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演讲竞聘演讲稿

时间:2021-02-16 14:07:09 竞聘 我要投稿

精选演讲竞聘演讲稿模板汇总十篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在学习、工作生活中,演讲稿的使用频率越来越高,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,下面是小编精心整理的演讲竞聘演讲稿10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

精选演讲竞聘演讲稿模板汇总十篇

演讲竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!

  公开、公平、竞争、择优的人事制度给予我们每个人一个展现自我、公平竞争的机会;当前,不断发展的社会体制既给我们带来了压力,也带来了动力。参加这次竞聘,我的心情是异常激动的,因为这是对我多年来工作态度与工作业绩的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任,让我有机会在这里竞聘演讲。积极参与、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是总经理一职。

  我叫***,今年**岁。于20xx年*月进入****集体企业,开始了我从事****的职业生涯。光阴似箭,在****集体企业工作的**个年头,我把青春与热情全部投入到自身从事的这个平凡的岗位上,尽职尽责,一丝不苟,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干。

  一、对总经理岗位的认识

  总经理即受公司委托,带领全体管理人员,全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念,按照公司的实际情况,组织指定和实施各项物业管理方案,全心全意做好公司的服务,实现公司的各项目标。这就要求作为总经理首先应该具有良好的政治素质以及强烈的事业心和责任感,同时要有勤奋工作,遵纪守法,诚实守信,开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。

  宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,这些年的学习充电与工作历练,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我已具备充分自信,并做好充分准备担任客户经理一职,坚信自身能做好相关工作。

  二、竞聘该职务我的优势

  首先,具有娴熟的业务技能,熟悉各项规章制度。我多年来一直从事物业管理工作,能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程,街道下属企业的几宗土地遗留问题也十分清楚,了解熟悉物业管理行业的最新发展方向和动态。并且这些年我不断充实自身,坚持工作中学习,学习中工作,不断自我提升、自我完善。多年以来的岗位磨练,无论是传统业务,又或是新兴业务,我都力求做到守制度,懂原理,会操作。

  其次,具有良好的政治素养,热情与冷静并存。作为公司的一员,在工作中我不仅有坚定的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,对于自身肩负的责任,我能清楚的认识,在工作中从未在原则问题上越雷池一步。能力不足,道德可补,责任可补;道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。良好的政治素养使我工作事半功倍。

  最后,具有强烈的服务意识,以业主为中心,扎实勤恳。我一直将强烈的事业心和责任感应用到工作中,能遵纪守法、爱岗敬业、踏实工作、以身作则。在岗位工作中,自身牢固树立“为民服务、客户至上”的服务理念,工作积极主动,不断改变服务理念、提升管理服务水平,取得业主对公司的信任和信心,为公司的发展做出应有的贡献。

  三、对经理的工作设想

  成绩属于过往,激情来自未来。回忆往昔,我所走过的每一步,都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心,都夹杂着同事的奉献。总经理不仅是一个具有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我,我将从以下几个方面努力工作,为公司的发展鞠躬尽瘁。

  首先,摆正位置、消除顾虑,换位思考。我要摆正自身的位置,多站在业主的角度,来审视和监督工作质量,做好业主的代言人。当前,物业市场的竞争日益激烈,物业企业能否在市场立足、生存和发展的关键因素就是服务质量的优劣,服务质量的优劣同时直接关系到公司的效益。我要提前做好准备,积极主动的介入工作,做好服务质量的监督,并定期检查发现和反馈潜在的服务问题,换位思考,以主动发现问题、解决问题替代以往的接受业主的投诉。工作中,加强与各部门的沟通和协调,要用真诚的态度,提出意见建议,而不能求全责备,产生反感。

  其次,转变理念,树立“业主至上”的服务理念

  我不能将自身定位在“管理者”的角色中,而应该把自身切实的摆在“服务者”的位置上,提升服务质量,妥善处理好和业主之间的关系。为此,我首先要树立超前服务的意识。换位思考,设身处地的为业主着想,多了解业主对物业服务等各方面的意见,积极主动的把控制工作做在事前。其次,我要以真诚的心和业主交朋友,具体了解部分业主的实际困难,给予帮主和关心。“赠人玫瑰,手有余香”,我要真诚的付出,赢得业主对我工作的理解和支持,建立良好关系。

  最后,开拓创新,充实过程,提升执行力。在开拓服务意识和服务水平的同时,要以各项成本控制为中心,为公司各项管理制度为依托,大胆创新管理方法和手段,在建立健全岗位责任制的基础上,要重视各项工作的细节管理,从日常的小事抓起,真正实现从细节抓管理,从管理创效益的经营理念。对于公司指定的各项管理制度要从紧从严,对执行力的建设做到一丝不苟,管理即是各种行为的集合,要让全体员工熟悉掌握公司的管理制度,扎实落实执行,才能发挥管理制度的真正作用。

  “给我一根棍子,我能撬起整个地球。”“给我一个机会,我能做出我的光彩。”面对各位领导,各位评委,各位同事信任和期待的目光,我不仅看到了希望所在,也意识到了压力所在,同时也是我的动力所在。此次竞聘,无论成功失败,我都能以平常心对待,并将以此作为新的起点,更加努力工作,迎难而上!

