竞聘演讲稿

时间：2022-05-31 09:32:18 竞聘我要投稿

实用的竞聘演讲稿模板汇编7篇

　　演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在快速变化和不断变革的新时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编收集整理的竞聘演讲稿7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的竞聘演讲稿模板汇编7篇

竞聘演讲稿篇1

尊敬的老师，亲爱的同学们，

　　大家好！

　　春风吹绿了大地，杨柳披上了新衣．在这生机盎然的春光里，我参加了这次竞选．首先，我先感谢老师能给我这次竞选的机会，能够在这里演讲，我感到非常荣幸．

　　如果我能当上组长，我会非常珍惜这个来之不易的机会，用辛勤的劳动和付出，滋润每位组员的成绩，让成绩这棵幼苗不知疲倦地吸收知识的阳光，茁壮成长．我会增强责任心，尽我最大的努力让小组这片土地更为肥沃，更适合每个人学习，规划出适合组员学习的方案．用爱心，耐心真诚地对待每个同学，虚心接受同学们都小组有益的建议，让每位同学都能敞开心扉，畅所欲言．我会注意合作，让组员间互相帮助，这样能在学会的基础上温固学过的知识，更有利于提高各自的成绩．我会通过各种方式让组员对学习的兴趣之花绽放．我也会努力提高我自己的成绩，让自己更称职．虽然我们小组上次的成绩没太理想，但我会总结经验，争取做的更好，希望大家能够支持我．

　　谢谢大家．

竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　首先，做个简单的自我介绍，我叫杨晔，现年30岁，中共党员，大学本科学历，现为监狱政治处教培科科员。今天，我站在了这个竞聘的考场上接受组织的挑选，我感到十分的荣幸和激动，也非常珍惜。在此，感谢监狱党委为年轻人提供的这一次宝贵的机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我的各位领导、各位同事。(谢谢大家)

　　20xx年参加工作以来，在监狱各级领导的培养下，在自身的努力工作和学习中，我认为自己具备了一定的优势和能力来参加团委书记竞聘：

　　一、我真心热爱向往团的工作，这是当好团委书记的前提。

　　俗话说，热爱是最好的老师。从初中入团时起，我便对共青团事业有了衷心的热爱，积极参与团的活动。读书期间，我一直担任班长，系团总支、学生会干部，参与组织过不少大型的团员和学生活动。在党组织和团组织的共同培养下，我顺利参加工作并光荣入党，这让我对共青团的工作有了更多的热爱和眷恋，在完成本职工作之余，我积极参加各类青年活动，时刻关注团的信息，经常浏览中国青年网和一些地方团委的网站，及时了解共青团的发展动向。这份热情也让成为各类活动的积极分子，也使我在各个岗位上都能与青年同事良好的沟通，形成了积极的互动。特别是进入监狱政治处工作后，我接受了组织和领导更多的培养，让我学会了更好地吃透上情、摸清下情，搞好上传下达、强化沟通协调，形成了和谐的工作氛围;在政治处我也接触了更多优秀的青年干警，并与他们成为了朋友，我相信，一旦自己走上团委工作岗位，他们都是我强有力的支持者和坚实的后盾。

　　二、我具有年轻人的活力与激情，这是当好团委书记的基础。

　　共青团团歌的第一句歌词是：“我们是五月的花海，用青春拥抱时代;我们是初升的太阳，用生命点燃未来。”我就是这样一个踩踏着青春旋律，充满活力与激情的年轻人。孔子说“三十而立”，刚入而立之年的我，既有青年人的活力与激情，也有了较为丰富的工作经验。目前，稳定的家庭和已经入学的孩子，更能使我全身心地投入我所热爱的工作中。我十分愿意为共青团事业奉献自己所有的激情和能量。由于工作性质的原因，监狱工作特别是一线干警工作的环境比较压抑、气氛比较沉闷，尤其需要用共青团“一团火”的精神来激发大家的活力与热情，来营造健康、快乐、和谐的工作氛围。星星之火可以燎原，我相信自己能够用个人的激情与活力，点燃全体团员青年为监狱事业奉献青春的热情，让监狱各项工作如朝阳般不断攀升。

