关于工会主席竞聘演讲稿四篇
演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在不断进步的社会中,演讲稿与我们的生活息息相关,还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编整理的工会主席竞聘演讲稿4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
工会主席竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、评议组成员:
大家好!
我叫xxx,今天我竞聘的岗位是运销公司纪委书记兼工会主席。在这公平公正竞争上岗活动面前,我将我最真实的自己展示在大家面前,不故弄玄虚,不虚张声势,请领导,同志们考核。
工会组织是职工利益的代表,维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下,面对新的市场格局和利益关系,企业工会要在党委的领导下独立地开展工作,以维护职工利益作为工会的基本职责,以调整职工与企业劳动关系作为工会工作的关键,强化工会职能,深化民主管理,维护职工权益。而纪委则是在党委的领导下,贯彻落实党风廉政建设和有关行政监察工作的决定,维护党的章程和其他党内法规,督察党的路线、方针、政策和决议的执行情况,检查企业工作人员执行国家法律、法规、政策、决定的情况。作为公司二级单位的纪委书记、工会主席,必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时,更要将关心职工、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
如果承蒙大家的信赖,有幸竞聘到这个岗位,我会尽快进入角色,并将全身心的投入到工作中。
1、深入开展思想政治教育,不断推进企业队伍建设。通过加强对本单位纪检和工会干部的职业道德教育和业务技能培训,提高他们的素质。
2、密切联系群众,成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”,做好调查研究工作,经常了解基层工作情况,帮助基层单位解决工作中的问题,听取各方面的意见和建议,主动向党委汇报工作。
3、做好本单位困难职工基本生活保障,加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系,体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
4、建立健全监督制约保证机制,确保工会维权工作取得实效。紧紧依靠法律、法规的进一步完善和工会组织卓有成效的工作,最大限度调动和发挥广大职工的积极性,在企业实施长远规划的实践中建功立业。从运销公司的实际出发,深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议、技术革新活动,巩固和发展群众技术创新成果。深入开展学习先进活动,及时总结和推广先进经验,引导广大职工立足本职,学赶先进,争创一流,多做贡献。切实抓好对职工的业务技术和劳动技能的培训,不断提高职工队伍的素质。积极开展健康向上的文体活动,增强工会的凝聚力。
5、协助党委抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施;协助开好党政领导干部专题民主生活会。
6、及时传达党委和上级纪委的有关指示,并认真贯彻落实,组织开展党风党纪状况调查,针对带有普遍性、倾向性的问题及时向党委提出意见和建议。协助党委制订本公司的党风廉政建设规划;做好党员干部的廉政考核工作;健全责任追究制度。坚持相信群众、依靠群众的原则,做好群众的来信来访工作。
天生我才必有用,如果大家肯相信我,给我一次机会,我一定会做到我所信守的成若,请大家给我一次考验我的机会,疾风知劲草,板荡识诚臣。感谢各位对我的鼓励与支持,我的演讲结束,谢谢大家!
工会主席竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫×××,×××岁,本科学历,助理会计师,本次我竞聘的岗位是工会副主席。
我×××年×××月郑州旅游学校毕业后被分配到×××县黄河河务局,很荣幸地成为一名治黄工作者。自年月至年月在工会工作,工作中我尽我所能,兢兢业业,圆满地完成了领导交办的各项工作,特别是创建模范职工之家及职工小家活动中,严格按照建家标准,协助领导查漏补缺,完备各种资料,为我局顺利通过模范职工之家的验收作出了应有的贡献,受到领导好评。并为做好工会工作积累了一定的工作经验。年月因工作需要,我又到财务科工作,先后任出纳、会计。作为一名会计人员,我严格遵守职业道德,以《会计法》和财务管理制度为标准,秉公办事,保守密秘,认真审核每张报销凭证,坚决制止不合法、不合理票据的领报。为做好本单位的会计基础工作打下了基础。为领导及上级部门提供了准确的会计资料。连续几年编报了水利建设基金报表,受到上级的好评。
三年的工会工作经验,良好的人际关系及饱满的工作热情,踏实恳干的工作态度,务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的有利条件。
如果我被聘为工会副主席,我将尽力做好以下几项工作:
1.做好主席的助手,不独断专行,完成领导交办的其他各项任务。
2.鼓励广大职工参政议政,通过职代会及政务公开的有机结合,充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
3.协助主席继续加强班组建设,使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。
4.关心职工生活,实施送温暖工程,全心全意为职工办实事,针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划,搞好职工文化娱乐生活,促进职工身心健康。对困难职工深入了解,实施送温暖活动,使广大职工感受到组织的温暖。
5.协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策,搞好业务练兵,全面提高职工的思想素质和业务能力,使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。
以上是我做好工会工作的几点打算,如果我被聘用,我将尽我所能,扎实工作,为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功,我仍一如既往的踏实工作。
我的演讲完了,谢谢大家!