演讲竞聘演讲稿 篇2

  我参聘的加油站是高速乐都加油站,我的标语是:实践加油站竞聘书自我再创光辉。

  我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站事变,历经加油员、加油班长、计量员,面临竞聘我信念十足,在高速乐都加油站事变4年的风风雨雨里,是加油站这个神圣的岗亭锻造了我,使我学会了许很多多的策划打点履历。在这几年的事变中能做到受苦刻苦,当真认真,率领部署的事变老是极力去做,从不无端推诿。和同事相处融洽,在优质处事上也获得了很多顾主的好评。在高速乐都加油站计量员岗亭上,能做到共同站长搞好站内统统事变,账表册的填写由不类型到类型,严酷执行资金打点制度,多次搜查首屈一指。我还曾多次介入上级公司组织的各类进修、培训以及比赛。为了进步自身素质,晋升营业程度,而且充实操功课余时刻不绝地进修各类专业常识和专业手艺。从而为此后更好的事变打下坚硬的基本。在高速乐都站4年的事变,使我认识了全站的整体事变和详细营业,更跟左邻右舍结下了深挚的情意,成立了精采的相关,这对我往后开展事变异常有利。

  我竞聘高速乐都站的上风有以下四点。

  一、认识周边情形,便于社会雷同与和谐。

  二、认知趣识加油站的顾主,易于促进贩卖加油站站长竞聘演讲,便于与司机伴侣雷同,宣传中石化的品牌形象,带动顾主成了我站的忠诚客户。

  三、我性格爽朗生动,气度坦荡,很轻易与顾主员及社会各族的职员雷同,处理赏罚好各方面的相关。

  四、我从事过加油站的加油员、计量员,并且在几任站长的种植下我也懂的加油站打点事变。

  五、出格是在这一年中,我随着站长一边学,一边干,在干中学,在学中干,蕴蓄了一些加油站的打点事变的履历。

  假如我竞聘成为高速乐都加油站站长,我会从以下几个方面开展加油站策划打点事变,完成公司交给的各项使命:

  一、不变客户、做大销量

  1、落实六项便民法子,奉行茶水处事,形成员工与顾主浓浓茶水情。

  2、成立用户会员制,恒久会员,资源求助时享受优先权。

  3、发放救助接洽卡,辅佐接洽修车,送配件,送润滑油,办理用户坚苦。

  4、抓住资源,抓甜头事,做好宣传争取用户,

  5、相识对方的策划环境,精确把握对方贩卖节拍,做到心中稀有。

  6、成立客户视像档案,做到人车合一。

  7、走访大客户,出格是煤矿运输车队,矿业公司、物流公司、客运班车、反季候蔬菜运输老板。尽快把这部门用户聚拢起来,力保市场不失,做大销量。

  8、提供气候预告处事、货运信息、阶梯信息等处事。

  二、强化处事、严酷打点

  1、竭尽尽力,尽职尽责,严酷推行站长的岗亭职责,教育全站员工抓策划,促贩卖,风雅打点,担保安详,任何工作想在前,干在前,用本身的爱的,仔细,凝结心,用本身的现实动作发动各人的局限处事,在站内为员工缔造一个调和的事变场合,为顾主提供一个安详径捷舒服的斲丧情形。

  2、强化员工的优质处事意识,起首我先要为员工处事好,体谅他们的事变,进修,糊口,然后要求员工对顾主立场好,和员工一路采纳换位思索的要领,我站在员工的角度要求本身的事变,员工要站在顾主的角度搜查本身的事变,这样,我为员工处事好了,员工为顾主处事好了,那么我们加油站的形象也树立起来了,将有力促进加油站贩卖了

  3、树立“安详第一,提防为主”的头脑对加油站的装备做到勤搜查,勤调养,勤维修,始终处于齐备状态,对专项应急预案要做到大家清晰,并按期举办演练。

  4、搭建片区和加油站的雷同桥梁,做到下情上达,上情下达,使双方都满足。

  5、拟定加油站绩效查核步伐举办果真,增强站务果真,树立节能降耗意识,站内的每一位员工都成为一个小打点员,共建一小我私人人体谅集团的`贩卖,形象,用度调和的各人庭,以上是我竞聘站长的一些粗浅设法,有欠妥之处请各人指点,不管竞聘的功效,怎样,我都将一如既往地扎实事变,做一个爱岗敬业,快乐向上的石化人。

  三、在本年的团体公司睁开“比学赶帮超”中,我站做了以下事变:

  1、“比”差距。驻足本职事变和本单元事变现实,僵持开展品评与自我品评,比差距,找存在的突出题目,正确审阅,客观评价在站员工的事变。敢于同其他加油站比精力状态、比事变绩效、比创新手段、比事变程度。通过较量,比出差距,比出题目,比出责任感,危急感,紧要感,不绝引立志进动力。

  2、“学”履历。热门和自身事变的重点,难点,向先辈加油站,向先辈站长,学履历,学创新,学常识,学民俗,学劲头,学敬业,在进修的基本上,充实消化接收。

  3、“赶”模范。树立模范,追赶模范是促进事变的一个有力抓手和重要动力,在改造作风,加强处事手段,进步服务服从等事变中将先辈加油站树立为模范,全力追赶模范,争创一流的精采排场。

  4、“帮”后进。加油站前进了,将更好的促进事变。树立加油站优越员工形象,强化团队意识和协作精力,团队同等,相互帮带,配合前进,推进加油站整体事变的全面成长。以大局为重,先辈帮后进,开展结对帮扶打算勾当.

  5、“超”标杆。树立标杆的目标在于逾越标杆,实现超通例成长,全面体系当真开展评选表扬爱岗敬业标兵,牢牢环绕争创“全公司第一”的方针,树立比拼抢先,争创一流意识,兴起赶超勇气,敢于打破头脑见识的约束,逾越标杆,争当标杆,全力实现由“追赶者”向“引领者”的转变,促进加油站事变再上一个新台阶。

  以上是我竞聘站长的一些粗浅设法,有欠妥之处请各人指点,不管竞聘的功效怎样,我都将一如既往地扎实事变,做一个爱岗敬业,快乐向上的石化人。

演讲竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委老师:

  大家好!

  金秋送爽,硕果飘香,20xx年的秋日已然降临到了你我的身旁。在这美好的季节里,我很荣幸能站在这个讲台上,参加此次劳动局法规监察(信访)处副处长竞聘稿。在这里,首先我要感谢省教育局组织这次竞选活动,给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次,还要感谢各位领导的鼓励和支持,各位同事的理解与帮助,可以让我在以往的工作岗位上得到更好地锻炼和学习,在工作中得以不断成长,今天我才会有信心站在个讲台上。

  首先,介绍一下我个人的基本情况:

  我今年34岁,研究生学历,中共党员,20xx年起从事群众体育工作一直至今,在过去十五年的工作中,我先后在科员、主任科员、副调研员等多个岗位工作过,积累了丰富的业务知识和工作经验。现任岗位为体育局群体处副调研员岗位。

  今天,我参与竞聘的是省教育局群体处处长岗位,下面,结合我个人的工作经历,把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

  第一,在政治工作方面,我坚持不懈进取,具有坚定的政治立场和敏锐的政治敏感性和观察力。

  作为一名机关工作的党员,政治素质永远是排在第一位的。自从我加入党组织以来,我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治素养:在工作生活中,我不仅仅通过学习和阅读党的文件材料来提高自己,还把握好了跟随局、处领导下基层参加调研,组织比赛、培训的机会,从单位领导身上学经验、学认识,使自己的政治认识和觉悟得以不断地增强。在当前,我已经具备了相当水平的政治观察力和政治敏感性,无论在什么样的情况下,在大是大非面前我都可以保持住坚定的政治立场,始终在思想上、言行上与###党委和局党组保持高度一致。

  除此之外,在工作中我还把勤政廉洁四个大字放在工作的首位,注意自己的一言一行,坚持以一名共产党员的身份为周围的同事做出良好的榜样。在政治纪律上,我还始终告诫自己要保持良好的精神状态,以其他优秀共产党员为榜样,努力做一名优秀的群众体育干部。

  第二,在本职工作开展方面,我勤谨务实、严谨细致,业务技能扎实,还具有着丰富的群体处工作实践经验。

  我在群体处多个岗位工作了二十一年,这二十一年的工作经历,使我在磨练中培养了勤奋扎实的工作品格和良好地应变能力,具备了处理复杂任务的工作经验和能力水平。在过去的工作当中,我坚持在每一项的工作中,细致部署安排以推进相关工作的开展,将领导布置的各项任务细化,切实做到了每个细节、每个步骤到位,不仅仅提升了自身的业务素质能力水平,还切实加强了群体处工作的稳步推进,工作成效得到了上级领导和周围同事的一致肯定和认同:20xx年我荣获了“全国群众体育先进个人”的荣誉称号,20xx年又被省体育部门评为了“省体育场地普查先进工作者””和“全国体育场地普查先进工作者”荣誉称号,20xx年获得了“省优秀工会工作者”荣誉称号,20xx年度又被授予了“全国优秀社会体育指导员”的荣誉称号。

  除此之外,我个人属于体育专业科班出身,并且还曾在1984年荣获过自治区运动会田径女子乙组全能组的第三名,因此对体育运动和竞技要求异常了解,这也为我工作的开展奠定了良好基础。我热爱群体事业,我愿意在下一步的工作中为省教育局的群体事业奉献出我的热情和专业技能。