　　三、我具有比较全面的能力素质，这是当好团委书记的关键。

　　共青团的“团”字，里面是一个“才”字，外面一个“全框”，我认为这个字形象地说明了两层意思：一是团员本身，包括团的领导干部必须具有全面的工作能力和综合素质;二是善于团结各个方面的青年才俊，为党的事业，为团的工作，为监狱的科学发展，奉献聪明才智。我相信自己已经具备了这两个方面的能力。首先，我有扎实的业务知识和良好的业务能力。业精于勤而荒于嬉，多年的学生干部经历让我对共青团的理论、组织架构有了较深的了解，在担任学生团干部期间多次策划和组织的各种青年活动，也使我对青年团员的兴趣爱好有了较全面的认识，有助于迅速接手团委的工作。其次，丰富的工作经历使我拥有了过硬的综合素质。大学毕业后，我先做了一年教师，再成为湘南的一员，一直以来，我都在工作中学习和提高。一年的教师生涯，锻炼了我的沟通能力;加入湘南的大家庭后，先后通过了国家三级、二级心理咨询师考试，让我拥有了良好的心理素养，还具备了为青年干警进行心理疏导，提供心理健康教育的专业能力;工作中对专业书籍、机关文件的研读和监狱系统内部新闻报道、信息稿件的撰写培养了我出色的文字功底;同时，我多次参加监狱组织的演讲比赛以及省局举行的QC发布大赛，既为单位争得了荣誉，也锻炼了我的表达能力，提高了演讲水平。这所有的经历和技能，使我不断地成长，不断地进步，终于让我今天自信地站在了这个竞聘台上。

　　假如我有幸能竞聘成功，走上团委书记的岗位。我将迅速进入工作角色，在监狱党委的领导下，积极主动地开展工作。认真向前辈学习，承袭优良传统，并在此基础上凝心聚力，扩大宣传，增强活力，提高影响，开创团委工作的崭新局面。为此，我提出了建设“五个团委”的设想：

　　1、拓宽宣传渠道，打造“开放型团委”。在团委原有的宣传平台基础上，积极争取监狱党委重视支持，各职能部门和基层单位协调配合，充分利用网络媒体资源，营造有利于团委工作开展的良好氛围。利用在政治处工作的优势，加强对团委工作的宣传造势，形成良好的舆论氛围和工作合力。

　　2、强化组织引导，建设“学习型团委”。围绕监狱“三年大跨越”的发展目标，加强对团员青年的思想引导和岗位技能培训，充分调动青年团员的学习积极性，团结带领大家共同为监狱工作奉献聪明才智和全部力量。

　　3、精心设计谋划，培育“活力型团委”。科学定位，精心谋划，丰富活动。将团委定位为党委工作的助手，监狱工作的生力军，精心筹划，稳步开展一些列内容丰富、形式多样，充满时代感，为青年干警喜闻乐见、踊跃参与的团员活动，增强团委工作的生机与活力。

　　4、发挥专业优势，创建“品牌型团委”。发挥优势，创新方法，打造品牌。(青年志愿者法律援助活动、心理咨询活动等)打造“党委放心、监狱信任、干警满意、青年热爱”的监狱团委品牌。

　　5、完善制度建设，健全“制度型团委”。健全组织，配齐人员，夯实基础。主动适应形势发展变化，不断健全完善团委组织机构，配齐配强人员，打牢团委工作基础。积极吸收发展新团员，补充新鲜血液和有生力量。

　　各位领导、各位同仁，有幸参加这次竞聘，既是机遇，也是挑战，我衷心希望得到大家的支持和肯定。不管最终结果如何，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步，一如既往地尊重领导和同事，并将坚决服从安排，在思想上摆正位置，在行动上顾全大局，为监狱工作奉献自己的青春和力量。

　　阿基米德说“给我一个支点，我可以撬动地球。”请组织给我一个团委的舞台，我将与全体团员共同谱写湘南监狱共青团工作的崭新篇章!

　　谢谢大家!

竞聘演讲稿篇3

　　为贯彻落实银监会20xx年重点工作事项部署和《银行业金融机构案防工作评估办法》精神，防范和化解案件风险。我行在全行范围内组织开展了20xx年第一季度案件风险排查工作，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　我行领导高度视案件防控工作，结合实际工作查找问题，重点对各项规章制度进行梳理，使制度与实际工作相符；对每部防控、工作落实和业务流程等层面存在的问题进行认真分析梳理，分类汇总，制定方案及时整改。

　　1.认真落实各部门案件防控工作的具体措施，实行资金安全管理责任制，组织全行员工认真学习和签订《XX银行金融资金安全责任书》。成立专门的案件防控领导小组，明确工作职责，认真执行人员排查制度，全面施行轮换岗计划。

　　2.认真落实《XX银行案件防控及风险排查工作的实施方案》，在我行开展了对员工不良行为排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，对员工不良行为排查率为100%.