工会主席竞聘演讲稿 篇3
大家好!首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫全亚力,24岁,本科学历,助理工程师,本次我竞聘的岗位是工会副主席。我...年..月通过事业单位考试,到县林业局办公室工作,20xx年10月,经组织调动,来到佳荣镇林业站,参加工作以来,我尽我所能,兢兢业业,圆满地完成了领导交办的各项工作,受到领导好评,为今后的工作积累了一定的经验。工会是工人阶级的群众组织,工会的四项职能是维护、建设、参与、教育。即维护工会会员的合法权益和正当权利;组织工会会员参加建设和改革;组织工会会员参与监督管理;教育工会会员通过学习不断提高自身道德和业务技术素质。饱满的工作热情,踏实恳干的工作态度,务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的优势。
如果我被聘为工会副主席,我将尽力做好以下几项工作:
1、组织好工会会员对《工会法》《劳动法》《婚姻法》及、党的十七大报告等与工会会员生活息息相关的法律常识及党的方针政策,搞好业务练兵,全面提高工会会员的思想素质和业务能力。
2、关心工会会员生活,实施送温暖工程,全心全意为干部办实事,针对当前干部年龄层次及工作性质协助镇领导做好工会会员健康体检计划,搞好工干部文化娱乐生活,促进干部身心健康。对困难群众深入了解,实施送温暖活动,使广大干部、群众感受到组织的温暖。
3、加强班组建设,使建家工作常建常新,更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。
4、做好镇党委、政府的助手,完成领导交办的其他各项任务。以上是我做好工会工作的几点打算,如果我被聘用,我将尽我所能,扎实工作,为佳荣的发展做出应有的贡献。如果竞聘不成功,我仍一如既往的踏实工作。
我的演讲完了,谢谢大家!
工会主席竞聘演讲稿 篇4
各位主任、评委们:
大家好:
我叫___,我参加了这次___区公开选拔副科级干部的考试,我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位。这次参加竞岗,我感慨良多,收获也不少。
下面我谈我体会最深的三点:
1、这次竞岗,我深刻地体会到机会总是留给有准备的人的。
“冰冻三尺,非一日之寒”,这次的竞岗能顺利通过,我深知这与我平时积累是分不开的。从笔试到演讲和答辩,绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的,我所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。自从参加工作以来,我从不放松过自己的学习,在基层工作期间,我总是将自己所学的知识运用到工作中,并从工作、生活中找出自己的差距,以便提高自身素质。这次参加竞岗,我的初衷只是想借此机会检验一下自己的工作能力,并希望通过这次竞岗去学习更多的东西,寻找自己的差距,增长一些知识。这些想法,让我摆正了心态,抱着学习的态度去竞考,去努力。竞岗结束后我感触到心态是做好每一件事的前提。一个平和的.心态,能使我们自如地面对挑战和压力,能充分发挥,有时甚至可以超水平发挥自己的才干。在这次强者如林的竞争中,我之所以能够幸运地取得成功,我想,除了我有一定的文化功底和一定的综合能力,客观地讲,是我摆正了心态,使自己的压少减少,能精力充沛地应考。这次的考试也让我发现了自己的短处和不足,但我相信,这种压力将转化为动力,激发自己不断学习和努力。
2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。
这次副科级公开竞聘上岗,是我区为了深化干部人事任用制度改革,加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。这次公开竞岗组织严密,安排合理,提高了竞岗的科学性,能认真把好选人用人关,考试分为笔试、面试和综合能力测试三个阶段,笔试试题分为理论基础知识和专业知识两个方面,着重测试考生对文化知识的掌握程度;面试为演讲和答辩,着重测试考生的组织材料能力和口头表达能力;综合能力测试主要为调研,注重测试考生现场的工作分析能力和文字的组织概括能力。笔试、面试成绩公开张贴,按分数高低排列,按比例筛选,考试入围者进行综合测试、民主测评、公示等环节,体现了公平、公开、公正的原则。我认为,公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法,考核了一名干部的理论水平、业务知识、工作能力等综合能力,有利于改善干部队伍的素质结构,有利于优秀人才脱颖而出,有利于加快人事任用建设的步伐。它考核的全面性,能检测一个人的综合素质,例如在综合能力测试这项上,组织安排我们去桂林洋开发区考察调研,要求我们在短时间内写出调查报告,并进行了座谈。这对我们来说是极大的挑战,如果综合能力不强,很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手,我的成功,相对于别人来说,只是略胜一筹,身在其中的我,深深地认识到组织考核一名干部是相当全面的、严格的,既考虑一名干部的所长,也考虑他的各项能力,因此,我想称这次竞争是“阳光下的竞争”,既科学又全面地考核了竞岗的干部。
3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。
在岗前培训时,胡书记、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动,我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。的确是这样,就如我,今年28岁,工作5年,如果组织不提供这次机会,如果按老程序、老作法,我是不可能有机会的,我很感谢区委、区政府给我创造了这次良好的机会,让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说,是人生的一个大转折,有特殊的意义,但我想这对全区所有的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革,这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进行改革,大胆起用年青干部,这对优秀干部脱颖而出创造了良好的环境,提供了他们能展示自我的平台,这也将增强全区干部的忧患意识,提高全区干部队伍的整体素质,增强了他们的事业心和责任感。孟子说:“生于忧患,死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制,我想它将震撼每一位干部的心灵,促进人人都树立起竞争意识,危机意识,不断地学习,逐渐地增强自己的知识、能力,因为每个人都清清楚楚地知道没有平时的学习,是无法适应现在的竞争环境的,要想更好地展示自我,就必须勤奋工作,积极学习,才能得到公众的肯定和赞许,才能在机会来临时,紧紧把握机会。这次公开选拔竞聘上岗,其影响是十分深远的,不仅能选拔出一批优秀的年青干部,更打破了那些不合时期的旧体制、旧观念的束缚,解放了我区旧的用人机制,激发了我区干部工作、学习的热情,应该说是个好势头,有竞争就有发展,有改革就能前进,全区干部都有了竞争意识,奋勇向前,热情工作,热爱学习,这将对全面建设小康___的发展,打下坚实的基础,产生强大的推进力。
现在竞岗成功了,我觉得如履薄冰,如何开展工作,将是我更大的挑战,但我相信有领导和同志的支持、帮助,再加上自己锲而不舍地努力,一定能在新的岗位上,踏踏实实地把工作做好。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信只要经过努力,以后的路会越走越好。
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