  第三,在组织协调方面,我组织过多次省级、全国性的大赛,具有着丰富的经验和优异的组织协调能力。

  5年来,在上级领导关心培养下,我曾多次组团参加全国重大比赛:在时间紧、任务重、人手少的情况下圆满完成了任务,工作成效得到了运动员、教练员和主管领导的一致赞同;带团参加全国第九届少数民族运动会的比赛,获得8银1铜的历史最好成绩。

  除此之外,随着“三化”建设的不断推进,我还带领部门相关工作人员积极争取“农民体育健身工程”、“雪炭工程”、“全民健身路径工程”、“校园足球”等国家项目的支持,其中仅仅“校园足球”一个项目就争取到了资金50万元,除此在外,我还坚持组织在各师、团中心镇建设“全民健身活动中心”,在连队居民区建设全民健身设施,赢得了社区居民的良好口碑。

  第四,在爱岗敬业方面,我总是怀揣着兢兢业业的精神把工作做到实处,我总是紧攥着热忱奉献的理念走在最先。

  爱岗敬业是做好一项工作最基本的要求,也是做好一项工作的重要前提。作为一名长期从事群众体育工作的机关干部,我深切知道爱岗敬业是我开展好各项工作的基础,无论在哪一项工作中,我都把立足实际、恪职尽责、兢业奉献、锐意进取的思想牢牢践行和贯彻着。

  如果此次竞聘成功,我向大家汇报一下我的下一步工作规划:

  第一,立足岗位,加速履职履能。

  作为一名群体处处长,在下一步工作的开展中,我将会尽快熟悉个人本职工作,摸清实际,制定出服务我单位工作开展的详细方案,并且与单位各同事协调商议,真正为省教育局群体工作的开展打好坚实的基础。

  第二,结合实际,不断提升水平。

  在下一步工作的开展中,我还会不断提升个人素质水平和工作能力,并且在严格管理的基础上,提升单位和部门的工作能效。

1、努力实现工作目标。继续扩大职工参加体育健身人口的数量,提升各类人群体育组织等专业素质,进一步提高综合组织协调能力,以面向基层服务群众为宗旨。

2、不断提高增强人口健身水平,整合资源、注重效益,积极推动###全民健身公共服务体系、进一步加强基层群众体育组织建设、充分发挥各类群体单项协会,组织作用等方面争取有所突破;

3、提高人口寿命年限。进一步推进体育健身设施的普及率及服务水平和使用效益,多渠道开展全民健身活动。

  第三,着眼长远,加强队伍建设。

  作为一名群体处处长,在下一步工作的开展中,我将会一如既往地坚持以人为本的工作原则,加强队伍建设力度,并且进一步完善群众体育评价体系,逐步形成调动各方参与的大群体工作机制,并且还会在此基础上加强老年人、残疾人、少数民族体育工作,强化学校体育,深入推进阳光体育活动,真正为广大职工群众体育健身的质量提升贡献更多的光和热。

  各位领导,各位评委,短短数分钟时间,很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划,但是却可以让大家了解我始终如一的工作热忱与思路,无论竞聘成功与否,在以后的工作中,我都会保爱岗敬业的奉献精神,坚持不懈进取,做一名合格的群体工作人员,为群体工作的发展贡献我全部的力量。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导,同事们大家好:

  我叫,今天竞聘职位是客服中心班长,首先我简单介绍下自己。我叫XXX。我从年来公司至今,我从客服代表做起,在中心领导为员工提供晋升平台上,我把握机会通过自己努力从组长一直走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是分不开。所以我更加努力工作,终于在文化节上带领我团队获得团体二等奖好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴,这是我们集体共同努力结果。

  首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长工作认识,要想成为一名合格班长,我用5个词组来概括,第一就是领悟,我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通,把我们所领悟东西下传给我客服代表,然后再把工作中遇到问题反馈给我领导,做好上传下达,做好纽带,第三就是执行,严格执行中心制度,确保完成各项运营指标,第四就是创新,在工作中只有不断思考创新才能进步,才能提升业务服务水平,最后就是班长要以自己魅力使这个集体凝聚在一起,来发挥他最大潜力,这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。

  其次我要谈一下对于管理者认知,在一个班组内,一名班长她担任角色有很多,同时伴随她转变就有多样,在话务突增时,她需要及时调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一名决策者,在客服代表有想法有意见时,她要及时把这些建议反馈给领导,使领导更好掌握员工思想动态,这时她是一名联络官领导好助手,在用户和客服人员需要帮助时,及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己性格魅力。

  如果我还能继续担任班长,我打算主抓一下四点,首先我把团队建设放在第一位,由于我们客服中心部做了调整,预定人员会分到班组内进行前台接续工作,所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要。我目标是内促氛围,外树形象。其次就是运营指标,我目标是不断创新,严守指标,第三就是服务,我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级服务质量,这样大家优者当选,对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如果本周服务水平在服务值周生监管下有所提高,值周生会有相应奖励。最后就是学习成长部分,我们只有过硬业务基础才能更好为用户服务,所以我们在积极进取同时也要稳扎基础知识。

演讲竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位评委、老师,亲爱的同学们:

  大家下午好!