　　二.案件防控工作部署

　　认真贯彻落实《XX村镇银行案件防控及风险排查工作的实施方案》文件精神，我行结合实际，在全行范围内开展了全方位、多层次的案件风险排查工作。

　　1.高度重视，明确责任，各负其责

　　我行成立了一季度案件风险排查工作领导小组，由行长陈忠明任组长，综合业务部、业务发展部、风险管理部、财务部负责人为成员。“一把手”负总责，直接参与，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全行整体联动的格局，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。

　　2.注重预防，做好案件排查预警工作

　　认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，银行泄露客户信息情况排查工作，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，增强员工合规经营、按章办事的自觉性；采取全行员工自查、互查的方式，深入到部门听取负责人对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门负责人进行民主测评。在这次员工不良行为排查工作中，未发现有不良行为的员工。

　　三、营业部案件防范工作采取的具体措施

　　1.完善制度建设，从体制上夯实风险防范的屏障

　　完善会计结算管理制度，坚定执行分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高效的风险防范管理制度；加强员工行为管理，建立健全员工日常工作、生活各环节的行为管理制度；完善员工服务规范管理制度，提高了我行员工的服务意识和质量；完善安全保卫制度，做到安保处处有制度、安防事事有人管。

　　2、夯实会计管理基础，切实防范风险

　　夯实基础，梳理风险控制措施。加强配合，做好会计检查组织工作，杜绝风险隐患；严格控制库存限额，结合营业部现金收付额的具体情况核定现金库存。营业部负责人及会计主管每星期一次查库，主管部门每月一次查库，行长每季实行不定期查库。

　　四、安全保卫部案件防控工作做法

　　首先，认真做好营业部门安全检查工作，规范我行的安全保卫工作，明确营业室安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，督促营业室负责人按照营业场所安全管理检查内容逐条对照检查，并认真做好检查记录。其次，狠抓整改落实工作，安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，增强安全系数，杜绝案件的发生。最后，切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作，通过对营业室监控录像的随机回放

　　检查，发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。

　　五、下一步工作开展计划

　　1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，确保监控检查工作取得实效。

　　2.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。

　　4.进一步提高工作实效和质量。坚决克服得过且过、不作为的现象，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。

　　4.加强案件防控及整改，保证整改工作落到实处。管理部门将定期或不定期对案件防控及整改落实情况的检查，对整改工作落实不到位的要追究责任人，并对整改情况进行重点抽查。各部门因整改落实不到位，造成风险隐患的，要从重处理责任人。

　　XX村镇银行股份有限公司

　　二○XX年三月七日

竞聘演讲稿篇4

尊敬的各位领导，亲爱的同事:

　　大家中午好！

　　我叫**，来自**。今天很高兴能够站在领班竞聘这个舞台上，我非常感谢公司给我这次展现自我的机会，同时我相信我能行！我觉得不想当将军的士兵不是好士兵，我认为在做好自身工作的同时也要向着更高的方向去努力，不断提高自我价值。而目前，竞聘成为领班是我工作上重要的转折点，今天我要向着领班这个职位发起挑战！

　　首先我认为我心目中的好领班，他应该必须具备以下几个方面：

　　一、要具备较强的学习能力

　　作为一名优秀的管理人员，应具有一定的学习能力。可能有一部分管理人员，觉得服务行业吗，只要有眼色就行了，至于理论知识，如果具备当然最好，不具备，也无伤大雅。是不是这样子呢？这种想法是错误的，因此，我们要不断的学习，不断的提高自己，这样才能跟上咱们不断在发展的公司脚步。

　　二、要有较强的计划组织能力

　　要当一名优秀的领班主管，除了具备较好的文化修养外，还应当具备较强的计划组织能力。这是管理工作必须的基本功，同时也是领导工作一种最重要的能力。在整个管理工作中，最核心的是决策、计划、组织、控制四个环节。在大学管理课程中，这作为一门学科,要学习长达半年之久。这种能力的养成只有在长期的工作实践中学习和积累，没有捷径。作为基层的管理人员，需要我们亲自去计划、组织实施，我们是否具备这种能力，就决定了我们的接待工作是否顺畅成功。

