互联网品牌经理个人简历电子版

互联网品牌经理个人简历电子版

　　互联网品牌经理个人简历电子版

　　基本信息

　　姓 名： xxx

　　性 别：男

　　出生日期：1979年6月1日

　　身 高：175 cm

　　婚姻状况： 保密

　　身份证号码：44020319790601****

　　户口所在地： 广东 佛山 现在所在地： 广东 佛山 南海区

　　个人特长：产品开发、品牌策划宣传、管理规范

　　求职意向

　　求职意向： 产品经理 品牌经理 高级设计师 求职地点： 广州 佛山

　　工作经验：八年以上 工资要求：面议

　　工作性质：全职

　　语言能力

　　普通话：优秀 掌握方言：广东话 能力：优秀

　　英语：一般 等级：4级

　　其它语言： 能力：一般 等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：广东工业大学 最高学历： 大专

　　所学专业：商业设计

　　时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.8—2001.8广东工业大学商业设计大专

　　工作经历

　　2001.8—2007.8 佛山市安安保健品有限公司(民营企业)工作职位：产品经理 离职原因：个人原因工作描述：01～02年技术部从事产品文案及标准及包装配套;

　　03年在品牌部从事品牌规划、产品线规划和包装配套;

　　04年担任设计部主管从事活动策划、开发设计及印刷;

　　05年担任有限公司产品经理，从事包装配套和生产协调，产品开发项目和开发流程的规范;

　　06～07年担任安安国际产品经理，负责产品开发策划，活动策划、包装设计及包材应用印刷及产品上市推广方案的制定;负责年度产品开发费用预算的制定、执行和监控。2007.8—2010.4 佛山市海天调味食品有限公司(合资企业)工作职位：品牌经理 离职原因：在职工作描述：1.负责产品管理、品牌革新、产品线规划;

　　2.主副品牌产品开发、市场调研和新品上市策略;

　　3.负责产品模块erp建设、组织品牌活动及产品促销活动策略;

　　4.负责团队建设制定品牌部管理流程，梳理各组别工作要点、规范工作流程并制定kpi考核、标准、审核评估改进和监督执行;

　　5.按年度制定产品管理、品牌活动、媒介设计及三品投放计划;

　　6.年度开发及推广费用预算分解的制定、执行和监控。

　　自我评价

　　快速消费品企业，中层管理职位。9年产品开发管理经验与扎实的软件技术的综合型人才;能充分运用自己多年来在中大型企业中所积累的部门及项目管理、团队组建的丰富经验;施展自己在产品开发、品牌宣传、促销活动、大型会议组织等方面的技能。本人性格亲和，善于交谈，敬业态度可佳，形象良好，能迅速融入团队;

　　1.综合能力：

　　①开发能力：产品开发、产品上市及推广策略、企业文化建设、品牌活动及组织大型展会;

　　②管理能力：产品管理规范、形象管理规范建设及团队建设;

　　③协调能力：生产协调、采购协调和销售协调并善于配合公司政策做好各项工作;

　　④技术能力：能独立开发产品和品牌形象及相关终端宣传物料;

　　2.软件及印刷工艺：

　　①非常熟悉photoshop，illustrator，freehand平面软件，和建模工具rhinoceros，flamingo软件的使用，能单独开发品牌和包装形象;

　　②对化妆品和调味品的包装配套的配合度及包装材料有非常深的了解和认识，并对印刷调整上有丰富经验;

　　③对各宣传媒介设计非常熟悉：公交、报花、杂志、楼宇、终端和农贸物料等;

　　3.工作态度：沟通协作能力强，富有团队精神，在职场期间共荣获两次最佳员工奖

　　扩展阅读：怎样打造个性化简历

　　打造个性化入职“敲门砖”

　　“就业竞争催生了豪华简历。一些商家看准商机，运用影视剧的拍摄手法，配上音乐、解说，每一项服务都要花相当数额的钱，虽然抬高了行情，却满足了一些学生的个性需要。如果确实是个别人的消费，不足为奇，但如果是成为一种风向标，就需要引起我们的警惕。”长期从事高校毕业生就业工作的赵先生认为。

　　“个性化简历是成功叩开入职大门的‘敲门砖’，而豪华简历我认为却可能是‘画蛇添足’，甚至发挥负面效应。华而不实的简历不会对求职起关键作用，花钱费劲制作的‘花架子’简历大多成了摆设，甚至可能会起反作用。所以大学生求职过程中切忌豪华奢侈。”郑州市职介中心的何建伟主任认为。

　　郑州一家知名企业人事部经理黄女士表示，一般情况下，招聘方浏览简历都是“抓重点”，时间把握在一两分钟内，没有时间去看豪华简历的装饰。有些招聘人员在筛选简历时，直接剔除的就是“哗众取宠”的豪华简历，他们认为这是华而不实的东西。

　　一家招聘网站的高级职业顾问也认为，豪华简历不能说一点没用，对于设计、美术等专业的学生来说，彩喷、动漫等简历可以体现出学生的水平和审美。但对绝大多数毕业生而言，这些外在形式的装饰起不到太大作用。

　　解放军信息工程学院今年刚刚毕业的小秦说：“我认为简历没必要弄得太花哨，主要还是里面的内容，只要封面做得看得过去就行。我制作简历用了一天时间，在网上下载的样本，简单地改了一下，我们学校还专门为我们提供了一份学校设计的简历样本!”

　　用人单位最看重什么

　　调查显示，企业对应聘者的简历看重的顺序是：社会实践和实习兼职情况，专业、毕业院校，英语水平和计算机等水平，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况，出生地等九个方面。对于工作经验几乎为零的应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给名校。但是，名校出身只能“锦上添花”，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此，大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历;至少要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整相关内容。准备简历前，首先要反思自己，想清楚上学期间的收获、上过哪些与应聘行业相关的课程;其次要简单明了，突出重点;三是诚实守信，千万不要伪造简历。在自我评价时，也不要说笼统的虚话，如“给我一个机会，还你一个奇迹”，要诚恳、务实地介绍自己，靠近应聘岗位的要求最好。

　　某企业人事部经理黄女士透露，企业最看重应届毕业生简历中的以下几部分内容。一是教育背景，特别是以技术为核心工作的企业，比较在意这一点;二是在校成绩和排名状况，以及在校期间是否有自我补充的意识，如参加课外班、就业培训等。