  首先,很高兴也很荣幸能够站在这里参加今天的省优干竞选。

  我叫××,来自电信工程系通信工程设计与监理29班,现任我班学习委员,系学生会学习部部长。作为一名大学生,我们应该自己勉励自己,“学习让我们聪慧,合作给我们力量,勤勉促我们成功。”我知道,要想成长为一名对国家、对社会、对人民有用的人,就必须要德、智、体全面发展,品学兼优,综合素质过硬且有所专长。因此,我在各方面一直严格要求自己,向着既定的目标努力。回首这一年半的时间,我认为自己在各方面都有所进步。秉承着“修德、砺能、笃学、善用”的校训,我努力学习,积极参加学校各项活动,认真完成工作。现将我的基础情况介绍如下:

  一、思想方面:向党靠拢,积极进取。

  中国共产党是中国工人阶级和中华民族的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益。一直以来,我都积极向党组织靠拢,高中时就递交了入党申请书,而且参加了入党积极分子的培训,最终成为了一名入党积极分子。在大二上学期,我又被评选为预备党员。我时刻以一名共产党员的标准来要求自己,永记党的宗旨,全心全意为人民服务。因此,在大一时,我又加入了青年志愿者协会,参加了许多活动。在平时的学习、工作和生活中更是严格要求自己,力争做到在工作中勤奋务实、任劳任怨,在生活中艰苦朴素、勤俭节约,时刻在同学中起到表率作用。

  二、学习方面:努力刻苦,成绩优异。

  《礼记》有云:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”这正是我多年来的学习方法和学习态度。我始终牢记:学习才是学生的第一要务。在过去的一年半中,我努力务实,刻苦学习专业知识。在老师的指导、同学们的帮助下,我取得了比较理想的成绩:1.连续两次获得学院一等奖学金,并荣获国家奖学金;2.荣获学院“优秀学生干部”和“三好学生”称号;3.参加全国大学生数学建模大赛,而且荣获全国大学生数学建模大赛国家级一等奖。看着自己用汗水换来的成绩,我知道自己在一直进步,同时我会更加努力,以取得更大的进步。我时刻提警自己:成绩只代表过去,我要把握自己的命运,掌舵自己的未来。

  三、生活方面:艰苦朴素,勤俭节约。

  在生活中,我朴素节俭﹑性格开朗、严以律己、宽以待人。平时善于和同学沟通,乐于助人,所以在同学间建立了很好的人际关系,得到了大家的尊重和支持。我始终严格要求自己,脚踏实地,热爱劳动,实事求是。因此在宿舍卫生评比及宿舍文化建设中取得了优异成绩,所在宿舍被评为五星级优秀宿舍。

  四、工作方面:勤奋务实,认真负责。

  在担任学习委员的一年半中,我成了老师和同学之间沟通的纽带,及时传达老师布置的任务,反馈同学们的意见。同时,我始终坚持以身作则,努力学好专业知识,督促同学们努力学习。在担任学习部部长时,我们每周不定时的查考勤,以帮助我系保持一个良好的学习氛围。同时我又组织并参加了学习部主办的学习经验交流会,锻炼了自己的活动策划和活动组织能力。除了努力做好自己的本职工作外,我还虚心向别人学习,以乐观向上的工作态度认真做好每一个任务。

  五、课外活动:立足专业,全面发展。

  大学期间,我先后参加了系主办的新生杯篮球赛,“永远跟党走”合唱大赛,青年志愿者活动,速递物流知识竞赛,汉字录入比赛,邮政业务知识竞赛,全国大学生数学建模竞赛。并且获得了“永远跟党走”合唱大赛二等奖,速递物流知识竞赛优秀奖,邮政业务知识竞赛三等奖,全国大学生数学建模大赛国家级一等奖。这一年半中,除了工作和学习之外,我也没忘德、智、体全面发展,积极参加各项课外活动,丰富自己并提升自己。通过这些,我全面发展了自己,也正在向着成为一名品学兼优,综合素质过硬,专业素质突出,全面发展的大学生的既定目标一直前进。

  这一年半的大学生活令我的收获着实很多,但我明白,这只是人生中的一小部分,离真正的成功还很遥远。我的一位老师曾经告诉过我:“人可以不成功,但不能不成长。”也许我穷极一生都不会到达成功的彼岸,但我不会放弃每一次成长的机会。在以后的学习中,我一定会继续秉承之前的精神,争取更大的进步。在未来的生活中,我将以百倍的信心和万分的努力去迎接更大的挑战,用辛勤的汗水和默默的耕耘谱写出美好的明天!