　　三、要善于处理人际关系

　　1、坚持以诚待人

　　以诚待人是针对自身而言，就是要求自己以诚恳的态度、以诚实的心意，对待每一个人。这里面有四层含义：第一是要诚，而不是虚情假意，也就是说不是装出来的，不是做给人看的，而是发自内心的、是真的。第二是对待所有人都一样，也就是一视同仁。不能关系好的就真心，关系差的就假意，如果看人下菜、厚此薄彼，这种诚意就大打折扣。第三是自己顺境时对人要诚心，逆境时也要诚心，这种诚心要始终如一。第四是不计回报，你有回报，我也诚心对待，没有回报，我也诚心对待，这种诚心，没有功利色彩，也是最纯洁的诚心。

　　2、要求同存异

　　因为每个人的家庭背景不同、社会经历不同、受教育程度不同、性格爱好不同，所以难免会在同一件事情上出现不同的看法，产生意见上的分歧。“仁者见仁智者见智”，这是很自然的事情。我们不能苛责别人跟我们的看法始终保持一致。而是要以更加理解、更加包容的心态

　　去求同存异。我们大家想一想，这个世界上，如果人人的面孔都一样，人人的声音都一样，人人的个头都一样，人人的爱好都一样，那将是一个可怕的世界。正因为有差异存在，世界才变得如此美好，生活才变得多姿多彩。

　　3、要善于换位思考己所不欲勿施于人，是说自己不愿意的事情，不要推给别人。己所欲之勿施于人，也是说自己非常喜欢的东西，也不要强加给别人。因为别人也不一定喜欢。只有常换位思考，才能体会到别人的痛苦欢乐，才能体会到自己做的对不对。

　　4、正确处理得失关系斤斤计较者，从自己的私立出发贪图小便宜，把自己的利益放在首位，感觉损自己利益的就去争去闹，不遗余力的去维护自己的所得，心里什么时候都处于不平衡的状态中，烦恼、郁闷、焦虑等情绪不期而遇。这样的行为，得到的是烦闷，失去的是快乐。

　　四、以身作则的示范能力作为一名管理人员，我们经常要留意自己的言行举止，以树风范，以作榜样。我们就是排头的第一根标杆，只有我们站的直了、稳了，我们后边的人才会又直又稳，始终和我们站在一条直线上。常常我们在说，什么样的领导带什么样的兵，通过这么多年的经验，我们也不难看出，如果领导比较认真、负责，不用说他的员工也会比较负责，慢慢形成一种氛围，给人的感觉就是这个团队都是这样子，交代的工作人会比较放心。相反，敷衍了事的领导，带领的员工也是这样子，员工敷衍他，他敷衍上级，问题一旦暴露出来，就一发不可收拾。久而久之，就会使上级对他丧失信心，团队也会溃散。

　　五、过硬的专业技能

　　有一个企业有这样的学习信条：任何一个行业，只有专家、内行才能赚到外行人的钱。所以你一定要在最短的时间内以最快的速度，成为专家内行。而要成为专家，你就得学习。隔行如隔山，一定要静下心来，认真了解所提供的产品，谁学得快，谁就成功的快。所以优秀的管理人员往往懂得如何学习，常进步，最好让自己在专业上保持优势。

　　以上七点就是作为一名优秀领班应该具备的基本素质，如果我这次竞聘成功，我将做好以下几点

　　第一：努力的提高自身的学习能力，增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。

　　第二：在提高自身的同时也带领其它员工一起进步共同成长。

　　第三：沟通很重要。及时的做好员工的思想工作。细心观察他们的思想动态，以便及时掌握他们的想法与意见并做好记录积极反馈。

　　第四：对于餐饮企业来说最关键的竞争力便是服务质量，而提高服务质量最重要的是真正了解顾客的需求，其次有效地调动和利用内部员工的积极性，从而进一步完善酒店文化建设，树立以人为本的经营管理理念；而对餐饮服务人员而言：最主要也是最根本的就是要在服务的过程中逐步提高和完善自己，提高自身修养和服务素质，再就是注意服务中的每一个细节，同时也在工作中虚心学习，不断提升自己，从而提供更优质的服务。

　　第五：完成上级领导安排下来的各项事物，公司的发展势头迅猛，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺，相信我总会成功的！

　　我的演讲报告完毕！

　　谢谢大家！

竞聘演讲稿篇5

尊敬的各位领导、亲爱的护士姐妹们：

　　大家晚上好!

