行政人事经理的简历

时间：2022-07-30 23:06:09 简历模板我要投稿

人事行政经理个人简历优秀推荐度：
相关推荐

行政人事经理的简历模板

　　导语：简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。以下是小编整理行政人事经理的简历模板的资料，欢迎阅读参考。

行政人事经理的简历模板

　　姓名：黄女士

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-河源

　　年龄： 30

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 160cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　经营/管理类-总经理助理

　　经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

　　寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理

　　教育经历

　　2008-09 ～ 2011-01 东莞理工学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　2012-07 ～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师（二级）

　　2008-03 ～ 2008-09 东莞车友驾校小型汽车驾驶 C1 驾驶证

　　2004-01 ～ 2004-10 东莞财政局

　　会计

　　从业资格会计证

　　**公司（2008-10 ～ 2012-08）

　　公司性质：私营企业行业类别：多元化业务集团

　　担任职位：行政人事经理岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：一、人事管理工作：

　　1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

　　2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。

　　3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。

　　4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。

　　5、负责薪酬福利制度、薪资级别的制定，定期分析人力成本，结合各部门的绩效考核及员工工作表现提交薪酬、人员配置方案建议；

　　6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。

　　7、负责员工入/离职、转正、晋升、调职等审核工作；按时审核员工考勤表、工资表等；

　　8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。

　　9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。

　　二、行政管理工作：

　　1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。

　　2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。

　　3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；

　　4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。

　　5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。

　　6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。

　　7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。

　　8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。

　　**公司（2007-12 ～ 2008-10）

　　公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：分公司/办事处经理/主管

　　工作描述： 1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。

　　2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。

　　3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。

　　4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。

　　5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。

　　6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。

　　7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。

　　**公司（2004-04 ～ 2007-11）

　　公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：行政人事经理兼董事长助理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述： 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；

　　2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款；

　　3、公司会议的策划安排，如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等，擅长主持节目；

　　4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；

　　5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；

　　6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。

　　离职原因：调动

　　**公司（2002-06 ～ 2004-04）

　　公司性质：股份制企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：行政

　　文员

　　岗位类别：行政专员

　　工作描述：行政人事日常工作。

　　离职原因：个人发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：熟悉使用office办公软件

　　技能专长：

　　1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。

　　2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。

　　3、善于企业经营成本的控制，开源节流。

　　4、持有C牌驾照，熟练驾驶。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：行政、人力资源管理。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价

　　1、性格开朗、稳重，具有很好的亲和力，善于分析解决处理问题，责任心强，注重团队精神，能承受较大的工作压力；

　　2、以诚取信是我做人的原则，谦虚好学是我处世的方法，自信、稳重、积极、热情是我的个性；

　　3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。

【行政人事经理的简历】相关文章：