  请各位评委老师给我一次机会,让我迈出成长的另一步!谢谢!

演讲竞聘演讲稿 篇6

  随着时代的发展,竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然,而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花,为无数人设置了一个发展的空间和平台,让他们尽情表演自己的多彩人生,充分展示自己的综合能力。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿,竞聘者表达着自己对岗位的理解,对工作的思考,对生活的信心。竞聘演讲稿写得如何,直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败,那么怎样写好竞聘演讲稿,笔者有以下几点思考:

  一、围绕一个中心

  写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识,要围绕着竞聘岗位写文章,对岗位认识理解的层次不同,标准、起点不同,那么演讲稿的质量则不同。

  首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时,仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的,还应当上升一个高度,即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地,是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度,今后的工作思路才能抓得更准,更到位。

  其次,对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时,一方面要准确认识院长的岗位职责,是学院发展和建设的带头人,是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等,这样不可以,因为党务工作应当是党委书记的职责,如果对岗位职责认识不准确,可能会引起误会,导致工作开展时的困难。另一方面,要全面认识院长的岗位职责,不仅仅是管理者、领头雁,更重要的是服务者,为学院职工带来更多的效益,创设更优良的工作环境,营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位,工作才能全面到位。

  第三,对竞聘岗位的理解与认识要有新意,要作到思想观点新,思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势,新动态,新情况,新问题,得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点,也可以运用不同思维方式,从不同角度出发,提出自己对岗位的认识与见解,令听者耳目一新。

  应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现,是一个人多年工作经历、经验、体验的总结,并非一日之功。另外,对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容,却不一定要把它完全写到稿子中,而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。

  二、写好两个重点

  竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。

  竞聘者的优势要抓得“准”。一要抓住适合岗位需要的优势,竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致,如果你竞聘人事处长,竞聘者大讲自己琴棋书画样样通,就是对竞聘优势抓得不准。

  三、把握三个关键

  写竞聘演讲稿时要把握三个关键:一要心中有听众,二要心中不忘自己,三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的,要考虑听众想听什么,希望听什么,愿意听什么,你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点,就会失去关键一分。心中不忘自己,世界上没有两片相同的树叶,更不可能有完全相同的两个人,你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的,而非别人的,要文如其人,充分展示自己的个性特点,切不可人云亦云。或温文尔雅,或雷厉风行,或朴实沉稳,或粗中有细,从管理方式、方法上,从接人待物上,从语言表达方式上等,展示自己的特点。另外,如果你是第一次竞聘这个岗位,应该怎么说;如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者,你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部,该如何说;如果你是一个转岗干部,又该如何讲。充分展示自己的人格魅力,这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力,包含了竞聘者做人的真诚,高度的责任感、事业心,出色的综合素质、综合能力,具备了这种人格魅力,竞聘者的语言可能显得多余,只要你站在竞聘者的演讲台上,就会赢得一片赞扬,一片崇敬,一片信任。

演讲竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家早上好!

  各位同学,你们知道这个周日是什么节日吗?对,是母亲节,每年五月的第二个星期日是母亲节。今天,我讲话的题目就是《心存感恩,感恩母亲》。

  有一个人,无论你走到哪里都舍不下对你的牵挂,她愿把自己的一生无私地奉献给你;有一种爱,它让你肆意地索取和享用,却不要你任何的回报……这个人叫“母亲”,这种爱叫“母爱”。

  慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。谁的生命不是母亲的恩赐,母体给了我们最早的“宫殿”。我们和母亲心脏一起跳动,身体紧连着母亲的血管;当我们出世的哭声还没发出,母亲的泪眼已经变成了笑脸。我们吮吸着母亲的乳汁长大,学走路时的叮嘱还在耳边——爬起来,向前、向前。母爱博大,母爱崇高,母爱无私,母爱无价。山,没有母亲的爱高;海,没有母亲的爱深;天,没有母亲的爱广阔;地,没有母亲的爱包容;太阳,没有母亲的爱温暖;云朵,没有母亲的爱洁白;鲜花,没有母亲的爱灿烂。当我们生病时,是她守在我们身边;当我们成功时,她比我们更高兴;当我们失败时,她总是微笑着告诉我们不要气馁。因此,我说:世界上只有一位最好的女性,她便是慈爱的母亲,世界上只有一种最美丽的声音,那便是母亲的呼唤。

  母亲节就要到了,我们能为母亲做点什么呢?我们可以分担母亲的家务,帮她扫扫地,洗洗碗,摘摘菜,让妈妈好好休息一天;我们可以做一件让母亲高兴的事,比如这一天,让我们为出差在外的母亲,打上一个电话慰问一下;我们还可以为妈妈送上一份小礼物,表达我们的心意;我们可以做一个乖孩子,不让妈妈生气。

