本科医学生求职简历

时间：2022-08-10 21:27:27 简历模板我要投稿

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本科医学生求职简历模板

　　步入到求职阶段，简历和面试同样重要。下面是中国人才网提供的本科医学生求职简历模板，供参考借鉴!

本科医学生求职简历模板

　　本科医学生求职简历模板一

　　姓　　名：国籍：中国

　　目前所在地：海珠区民族：汉族

　　户口所在地：广东省身材： 178 cm　 kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 23 岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：生物/制药/医疗器械：

　　工作年限：职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000—3500 希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：

　　公司性质：所属行业：制药/生物工程

　　担任职务：

　　工作描述：主要负责广州地区的连锁药店公司。对连锁公司及旗下的门店进行拜访及维护。日常拜访中向门店介绍我公司产品知识，加强店长及店员对产品的认识，曾多次在开展店员学术教育会议，有一定的演讲经验。能较好的完成预定的销售目标，对于公司的指标会有1.2-1.5倍的增长。

　　离职原因：

　　公司名称：

　　公司性质：所属行业：制药/生物工程

　　担任职务：

　　工作描述：负责广州、东莞区域的二级分销商及零售终端。对客户进行日常性拜访及维护，拓展客户群。对区域内的销售计划的制订与执行，及时收集市场信息并反馈到上级领导。按时完成预定的销售目标，销售业绩在公司名列前茅。成功的拓展出东莞市场，把东莞市场年销量从原来的10多万提高到50多万。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东食品药品职业学院

　　最高学历：大专毕业日期： 2008-05-01

　　所学专业一：中药制药所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　2005-09 2008-05 广东食品药品职业学院中药制药大专

　　2007-01 2007-04 国家三级公共营养师课程营养师国家三级营养师技能证书

　　语言能力

　　外语：英语　一般

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　目标职能：销售代表;商务主管/专员;销售主管;医药销售代表。

　　希望行业：制药/生物工程;医疗/护理/保健/卫生。

　　详细个人自传

　　有较好的医学知识，对药品销售有较好的认识，熟悉产品的二、三级分销流程，对市场有一定的预料能力并作出相应的执行方案。对广州地区的商业分销公司及连锁零售终端cnrencai比较熟悉，并且有较好的客户关系。多次进行店员学术教育会议，可以较好的传授产品知识。为人诚信开朗，勤奋务实，善于与人交通，有较强的适应能力和团队协作能力，愿意从基层做起，努力拼搏。

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：家庭电话：

　　手　　机： qq号码：

　　电子邮件：

　　本科医学生求职简历模板二

　　姓名：

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族

　　出生年月： 1985年12月

　　婚姻状况：未婚

　　身　　高： 157cm

　　体　　重： 47kg

　　户　　籍：福建泉州

　　现所在地：福建泉州

　　毕业学校：福建医科大学

　　学　　历：本科

　　专业名称：临床医学

　　毕业年份： 2009年

　　联系电话：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：医院/医疗/护理-外科医生

　　职位名称：妇产科，儿科，内科，

　　工作地区：厦门市区;

　　待遇要求： 1000-2000元/月，不需要提供住房

　　到职时间：三天内

　　技能专长

　　语言能力：英语四级;普通话标准;

　　电脑水平：熟练操作常用软件

　　教育背景：

　　时间　　　　　　　　　　所在学校　　　　学历

　　2004年9月 - 2008年7月　　福建医科大学　　本科

　　工作经历

　　所在公司：福建医科大学附属第二医院

　　时间范围： 2007年7月 - 2008年10月

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：医疗、保健、卫生服务

　　担任职位：医师

　　工作描述：

　　实习实践培养了我对医务工作具有良好的责任心和吃苦耐劳的精神，使我做事条理性强，能吃苦耐劳，工作认真，细心，态度和蔼，擅于与人沟通，热情充满活力，执着于自己的信念与目标，渴望用自己的汗水与努力书写一份平凡却不平庸的人生路。

　　自我评价：

　　我对医学行业工作一直很感兴趣，多年的专业理论学习和社会实践，使我掌握了较好的实践能力，熟练的动手能力和知识的积累。

　　延伸阅读：求职简历的十大致命伤

　　1、缺乏针对性

　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。

　　2、职业路径混乱

　　工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊!

　　3、电话沟通一问三不知

　　或许是网络投简历太轻松了，投出的简历多得连自己应聘了什么都不知道。HR去电，丝毫不在状态，对自己投过的职位压根没印象，更谈不上对企业基本信息的了解。一问三不知，试问企业怎能相中你?

　　4、信息表达不到位

　　描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊!干过是一回事，干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你?

　　5、投递职位与经历不匹配

　　人家招网络工程师，偏偏你这个主要经历为平面设计师的也去凑热闹，结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。就业力专家指出，如果职业目标不确定，将会导致求职的低效，同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的你，企业如何大度“收容”?

　　6、未表达真实价值

　　花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去，表达自己真实价值才是关键!

　　7、相片不合适

　　简历配相片可以加深HR对你的印象，根据相关统计，有36%的人配了相片。而在配过相片的人群中，有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴，可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀，骚首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂，家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言：一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴会将你直接OUT。

　　8、信息错乱明显

　　简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的职业规划师一职，不知你对我的感觉如何……”，如此“含蓄”的表达，真让HR哭笑不得。

　　9、多岗多投

　　一个人发来N份同样的简历，从邮件标题中得知，原来此人既想做前台接待，又想当咨询顾问，还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简，本想表现“我啥都能干，务必给个机会吧”，孰不知反被精明HR贴上了“恐怖分子”的标签。敢多岗多投，HR直接拉你进“恶意投递黑名单”!

　　10、隐瞒基本信息

　　简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍，另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职，企业怎敢大度接纳你?

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