应聘前台接待求职简历

时间：2022-08-10 21:27:28 简历模板我要投稿

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应聘前台接待求职简历模板

　　找工作的第一个把关者通常都是HR，而你的简历就是“敲门砖”，以下是小编推荐的应聘前台接待求职简历模板，欢迎阅读!

应聘前台接待求职简历模板

　　模板一：

　　姓名：性别：女

　　出生日期：1984年8月26日

　　身高：166 cm 婚姻状况：未婚

　　身份证号码：

　　户口所在地：广州现在所在地：广州

　　个人特长：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：广州荔湾技术学校最高学历：大专

　　所学专业：计算机应用及网页设计特长语言：粤语

　　工作能力及其他专长

　　本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，善于与人沟通，有上进心，性格开朗。

　　在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

　　工作能力与专长：

　　1 熟练操作电脑，精通office办公自动化软件;

　　2 熟悉办公日常管理、各项规章制度的制度及执行、员工考核、行政事务、公司政策执行、社保、劳动合同、人事档案管理。具有计划，组织，人事，协调，领导能力;

　　3为人正直，诚实，对工作敬业，勤奋，个人简历模板 wdjl.net，肯吃苦，有责任心，良好的职业道德让您放心。

　　荣誉：

　　在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位

　　连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号

　　多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”

　　2003年荣获校“最佳优秀辩手”称号

　　望贵公司可以给我一个发挥自己的机会，能成为贵公司一员是我的荣幸!

　　详细个人自我介绍

　　文凭不代表能力，两年从事前台与行政方面的经验，让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!本人拥有较强的上进心及抱负，多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度，培养了一定的组织及交际能力，自信在今后的工作中能发挥优点，做到最好!

　　受教育培训经历：

　　2001.9-2004.6 广州荔湾技术学校计算机应用与网页设计计算机应用中级技能资格证书

　　2004.12-至今广州财贸管理干部学院旅游与酒店管理

　　个人工作经历：

　　2004.7-2005.3 广州贤成集团有限公司前台文员兼行政文员

　　2005.5-2006.4 广州某人才市场前台文员

　　求职意向

　　求职意向：文秘/文员:行政文员/经理助理前台/接待/礼仪前台文员/礼仪小姐客户咨询/热线咨询客服人员求职地点：广州广东

　　求职时间：2006-6-3 可到职时间：随时

　　工作经验：一年以上工资要求：1500-3500

　　工作性质：全职

　　模板二：

　　姓名：

　　目前所在：天河区年　　龄： 26

　　户口所在：湖北国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　身　　高： 165 cm

　　体　　重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：文秘/文员

　　工作年限： 2 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：希望工作地区：广州，天河区，越秀区

　　工作经历

　　**公司　　起止年月：2010-01 ～ 2011-01

　　公司性质：民营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：前台文员

　　工作描述： 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责日常文件、打印工作，进行备档、保密或发放工作。 3.负责各类公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4. 负责传真件的收发工作。 5. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。7 统计每月考勤并交财务做帐，留底。8. 接受其他临时工作。

　　离职原因：寻求更好的发展

　　教育背景

　　毕业院校：中央广播电视大学

　　最高学历：大专　　获得学位: 大专毕业证毕业日期： 2009-07

　　专业一：物流管理专业二：物流管理

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2006-09 2009-07 中央广播电视大学物流管理大专毕业证

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：无

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人平时喜欢看书和上网浏览信息。性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

　　在工作上可以积极向上，认真负责完成公司的各项任务，能够做到服从公司安排，并在很多事情上除了要尽力去做，责任要分清，遇到自己解决不了的问题的要积极的找别人配合，主动的和别人交流，要尽可能的多交流，要经过二年的工作实践和社会磨炼，本人已具备了非常强的团队合作意识，良好的沟通能力。

　　自我评价

　　本人性格开朗、大方、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。对工作较为勤奋和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

　　拓展：HR筛选简历的四个规则

　　HR也是人，也有任性的时候。对于简历，80%人资都会运用四个规则去筛选进入面试的求职者。而这四项规则按顺序，依次为：简洁;有感情;对公司了解;关上简历后，脑子里还对求职者留有印象。

　　简历第一要素——简洁明了

　　曾听过不止一位HR对抱怨，有些求职者简历太厚，跟写作文似的全是字，找不到重点，读起来太累。一般而言，HR最喜欢1页纸的简历，最大忍受范围是2张A4纸，最反感简历中有一大堆与本次职位无关的内容。

　　简历第二要素——真实有感情

　　一份只是简洁的简历是不够的，还要用心。因为用心制作的简历，是有感情的，这可以在文字捕捉到。那种“给我一个舞台，我能还你一个未来”激情话，建议少写，都“审美疲劳”了。朴实的情感比任何毫无意义的口号都有用。

　　简历第三要素——对公司了解程度

　　“你是新人没关系，但千万别是自以为是的新人。曾经有人在简历中把我们公司夸成世界500强，一看就知道这个人并不了解我们公司。如果一个人连他口口声声想要加入的公司都不了解，我并不认为他适合公司。”这是某网站HR的真实叙述。

　　简历第四要素——突出个性

　　对HR来说，每一位求职者都是陌生人。而简历，则是他们了解应聘者的唯一途径。如果，你的简历，无法给HR留下印象，那不好意思，他们会毫不犹豫的将简历抛掷一边，然后继续阅读下一份。

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