  其实,我认为每一天都是母亲节,我们都可以向母亲表达爱意和养育之恩,把每天都过成母亲节。

  我的讲话到此结束,谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!今天,我怀着感恩的心,登上这个特殊的舞台。衷心感谢局领导给我这次难得的参与竞争和接受挑战的机会。在局这个团结又温暖的大家庭里,既有压力,更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此,我衷心说声谢谢。

  竞争上岗也是一种责任,是我们对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,感到无比自豪。我深知,作为我局的一员,我们每个人身上都扛着属于自己的责任!今天的我,便是为责任而来!参加县计生局副局长竞聘演讲稿,我认为自己主要有以下四个优势:

  一、具有较好的综合素质。在日常生活和工作中,我注重在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养,逐步提高政治水平。在政治纪律上,我的工作作风端正,公仆意识强,始终把本职工作放在首位。

  二、具有团队合作精神和良好的协调能力。在待人接物方面,我以诚待人、尊重领导、团结同事,医保局局长竞聘演讲稿,主动搞好团结协调。在组织观念方面,认真执行领导决定,工作到位但不越位,作风正派,严格要求自己。工作多年来,我一直能与同事友好相处,对领导部门员工能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮助,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。

  三、业务能力强。“罗马并非一日建成,成功更非一蹴而就”。*年来,我一直把工作这个过程当作是学习和积累的过程,收获了丰富的工作经验。我自信我能在为加强口岸综合管理和协调,推动口岸提速增效,降低外贸进出口成本,进一步增强口岸总体竞争力等方面工作尽自己的一份绵薄之力。

  四、具备尽心尽力、严于律己、信访副局长竞聘演讲稿、吃苦耐劳的精神。多年部队生活的磨炼,使我拥有了“三劲”性格。一是在工作面前有“闯劲”。工作中我不会固步自封、谨小慎微,而是奋力开拓、顽强拼搏。二是在困难压力面前有“韧劲”。在工作中,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持积极向上的精神,以坚忍不拔的毅力去正确对待。三是在业务面前有“钻劲”。面对业务中出现的难题,我总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同志学,向实践学,向书本学。正是这种业务上的“钻劲”,使我每踏上一个新的工作领域,都能很快进入角色,胜任工作。

  如果我这次能够得到大家的支持,光荣当选,我将全力以赴,围绕目前我局的工作思路,协助局长不断提高口岸综合管理水平,本着“建设口岸、服务开放、推进通关、发展物流、构建和谐”的发展思路,为我市经济平稳较快发展提供有力支持。我将从以下几方面努力,企业登记注册分局副局长竞聘演讲稿:

  一、狠抓口岸运行,力促口岸货运量再上新台阶。全面提高各码头软硬件设施功能,抓好货源的吸引工作,特别是要大力拓展三资企业集装箱海运进出口业务;积极引进国际国内一流船代、货代企业和物流企业落户,逐步形成规范运营、有序竞争、充满活力的口岸运营体系;加强码头运营方、查验单位及进出口企业的协调联动,力争实现口岸货运量新突破。

  二、集中精力抓好口岸规划建设,不断完善基础设施。1、进一步完善口岸应急指挥中心系统的建设和升级,继续做好口岸码头与查验单位监控中心的信号联网和数据传输工作。2、加快推进市区车检场快速通关和卡口联网试点的推广工作,进一步优化通关环境,推进口岸“大通关”建设。

  三、建立健全管理协调机制,全面提高口岸管理服务水平。加强口岸综合协调,规范口岸管理工作,完善口岸联系会议制度和部门座谈会制度,密切工作关系,及时解决问题,充分发挥口岸的整体效能。

  四、加大口岸资源的整合力度。要在科学发展的指导下,适应生产力布局和区域经济发展的需要,坚持集约原则,统筹口岸规划,整合和利用好现有岸线资源。

  五、进一步优化通关环境,扎实推进口岸“大通关”工作。积极探索适合珠海口岸的监管和通关方式,建立健全口岸电子监控系统及口岸网络平台的运营机制,实行信息资源共享,提高口岸通关效率,努力把惠州口岸建设成为通关便捷、服务高效、监管规范、成本低廉的具有竞争力的口岸。

  六、深入开展口岸精神文明共建活动。加强共建活动的长效机制和宣传、组织工作,积极争取政府和企业的支持,筹措专项资金开展形式多样的口岸共建活动。

  七、坚持不懈抓好口岸安全生产工作。进一步落实安全生产责任制和各项安全措施,做好安全生产法律、法规的宣传工作,重视经常性安全检查,落实好港口码头车检场的安全运作预防机制,确保口岸安全畅通。

  尊敬的各位领导、各位评委,回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导对我的教育培养,感谢同事们对我工作的帮助和鼓励。今天,我坦诚地接受您们的检阅、评判和挑选。最后,面对大家注视的目光,我还想真诚的说一句:请给我一次机会,我会做得更好!

