教务管理个人简历

时间：2022-08-07 17:13:01 简历模板我要投稿

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教务管理个人简历模板

　　教务管理工作是教学工作的主体,是办好学校、维持教学秩序、提高教学质量的重要组成部分。以下是小编为大家搜集整理的教务管理个人简历模板，欢迎参考!

教务管理个人简历模板

　　教务管理个人简历模板一

　　姓名：

　　目前所在：白云区

　　年　　龄： 29

　　户口所在：湖北

　　国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　身　　高： 165 cm

　　体　　重： 55 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：小学教师，院校教务管理人员

　　工作年限： 6

　　职　　称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 3500～5499元

　　希望工作地区：广州，广州，广州

　　工作经历

　　**公司

　　起止年月：2011-04 ～ 2012-10

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位：教务管理

　　工作描述：一对一个性化教务管理工作

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：2005-12 ～ 2011-02

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位：小学及初中英语教师初中班主任

　　工作描述：

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：湖北沙洋师范高等专科学校

　　最高学历：大专

　　毕业日期： 2006-07

　　专业一：思想政治教育

　　专业二：教育学

　　2003-09 2006-07 湖北沙洋师范高等专科学校思想政治教育毕业证教师资格证普通话证书计算机等级证书

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　有三年小学及初中英语教学经验，能较好驾驭课堂气氛;有上进心，不断探索新教改教法; 因人施教，传授知识同时注重对学生能力的培养和素质的提高;性格活泼开朗，有亲和力，易于和学生沟通，能充分调动学生的学习主动性，较大限度地挖掘学生的潜能;是学生的良师益友。

　　教务管理个人简历模板二

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　电话：xxxxx

　　所在地：广州

　　年　　龄：30

　　户口所在：江西

　　民　　族：汉族

　　应聘职位：院校教务管理人员

　　工作年限：6年

　　职　　称：中级

　　到职日期：随时

　　月薪要求：4000--5000

　　希望工作地区：广州、深圳

　　工作经历：

　　广州白云技工学校：2007.09～至今

　　担任职位：教务处主任

　　工作描述：

　　1、全面主持教务处日常管理工作;

　　2、对教务处工作人员进行合理分工，并对他们的工作进行督促、检查;

　　3、制定并组织落实教学计划，编制教学日历;

　　4、制定教学管理制度，及时更新、完善、归类管理学籍档案;

　　5、负责教务部员工业务培训工作，调动员工积极性;

　　6、聘任及考核任课教师，组织教学质量评估活动;

　　7、协调任课教师与学生之间关系，听取他们的意见及建议;

　　教育背景：

　　毕业院校：南昌大学 2002.9-2006.7

　　最高学历：本科

　　专业：信息管理与信息系统专

　　外语能力：英语四级

　　粤语水平：一般

　　自我评价：

　　本人严格遵守学校的各项规章制度，在工作中尊敬领导、团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系。能胜任日常中的教务安排与教育职责，出色的发挥带头作用。

　　延伸阅读：如何制作一份完美的简历

　　1、针对性强

　　企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

　　2、言简意赅

　　一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

　　3、突出重点，强化优势

　　一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

　　4、格式方便阅读

　　网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

　　5、逻辑清晰，层次分明

　　要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

　　6、客观真实

　　诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

　　综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

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