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最新金融工程个人简历模板
金融工程专业虽然是近年来在国内兴起的一门学科，但是面对巨大的就业压力，即便是金融工程专业毕业的学生也不可能高枕无忧，依旧得花心思制作一份令HR满意的个人简历。以下是小编为大家搜集整理的最新金融工程个人简历模板，欢迎参考!
最新金融工程个人简历模板一
姓名：×××
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 164 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 金融/证券/保险类:金融 经营/管理类 理科类 统计分析
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 深圳 东莞
个人工作经历：
公司名称： 平安证券深圳蛇口招商路营业部
起止年月：2007-08 ～ 2008-04
公司性质： 股份制企业
所属行业：金融，保险
担任职务： 客户经理
工作描述：
1,银行渠道客户开发与维护，提供综合性理财服务
2,拓展新的客户渠道,如小区,商务楼等
离职原因：
公司名称： 恒安集团心相印事业部
起止年月：2007-03 ～ 2007-07
公司性质： 股份制企业
所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 区域业务代表
工作描述：
1,片区内经销商线管理及开发新的销售渠道
2,所割区域商铺货品销售管理跟踪,销售报表编制与市场分析.
3,区域内零售销售人员管理与培训
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位: 理学学士
毕业时间： 2007-07-01
所学专业：金融工程
受教育培训经历： 2003-09 2007-07 华南师范大学 金融数学与金融工程 理学学士
最新金融工程个人简历模板二
个人基本资料
姓 名：×××
性 别：男
年 龄：24
婚姻状况：未婚
身 高：171CM
体 重：63KG
籍 贯：上海
现所在地：上海
求职意向
意向岗位： 财会/审计/统计/金融类其他
求职类型： 全职
期望月薪： 5000元
到岗时间： 面议
期望工作地点： 上海
自我评价
我是一个乐观向上，幽默活泼的人。在生活中，我比较注重细节，我认为细节往往决定成败，我相信天下大事必作于细，做好了细节工作我们就有机会走向成功。另外我善于在团队中工作，总能够在团队中找到最适合自己的角色，并且能做好自己的本职工作。在大学里我学习成绩较为优秀，获得过两次二等奖学金，也参加了不少社团，并且参与和组织了不少活动，具有较强的组织能力。
教育经历
2010年9月~至今 上海财经大学 金融工程 本科
获得证书： 经济学学士
课程描述： 金融工程、金融学、金融数学、商业银行经营学、证券投资学、计量经济学等等
工作经验
2013年7月 ~2013年8月 ××银行
公司性质： 其他
行业类别： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 财会/审计/统计/金融类其他
工作描述：
1、协助客户经理进行账户年检、客户维护等工作;
2、协助客户经理走访客户，做好贷后走访工作;
3、跟随客户经理走进社区，宣传银行特色理财产品;
4、协助客户整理客户档案，以备查阅。
个人能力
英语： 良好
普通话： 良好
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
职业技能/专长
会计从业资格证
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱
延伸阅读：面试常见问题与答案
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这 些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的 成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考 官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、说说你最大的缺点?
回 答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不 会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者 从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
4、你还有什么问题要问吗?
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的 问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习 的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
5、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的 精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和 个人都有好处。
6、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到 自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对 今后的工作不利。
7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、你对于我们公司了解多少?
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
9、请说出你选择这份工作的动机?
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、作为被面试者给我打一下分?
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
12、为什么要离职?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免 面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是 前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到 顶峰，即沒有升迁机会。
13、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说， 我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入 工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
14、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
15、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目 的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样 的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
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