  我的演讲结束。谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿 篇9

尊敬的各位评委、各位领导:

  你们好!

  改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:唯改革才有出路,唯竞争才有希望。

  感谢改革,也感谢竞争,使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

  所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:谢谢!

演讲竞聘演讲稿 篇10

  今天我在这里竞聘经济规划处的处长。

  首先要感谢各位同事和院领导对我的信任,感谢我们规划所的全体同仁对我的支持,让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作情况和对未来两年的设想。

  其次我要表达一个意思,支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施,因为这一举措能够充分发挥每个人的积极性,发现人才,鼓励人成才,正是因为支持和拥挤这一改革措施,我才站到了这个讲台上。今年是第一年,作为规划院的老同志,我应该带个头,希望下一次有更多的人站出来,那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。

  下面我先汇报一下过去两年的工作情况。

  首先,实现了业务的快速增长。

  20xx年虽然只增长了20%左右,但我们都很努力,因为,这一年,傅总调到院里任全职副总,对处里的影响是很大的,高级职称人员一下子下降了一半,到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快,达到了50%左右,可以说是实现了跨越式的发展。

  第二,业务结构进一步优化,主导产业得到加强。

  在工程咨询和城市规划业务额稳步上升的同时,经济规划的比例大幅增长,从20xx年的不到10%上升到去年的20%,今年达到39%,两年翻了两番。业务领域的演变一定程度上反映了规划院的发展趋势。

  经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看,以前不少是小镇的规划,现在有很多是区域性的和地市级的;从合同额看,20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元,今年上升到18万元,增加了200%。可以看出,正在走向“有影响、有地位”,正在接近“谋划全省”。

  第三、职工队伍建设得到加强,人员结构不断优化

  总量扩张―――人员从20xx年的11位发展到今年的14位。

  结构优化―――专业结构上增加了经济类的人员,学历结构上,平均学历有所上升,高级职称人员从1人增加到3人。

  学习气氛浓郁―――鼓励岗位学习,三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶,有二位正在进行研究生课程学习。

  以上取得的成绩首先要归功于处里年轻的处员们,在这里要向他们表示感谢,特别要感谢周世锋同志,他不仅承担了大量的管理工作,也具体承担了大量的项目工作,没有他的配合和帮助,我们处的工作是不可想象的。也要感谢其他处室的大力配合和支持,包括办公室、综合处、开发处和各业务处室,我们与一处、二处、研究所都有很好的项目合作。也要感谢院领导,特别要感谢傅总,他任规划处长多年,给我们创造了一个非常好的基础,即使是在离开规划处以后,还是在各个方面给我们以帮助,我想我们的处员们都是能感受到的。

  第四、存在问题

  城市规划业务没有大的起色。

  内部管理和对同事的关心上做得很不够。

  这是对前两年处室工作的简单回顾,下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心,两个基本点”来概括,就是以发展为中心,以事业和效益为基本点。

  首先,是以院的定位为指导,实行一体两翼发展,以经济和社会发展规划为主体,以城市规划和工程咨询为两翼,做大、做强、做优主体,丰满两翼。

  经济规划:要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制改革,十一五规划改革的一个方向就是在原有规划的基础上增加空间规划的内容,我们处可以在这方面有所作为。

  城市规划:能够在省内做出规划的特色,扩大影响,新开辟一到二个根据地。

  工程咨询:巩固阵地、提高质量。

  第二是实现业务量的稳步增长。

  由于国家宏观政策的作用,用地紧张、园区控制,业务上会有一些影响,我们要克服困难,积极寻找新的增长点,实现业务的稳步增长。

  可能的方向是经济规划与城市规划的结合点,一是区域规划,二是城市的战略规划。

  第三是加强队伍建设。

  适应业务发展的要求,继续引进高素质人才。特别是区域规划和经济规划方面的人才,并考虑人才的适应性。

  进一步发挥现有人员的作用,使每个人都能得到最大发挥,实现自我价值。

  根据我们处现有人员的特点,不主张每个人都能独立做好一个项目,而是强调专业化分工,培养团队精神,让每个人都成为某一方面的专家,这样,形成一个项目组,便能做出好项目来。

  第四是加强内部管理。

  随着处室规模的扩大,内部管理的任务会越来越重,越来越复杂。在院的制度框架内,考虑出台一些配套政策,强化激励机制,使每个人都有压力和动力,最大限度地发挥每个人的积极性。让每个人在手头有项目时千方百计地把项目做好,在手头暂时没有项目时,千方百计地找项目,千方百计地提高自己的业务能力。

  最后,我再讲一句在这里应该讲的话:我如果继续被聘任为处长,我将很高兴地在处长的岗位上加倍努力,继续为大家做好服务工作,如果竞聘未能成功,我同样会很高兴,因为这样我就可以沉下心来,有更多的时间认认真真地做几个项目。

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