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姓名: 性别:*
年龄:**岁 出生日期:****年**月**日
身高/体重:***cm/**kg
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有*年的工作经验
最近工作 [ 1年8个月]
公 司:xx公司
行 业:印刷、包装
职 位:人事经理
最高学历
学 历:本科
专 业:音乐策划与管理
学 校:xx音乐学院
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:印刷、包装
目标地点:北京
期望月薪:面议/月
目标职能:人事经理
工作经验
XX /7—至今:xx公司[1年8个月]
所属行业: 印刷、包装
人事部 人事经理
1. 建立、健全公司人力资源管理制度;
2. 制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
3. 人力资源支出预算的编制,成本控制及人力资源的规划;
4. 负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5. 推行企业文化的实施与完善;
6. 组织制定公司考核制度,定期进行员工考核;
XX /6—XX /6 :xx公司[1年]
所属行业: 房地产开发
行政部 行政经理
1、 制度管理:负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善;
2、 会议管理:根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施;
3、 车辆管理:根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度;
4、 印章管理:根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章;
教育经历
XX/9—XX /6 xx音乐学院 音乐策划与管理 本科
证 书
XX/6 大学英语四级
XX/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
自我评价
熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程,优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗,亲和力强,具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。
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