有人员形成一个团结协作的战斗集体。我也会认真负责地做好医疗工作,坚持业务研究不放松,不断提高自己的业务水平,改进服务质量,保证各项工作的质量,做好工作表率。同时,我也会严格要求自己,积极为医院的发展建言出力,努力完成科室及院所领导安排的各项任务,为科室的效益及荣誉全心全意付出。

医院科室主任竞聘演讲稿12

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!竞聘上岗是人事制度改革的重大举措,是事业单位特别是医院技术人员,技术庸能直接关系到服务质量及满意程度,因此,我非常支持这项惠民工程的改革,希望通过公平、公正的竞聘,选出真正有能力的精英人才,在岗位上为人民予以高质量的服务。

  我叫XXX,中共党员,大学临床医学专科毕业,现任XXX院五官科主任、眼科学主治医师,先后在广东医学院附属中心医院、中山大学眼科中心进修学习,掌握眼科学前沿技术,率先在XX地区开展表麻下小切口无缝线白内障摘除并人工晶体植入术、胬肉切除并生物羊膜或自体干细胞移植手术。本人思想觉悟高、勤奋好学、上进心强、技术精湛,是典型的专业技术型人才。

  首先感谢医院领导给我这次竞聘医院五官科科主任岗位的机会,我也有信心获得这次就任的机会,因为我具有如下5点优势:一、本学科专业技术职称最高;二、掌握本学科核心技术;三、本专业工作时间最长;四、具多年科主任的任职经验;五、群众基础好,具良好解决协调能力。目前,科室在我的`带领下,正以团结、勤奋、好学、精湛为座标健康发展,连续多年成为XX地区白内障手术量最多、住院人数最多的专科科室,也成为本院第二品牌科室,口碑良好,慕名求诊者不绝。将来,靠我一股不断进取的蛮劲,我也有能力、有信心把科室办得更好,一定能当好五官科出色的“领头羊”。

  本次我竞聘XXX医院五官科科主任岗位,如能如愿以偿,我将一如既往,专心钻研,发挥独厚优势,开展更多高技术服务项目,如白内障超乳、功能鼻内镜手术等,为医院争光,为群众服务,这是医院发展的趋势,也是我个人技术和管理的发展趋势。希望大家支持我!

  谢谢大家!

医院科室主任竞聘演讲稿13

尊敬的各位评委、领导、同志们:

  大家好!

  寒冷冬日,丝丝暖意!今天站在这里,首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有时机在这里进行竞聘演讲。请允许作自我介绍:我叫,现年46岁,大学本科文化,主治医师职称,现任功能科负责人,参加工作22年,主要从事超声及心电图技术诊断工作。

  这次我竞聘功能科主任,主要是具有三个优势条件:

  一是我有丰富的工作经历和较好的工作业绩。

  我曾从事临床医疗工作约5年,也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目,并从事这方面的工作约17年,从事科室管理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练,使我的专业技术水平不断提高,科室管理素质逐步得到完善。目前,科里的所有疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关;在我院被公认为超声检查最难的领域--心血管疾病及产前诊断检查工程也几乎全是我一人承办,填补了我院超声检查的两项空白,产生了良好的经济效益和社会效益,获得了群众的真诚满意。

  二是我精力充分,肯干实干,能够适应功能科主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的`,要安排好科内工作,制定科室开展规划,设计好科研工程,增加业务收入,改善医患关系,构建和谐科室等方方面面的工作,可以说是包罗万象、非常繁杂的,要做好功能科主任工作很不容易。我年富力强,精力充分,不怕辛苦,不怕困难,肯干实干,具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力,这些都是保证我做好功能科主任的根底条件。

  三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件,我会在新的工作挑战中求开展,在新的工作实践中求超越,紧密结合功能科主任岗位的工作实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

  假设我这次竞聘功能科主任成功,我将围绕以下四方面开展工作:

  一、抓好自身建设,提高综合素质。功能科主任工作,责任重大,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,做到爱岗敬业、履行职责,公平公正,吃苦在前,享乐在后,努力争当一名优秀的功能科主任,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献〞的时代精神,切实担负好管理员工的责任,牢固确立“以人为本〞的管理理念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把功能科各项工作搞好。

  二、做好科内工作,奉献自己力量。在功能科主任工作岗位上,做好科内工作是关键。我上任后,把自己看作是功能科的普通一兵,着重围绕科室扩展、人才培养、科研立项、调发开工积极性、增加业务收入等工作,要开动脑筋,想方设法,搞好工作,促进功能科工作全面开展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题,减少病人的投诉,做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作,搞好劳务费的二次分配,设计好科研工程并尽早解题,全面提升三、履行工作职责,交出满意答卷。作为一名功能科主任,我要服从效劳于医院的工作大局和整体利益,要围绕自身工作职能,认真执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律,牢记自己庄严使命,忠实履行自己职责,加强廉政建设,做到洁身自好,认真努力工作,在功能科工作上做出新成绩、新奉献献,向医院和全体员工交出一份满意的答卷。

  各位评委、各位领导、同志们,今天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,但我向大家展示了自己一颗热诚的心,说明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中,争取干出一流业绩,决不辜负大家对我的厚望。最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上,是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更美好的生活,这就是我参加竞聘的初衷和目的。

医院科室主任竞聘演讲稿14

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  感谢院领导,再次给了我竞聘的机会;同时要感谢我科室的同事们,是他们的鼓励和支持,让我有勇气、有信心,站在这里,陈述我竞聘的。由。

  我竞聘。由有三点:

  首先,我有具备担任科室主任的基本素质。

  我喜欢我从事的工作,认真、踏实,是我工作的作风,正直、大度、以诚待人,是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作,才会把它当作事业来做,才会满腔热忱地去努力;医疗工作人命关天,来不得半点马虎,只有认真、踏踏实实,才能把工作做好,杜绝事故;而作为管理者,正直、大度、以诚待人,才能既坚持原则,又能团结一帮人,心情舒畅,齐心协力,发挥出最大的。体效应。

  第二,我正处在工作和管理的黄金时期。

  一方面,工作上,我从事特检科工作20年,熟门熟路,经验丰富,技术过硬;另一方面,生活上,双方老人健康,家庭幸福,儿子已长大成人,上了。想的大学,而我自己,青山依在,精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上,尽情地享受工作和管理带来的快乐,使我能够用所有的精力和心思,去迎接挑战。

  第三,也是最重要的一点,就是我具备管理的经验和能力。

  担任副职两年,给了我经验,也给了我自信。这两年我们科室和。个医院一样,经受了价格下调等因素的冲击,但我们在院领导的正确方'案,范'文'。欢领导下,动脑筋想办法,抓学习进修,提升业务水平;抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通,让病人满意;抓宣传,主动与临床科室联系与沟通,适时介绍新仪器,开展新项目。这两年,业务量有了较大幅度的增长,取得了的效益。在医院组织的满意度测评中,我科室都有较好的成绩。

  所以请领导和同事们相信我,凭我爱岗敬业的精神,认真、踏实的作风,良好的人际关系,充沛的精力和这几年的管理经验,我自信能把今后的工作做的.更好。

  假如给我机会,我将这样去努力:

  1、以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,让同事们和睦相处,团结一致,合作共事,心情愉快地工作。

  2、调动全体人员的积极性,强化服务意识,为病人服务,为临床科室服务。同时抓好学习、进修和培训工作,营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围,促进全体人员的专业发展,提高服务水平和质量。

  3、以一盘棋的思想,协调好特检科各个小科室之间的关系,计划和安排好工作。

  4、特检科拥有我县一流的医疗仪器,要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念,加强宣传,积极推销,主动和临床科室沟通与合作,物尽其用,提高双重效益。

  最后,请给我机会,投我一票。谢谢!

医院科室主任竞聘演讲稿15

亲爱的领导、法官和同志们:

  大家好!

  作为一名科学主管,我没有资格谈论该要求什么或说什么。我只有高尚的品德、努力工作、超人的技能、杰出的成就、诚实守信和诚实。只有要求自己以身作则,胸怀宽广,信守诺言,顾全大局,才能打造出一个充满热情和鼓励、竞争和创新的和谐团队,让“庭院尊重我,庭院拒绝我,羞辱我”的理念牢牢铭记于心。在这个医院大家庭里,我实现了心中的梦想,那就是成为一名优秀的科室主任,在平凡的岗位上取得非凡的成就,让爱和奉献在平凡的岗位上发扬光大!?作为一名年轻的科学主管,如何做得越来越好是我一直在思考的问题。我为自己设定了目标,为自己制定了计划,并为部门设计了未来。我的方向是让“管理成为严肃的爱”和“创新成为最大的福利”,因为“机遇只属于有准备的人”。如果你在比赛中不上升,你将在比赛中死去。我们团队的目标是继续前进,永不言败。

  第一个方面:在以色列和德国医疗实践中的扎实工作

  作为一名优秀的医学导演,医德是最重要的。我记得读过一篇报道:“一个年轻的农民说,”当救护车响的时候,一头猪被免费饲养;在医院住一年,不劳而获。十年成功致富后,一场大病导致了贫困的生活。这更严重的要求我和我们科室的医务人员必须以诚信为基础,坚持不做不必要的检查,不开大处方,用普通药物代替昂贵药物,减轻患者负担,为科室树立形象,驱动一支热情的团队,用真情和爱、关怀和耐心保护每一个新生命的诞生,维护每一个母亲和孩子的健康与安宁。

  第二个方面:勤奋、进步和卓越

  同志们都很清楚,在科学技术日新月异的今天,只有不断努力学习才能跟上科学的快速发展。优秀的部门主管应该不断充实自己,利用业余时间学习新知识,接受新信息,掌握新技术,提高服务技能,提高专业水平,让我们部门的所有成员都知道自己肩负的重任,带动学习型团队,投身学习,努力提高自己,建设一支业务精湛的高素质团队。

  第三方面:以身作则,精诚团结。

  他处处领先,勤奋工作,以真诚的情感对待病人,以专业精神工作,以真诚对待同事。别人让我休息换班,别人让我加班,别人生病我帮忙上课,用高超的医术治疗人,用高尚的医德感染人,用奉献精神教育人,以产生巨大的凝聚力,建立协作团队。

  第四个方面:竞争性创新创收效益。

  面对激烈的医疗竞争,我要以饱满的`热情、先进的思维和全新的理念来诠释一名儿科医生的崇高职责,并带动一支敢于挑战、勇于面对、勇于奋斗的创新团队。目前,我们部门刚刚成立。我们相信,通过卓越的诊疗技术、特色的服务内容、低廉的治疗价格、明显的治疗效果和多种宣传,我们可以同时提高科室的社会效益和经济效益。

  第五个方面:责任意识的总体概念

  在考虑和处理问题时,部门主任应着眼于全局。为了科室人员的利益,为了科室和整个医院的更好发展,我们将尽最大努力。在处理地方性和全球性问题时,建立一个以医院为主体、部门为辅助的高效团队。成败取决于是否。我关心我的整个心,奉献和真诚。让我和我的优秀团队,在医院领导的鼓舞下,开拓创新,勇往直前,追求成功,创造成就,再创医院的辉煌!

  谢谢大家完成我的演讲!

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