竞聘银行中层干部岗位演讲稿
中层干部，是按一个系统内干部职级划分而得出的类别名称。中层干部一般相对于基层干部、高层干部而存在。中层干部没有确定的职级和职位，在每个系统内，根据其所处地位而具体确定。银行的中层干部也是如此，竞聘这个岗位也是比较困难的，但是CN人才网小编早已准备好范文，轻松解决你的问题。
尊敬的各位评委、领导、同志们：你们好!
岁月如流我已经工作多年，这些年的一切都磨砺了我的意志，塑造了我的品质，让我懂得了诚实的可贵、责任的重大，也更坚定了我从事事业的信心，这次竞聘上岗对我来说又是一次洗礼，我将以竞聘银行中层业务部室这个职位。
(自我介绍)多年来，自己始终坚持坚定的政治立场，思想上、行动上始终与党中央保持一致，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进，努力做"三个代表"的实践者。多年考核均为称职。
工作中将紧紧围绕全局工作的中心，以存款组织、贷款投放和农村(包含个贷)市场拓展管理，按揭贷款、贷款审批为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全局我分管的工作，加快信息建设步伐，充分发挥协调、监督等职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为群众服好务的目标。希望经过我与同事们的努力，今后工作一定会从千头万绪的事务中解脱出来，集中力量更加有效地围绕上级指示做好全方位的服务，为推动工作做出更大的贡献。
在以前的工作中，我积累了丰富的'工作经验。工作成绩也得到了上级以及同事们的一致认可，多年来也不断的得到不少的嘉奖，但是，我绝不会因此而骄傲，希望我可以依旧和同事们做出更多的成果。
要怎么才能当好领导?我说说我的一些思考，首先是当好助手，要在局里领导下做好本职工作。随着组织建设项目的启动和推进，我们科的工作任务将越来越重，在上面抓主要工作的同时，我要注意找准自己的位置，可以在一些细小之处切实需要的地方找到用武之地。
我想，它山之石，可以攻玉;比如有的领导一再提到的打印机问题，我愿意负责任地告诉各位，如果我担任科副科长，不能说服上级领导解决工作需要的打印机，我家里的打印机可以先拿来充公。我们要多到各庭室了解同事的后勤保障需要，比如我们不能让新来的同事在夏天还穿着冬装，比如我们不好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题，要改变思维方式，比如在计算机软盘普遍淘汰之后，工作中需要的u盘发放不应该限制在领导一级，因为普通员工也在干活。我们科还承担着编制支出预算，科学合理地安排和使用各项资金的任务，可以要求财务人员定期进行财务分析，我们无论多么困难，都不能拖欠或者克扣同事的加班补贴或者其他津贴。此外，我们要加强横向和纵向联系交流，也要寻求更多的理解和支持。
如果当不好科长，怎么办?假如组织信任，同志们支持，我在一年的试用期内无法提高同事、群众对我们工作的满意度，我引咎辞职。
最后，我想说的是：我对自己充满信心，我对在座的各位充满信心，恳请各位评委、领导、各位同仁，支持我!谢谢大家!
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