促销人员求职简历

时间：2022-08-09 17:44:28 简历模板我要投稿

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促销人员求职简历模板

　　去面试促销员，个人求职简历上面需要写哪些内容?前面本站为大家整理过多则不同行业的求职信范文，不知道大家是否从这些求职信范文里面掌握了一些写简历的技巧，下面小编为求职促销员的朋友整理了促销人员求职简历范文，仅供参考。

促销人员求职简历模板

　　个人基本简历

　　姓名：中国人才网国籍：中国

　　目前所在地：白云区

　　民族：汉族

　　户口所在地：湖南

　　身材：160cm 50kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：21

　　培训认证：诚信

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：工厂跟单员、跟单员、

　　工作年限：0

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500--2000

　　希望工作地区：广东省广州佛山

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：2010-09～2010-11 长沙步步高超市红星店

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：促销专员

　　工作描述：主要实现产品的促销,负责对所来顾客进行新产品的推销，仓库的收货等

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2010-09～2010-11江绿集团长沙茶色素咨询有限公司

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：客服专员

　　工作描述：帮助解决客户提出的问题以及通知新老客户参与公司组织活动

　　离职原因：

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：湖南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：2011-07-01

　　所学专业一：电子商务所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　2010-072010-09湖南启航教育培训学校PETS4PETS4口语证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：

　　工作能力及其他专长

　　能够很好的和客户进行沟通

　　能熟练使用基础办公软件

　　有一定的营销技巧

　　有音乐方面的专长

　　详细个人自传

　　做事踏实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;

　　承受能力较好，比较合群;

　　积极开朗的生活心态，热情乐观的处世原则;

　　兴趣爱好广泛,能积极参加各项活动

　　如果有伯乐赏识我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支点，而我的热情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!

　　真诚地希望您能够为我提供一个施展才华的平台，更希望我的加入能够为您带来卓越的价值!

　　个人联系方式

　　延伸阅读：如何避免无效投递

　　●招聘会

　　与招聘人员沟通，获取更多信息

　　招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：

　　1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。

　　2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

　　●网络

　　在信息的筛选、过滤上下功夫

　　网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。毕业生要提高网络求职的有效性，也有一些小窍门：

　　有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。

　　仔细过滤、筛选信息。网上的职位信息十分庞杂，要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。

　　选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送;还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序。

　　●平面媒体

　　邮寄简历注意方法

　　平面媒体的优点是信息有效性较强，可同样存在信息庞杂的问题。毕业生在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。

　　特别提醒

　　1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的E-HR系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，且能同时应聘多个职位，便于HR进行保存和处理。

　　2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和职位信息，不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等，要仔细阅读职位描述。

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