　　首先感谢领导给我们提供了这次施展能力的舞台和展示才华的机会，在医学领域发展这么快的今天，在市场竞争何等激烈的今天，我们中医院正在稳步健康的发展、成长、壮大，作为医院的一员，我有义务为医院更尽一份犬马之力。所以今天我站在护士长竞聘的舞台上。

　　我.吴xx，地地道道的侗家人，XX年5月出生于农民家庭，所以从小养成了不怕苦不怕累、积极乐观向上的精神。20xx年毕业于怀化卫校护理专业。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx县人民医院、深圳玛利亚女子医院、波洲医院、中寨医院工作过。

　　今天我竞聘的内容主要分三部分：一是我竞聘护士长的优势;二是谈谈我对护士长这一职位的认识;三是我的工作思路。

　　从XX年踏入卫校至今我对护理这一职业从认知到亲身体会日复一日一直在追随着。从20xx年4月至今 11年的临床工作有艰辛也有喜悦，让自己对所经历、阅历的每一件护理疏忽护理差错护理事故都深深的反思着、防范着、鞭策着。曾于20xx年至20xx年在深圳玛利亚女子医院管理集团任门诊护士长。于20xx年底以总分第二名的优异成绩成功通过县卫生系统的招工考试。

　　现在我谈谈自己对护士长这一职位的认识。作为一个护士长首先找准自己的位置，一句话：“在其位，谋好政!”，护士长的作用我用四点概括：一、纽带作用：做好院领导与护理部政策和思想上传下达工作。二、协助作用：应密切和主任配合，遇到不同意见时谦虚谨慎，去异求同;三、领头作用：严与律己，宽已待人，相互信任,团结向上。四、协调作用：既要管理好内部事务，又要处理好同各科室的协调关系。做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责。

　　最后就现在我在临床护理工作中的难点问题和重点问题简要谈一下我的工作思路，如果我竞聘上了，我将着重从以下几个方面做好工作：

　　1.以整体护理为中心。为患者提供优质的护理服务，在现在医院已有的硬件设施上以优异的服务在广大社会群众中创中医院口碑，树立中医人美好的医德、医风形象。

　　2.重视以人为本管理，净化心灵、转变意识，激发每一位姐妹融入大家庭，营造一个好的工作氛围。灵活授权，整体互动，分工合作，团结共进，为我们的病人提供最好的服务技术和就医环境。

　　3.根据医院的总体思想和整体目标做好周计划/月安排/年计划环环相扣;重视请示汇报制度。不捂、不盖、不推诿、不回避，实效办事，集思广益，出现情况，负起责任，敢于担当。

　　4.加强五大意识：超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识、法律意识的管理思路。重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错.安全重在防范. 现在是太多的问题摆在我们的面前，例如医护之间医嘱执行矛盾：不管是年轻护士还是资历深的老护士值夜班时坚决杜绝‘医生只张嘴，护士去跑腿’的现象，坚决杜绝在非抢救病人时执行口头医嘱。护士是医生医嘱最后的监护者，所以护士有责任提醒有异议的医嘱，同时不随意更改或不执行医嘱。还例如护士与患者的矛盾，在我们的工作中一定要使用文明用语，一定要落实好告知后记录，必要时让患者或家属签名，一定要对本科视病人基本情况要了解，正确灵活的回答病人提出的问题。

　　思想决定于意识，并指导行动。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。”使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为宣传中医人精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的.未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。

　　谢谢大家!

竞聘演讲稿篇6

尊敬的领导、同事们：

　　大家好！

　　在公司中实行岗位竞聘制度，是改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利！

　　今天我怀着特别激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！经过xx年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。

　　此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“xx”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台。参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：

　　一、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。

　　二、有较为扎实的专业知识，对服务管理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。

　　三、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对服务厅管理和市场开发工作有自己成功的经验。

　　假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。

　　1、团结协作追求卓越

　　充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名xx的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我！我们和全国一样，xx已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，xx产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。

　　2、刻苦钻研业务技术

　　在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以服务管理求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。

　　谢谢大家！

竞聘演讲稿篇7

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家好！

　　今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。

　　我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。

　　我这次竞聘具有五个优势：

　　一、有丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。

　　二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。

　　三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。

　　四、有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。

　　五是有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。

　　假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：

　　一、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。

　　二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。

　　三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。

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