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2016营养师求职简历模板
个人简历如同打开求职大门的敲门砖，一份好简历往往能够帮你敲开你心仪公司的大门。以下是小编为大家搜集整理的2016营养师求职简历模板，欢迎参考!
2016营养师求职简历模板一
个人信息
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1990年8月
证件号码：婚姻
状况：未婚
身高：176cm
体重：60kg
户籍：湖北
现所在地：深圳
毕业学校：湖北轻工职业技术学院
学历：专科
专业名称：食品营养与检测
毕业年份：2011年
工作年限：一年以内
求职意向
职位性质：全职
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语六级
计算机能力：全国计算机二级
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2008年9月-2011年7月湖北轻工职业技术学院专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：×××
时间范围：2006年8月-2008年9月
公司性质：其他
所属行业：其他
担任职位：促销员
工作描述：对家电产品的促销
所在公司：
时间范围：2008年10月-2009年11月
公司性质：其他
所属行业：互联网、电子商务
担任职位：学员
工作描述：我们学校是一个以理论和实践相互结合的学校!!!因此在学校我们每天都有安排实践去实验室动手做实验!
自我评价
本人沉着稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件。
自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
通过上面的个人评定我想贵公司对我应该有个大致的了解了，所以我想应聘贵公司的质检员希望贵公司能够给我这个机会，让我在自己的专业知识上发挥自己的优点。
最后，祝贵公司生意蒸蒸日上，财源滚滚。
2016营养师求职简历模板二
姓名：×××
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 163 cm 58 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 医疗:营养师 医院/医疗/护理/美容保健类 医学咨询
工作年限： 2
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 一个星期
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历
公司名称： 广东省惠州市惠阳区人民医院
起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性质： 事业单位
所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 医师
工作描述： 先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验
离职原因： 主动离职
公司名称： 广州爱丽仕化妆品研究与检测中心
起止年月：2006-09 ～ 2006-12
公司性质： 中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 技术员
工作描述： 参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理
离职原因： 主动离职
教育背景
毕业院校： 广州医学院
最高学历： 本科
获得学位: 学士
毕业时间：2006-09-01
所学专业： 临床医学
2001年9月-2006年9月 广州医学院 临床医学 学士学位
2006年9月-2006年12月 广州医学院 公共营养师三级 公共营养师三级
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力。
延伸阅读：面试基本问题及答案
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三：“你的座右铭是什么?”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题四：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题五：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六：“你为什么选择我们公司?”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题七：“我们为什么要录用你?”
思路：
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题八：“你能为我们做什么?”
思路：
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
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