人事主管的简历

人事主管的简历模板

　　个人信息

　　姓名：中国人才网

　　目前所在： 天河区 年　　龄： 24

　　户口所在： 潮州 国　　籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身　　高： 163 cm

　　诚信徽章： 未申请 体　　重： 43 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事专员：人事专员，招聘经理/主管：

　　工作年限： 3 职　　称：

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,

　　工作经历

　　北京大本营集成房屋有限公司　　 起止年月：2008-12 ～ 2010-09

　　公司性质： 中外合资　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 1.负责人力资源开发与管理工作，能够协助公司业务发展需要制定人力资源发展体系及业务管理流程;

　　2.负责招聘与任用的具体事务性工作，包括完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

　　3.员工培训和职业发展：建立完整的培训体系，组织实施员工培训和职业发展计划，激励员工发展;

　　4.每月制作员工工资表，核实社保、公积金等缴纳情况，并做报表分析,实时设计薪酬体系、制定薪金标准和福利政策，有效地激励员工并控制人工成本;

　　5.负责组织机构的设置和调整，协助拟定部门和岗位职责说明书;

　　6.负责建立及完善公司的人事手册、员工手册及相关的人力资源政策调整;

　　7.根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设;

　　离职原因： 回广东发展

　　北京大本营集成房屋有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2008-12

　　公司性质： 中外合资　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位： 人事专员

　　工作描述： 1.员工招聘录用和离职管理，人事档案管理;

　　2.每月考勤管理，薪资核算，员工绩效管理 ;

　　3.员工社保金、公积金、外来人员综合保险的审计、申报管理;

　　4.新进员工的培训工作;

　　5.根据公司发展要求制定或修改相关的劳动合同、员工手册、劳动纪律、保密协议、培训协议等企业全套文书;

　　6.参与公司法务共同参与劳动纠纷事宜;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 中国传媒大学

　　最高学历： 本科　　获得学位: 毕业日期： 2012-11

　　专 业 一： 人力资源 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2005-09 2008-11 武汉信息传播职业技术学院 新闻学 - -

　　语言能力

　　外语： 英语　一般 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长

　　本人性格乐观、善于与人沟通、对工作认真负责、富有较强的团队协作意识、乐业精神。三年的工作经验使我熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式，具有招聘和内训的实际操作经验。

　　详细个人自传

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