优秀培训师个人简历范文
培训师这职位是近年来比较热门的,未来发展前景也被人看好,以下是小编推荐的优秀培训师个人简历范文,欢迎阅读!
范文一
姓名:XXX
性别:女
所在地: 天津
民族: 汉族
年龄: 28 岁
求职意向及工作经历
应聘职位: 培训讲师
工作年限: 7
求职类型: 全职
月薪要求: 5000-8000
希望工作地区: 北京 天津 上海
个人工作经历:
1、世博联华有限公司:2009.06 ~ 2013.07
担任职务: 培训部经理
工作描述: (1)负责公司的教育培训工作,企业发展战略进行制定和宣导,主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案,年、月度培训计划,培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队,制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求,有针对性的进行培训。
主要成绩:(1)人力架构与团队建设:培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量:对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训,将培训真正的送到市场,并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司:2006.08 ~ 2009.05
担任职务: 首席讲师
工作描述: (1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导,建立市场部队伍,经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度,完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作,负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理,建立大客户俱乐部; (5)收集营销信息,竞争对手信息、分析市场趋势,制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的'产品,宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持,营销方案的制定和推动。
主要成绩:(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增,打造了一个强势的营销网络; (2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人,成功举办50期各种性质的培训班,担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校: 江苏教育学院 2003.09-2006.07
最高学历: 大专
所学专业: 市场营销/保险
语言能力:英语
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作,能够统筹各种大型培训,能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色,有训练团队的经验,有一定的亲和力,其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话,在企业的大课上面有一定的经验,主讲课程:与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程,cnrencai熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作,管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
范文二
姓 名:***** 出生年月:1987-2
性 别:男 身 高:167
婚姻状况:未婚 籍 贯:安徽芜湖县
政治面貌:共青团员 目前所在地:义乌
求职意向
期望职位:行政/人事 培训师
职位类型:全职 工作地点:浙江省
工资待遇:面议 住房要求:包吃住
工作经验
工作经验:2年
工作经历:
2010年2月至2012年2月 昆山***电子有限公司 人资部(部长)
直接上级:总经理 直接下级:招聘专员、薪资福利专员、培训专员
工作描述:
按岗位职责考核直接下属的工作,找出目前工作现状与工作标准的差距,提出解决意见, 随时跟踪各项工作进展情况,并根据需要及时调整工作思路和方向。负责公司整体人力资源管理,完善选、育、用、留工作;总体工作安排、组织编制规范化、薪资、考勤、绩效作业管理、公司规章制度制订及落实;人资部门及相关部门关系的协调、人事管理、员工培训;
教育背景
最高学历:大专 毕业院校:马鞍山广播电视大学
所学专业:市场营销 毕业时间:2010-7
第一外语:英语 水平:普通
计算机能力:熟练 其它能力:组织及协调能力
所获证书:普通话证书
教育培训经历:
08年03 至 2010年3月 中国人民大学网络教育学院 工商企业管理
自我评价
个人方面:性格乐观开朗,刻苦勤劳,有着较强的学习及创新意识。做事认真负责,一丝不苟,兢兢业业在集体里,团结友爱,和谐共处,互相帮助,使得全体员工团结一致,创造美好的环境气氛,最终实现个人与集体的双赢。
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