手机软件开发工程师个人简历

时间：2022-09-26 12:44:41 简历模板我要投稿

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手机软件开发工程师个人简历

　　导语：在撰写简历的时候，不少求职者都有个误解认为简历越繁复越好，似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。下面为大家整理了一篇手机软件开发工程师个人简历范文和简历瘦身技巧，仅供参考。

手机软件开发工程师个人简历

　　手机软件开发工程师个人简历

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　三年以上工作经验|男|29岁(1987年4月11日)

　　居住地：成都

　　电　话：182******(手机)

　　E-mail：xxxxxx.com

　　最近工作[1年4个月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　业：通信/电信/网络设备

　　职　位：手机软件开发工程师

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：信息科学与工程

　　学　校：西安电子科技

　　自我评价

　　有扎实的专业基本知识，熟练掌握专业技能，有较强的动手能力，有很好的学习方法，能适应各种新的专业、非专业课程的再学习，敢于面对困难与挑战，并且有良好的团体协作精神，能处理好各方关系、善于交际，有很好的忧患意识和艰苦创业的精神。为人坦诚，爱岗敬业，有较强的责任心和事业心。俯首甘为孺子牛!

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：通信/电信/网络设备

　　目标地点：成都

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：手机软件开发工程师

　　工作经验

　　2014/2 — 2015/6：XX有限公司[1年4个月]

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　软件部手机软件开发工程师

　　1. 全面负责新型智能电动执行机构的产品研制与项目管理工作;

　　2. 实现了公司电动执行机构控制器产品从无到有的突破，规范并实现了常态化量产，培训出了首批生产、调试及检修、售后队伍;

　　3. 研发现场总线智能监控与诊断系统;

　　2012/1 — 2013/10：XX有限公司[1年9个月]

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　软件部手机软件开发工程师

　　1. 负责需求调研及立项申请，规划研发技术路线，核准项目预算;

　　2. 协调机械及软硬件工程师、加工厂商的开发进度，任务分配，结点验收;

　　3. 多次现场实地考察，将现场客户意见纳入新产品研发规划，完善客户体验;

　　教育经历

　　2006/9— 2011/6 西安电子科技信息科学与工程本科

　　证书

　　2007/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　如何给简历瘦身

　　简历不“简”难以突出重围

　　如果你现在急需一份工作，但对于自己的就业方向并不明晰，那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位。毕业生尹俊遇到和绝大多数求职者一样的问题，开始时还下定决心找一份与自己专业对口的工作，然而多次投递简历后，不得不往“多元化”的职业方向考虑。食品检测专业的他，由于专业较偏门，较难找到适合的职位，他便打算往网络或销售领域发展。然而，虽然说考虑职业目标时思路开阔是件好事，可是职业目标的不确定却为他撰写简历带来麻烦。“几个月下来，我在网上找了许多不同种类的工作，可是投出去的简历大多石沉大海。”他说。

　　问题就出在这里。由于尹俊在投简历前没做更多考虑，就将同样内容的简历重复投递，这样便让他白白错失了不少被“发掘”的机会。一份最有效的简历，应该针对具体职业目标而专门设计。因为在面对堆积成山的简历时，大多数人事经理更愿意看到求职者明确的工作目标，以及可支持实现职业目标的资历。

　　“瘦身”策略1：格式清单化

　　“一简历多投”既然已经成为现今找工作的基本趋势，那么就更应该稍微多花一点时间，去创立一份清单式简历。不需要长篇大论，也不需要大篇幅自我吹嘘的流水账，需要突出的是主要领域的技巧及成就，但不要针对某一具体工作或行业，这样会更方便求职者应聘不同的公司。展现多方面能力，你可以用职业总结开头，展示你最具职业竞争力的工作技能、成就、专业领域及其他雇主可能青睐的品质。如果你并无明确的职业目标，不妨创建“开放式职业总结”形式的简历。除此之外，平时可以多阅读关于职业探索类的书籍，这样能令你更清楚自己适合什么类型的职位。你还可以尝试邀请职业培训师，为你制订职业发展方向及目标。

　　简历示范：具备战略性思维能力，具有财务、商务及科技等行业十年从业经验。通过实施新方案帮助公司实现扭亏为盈，并促进公司全球商业扩张。曾领导大型跨职能团队，具备较好的交流技巧。

　　“瘦身”策略2：版本多样化

　　想追求多个职业发展方向的求职者，不妨根据不同目标创建不同版本的简历。如果职业方向确定，简历将会更加有效，求职之路也将会更顺利。同一份简历不做任何修改就反复投递，会显得求职目标不明确，无法吸引人事经理的注意。如果想把握每个机遇，不妨通过改变总结部分的内容，来轻松切换不同版本的简历，利用总结来突出你针对特定目标的卖点，做到“有的放矢”。如果想简历更完美一点，最好删除掉与应聘项目无关的其他内容，然后修改如成就、培训经历等剩余部分来强调与应聘职位最相关的资历，让简历有针对性地局部“瘦身”，变得更加吸引人。一旦有了清晰的目标，你就可以突出相关方面的资历，有针对性地创建简历了。

　　温馨提示：在创建多版本简历之前，可以先去调查清楚吸引你的职位或领域，通过其公司网页或其他相关途径，找到吸引你的工作岗位并阅读工作介绍，根据招聘要求，列出每个目标最需要的资历。掌握了这些重要的信息，就可以重点书写匹配资历，为每个目标制订简历。

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