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绿色渐变个人简历封面
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当今时代是网络信息化的时代,各种网络购物,网络学习,网络就职的事物层出不穷。对于企业和求职者来说,网络招聘无疑是一个福音。网络招聘带给企业和求职者的福是,给企业降低了招聘成本,省去了传统的现场招聘中需要耗费人力物力财力,甚至投入和产出无法成一半的比例。还有传统招聘需要处理大量的纸质简历,堆积如山的求职简历等等。有了网络招聘,企业再不需要到处奔跑,直接做在办公室里面,上上网就能物色到合适的人员就,招聘快捷,无地区限制,资源丰富,买个套餐几百上千元就能使用招聘平台一年,这是非常划算的。而对于求职者来说,再也不需要夏日炎炎,到处跑,跑了一天,说不定都不是自己想要的工作。有了网络招聘,你只需要在家里轻松上网,制作好你的个人简历,网上投递出去,就会有人通知你面试了。在面试前,你也可以自由选择去还是不去,避免浪费自己的时间和金钱。
但是,网络求职带给企业和求职者的除了喜,还有忧。对于企业来说,网络开发,简历泛滥,每天看到一大堆跟岗位要求无关的求职简历泛滥而来,看了眼睛都花,所以很多企业都有招聘助理,由助理来先剔除掉不符合要求的简历。同时,招聘后台也可以通过设置,把匹配度高的简历挑选进来。对于求职者来说,网络招聘只看到简历,却看不到真人,无法现场发挥。毕竟很多有能力又有实力的求职者,文笔可能不怎样的,而且,对简历制作也没有多少经验,导致投简历不如现场招聘如意。因此,网络招聘,竞争压力越来越多,在几千人中挑选一两人,你如何能够做到压到其他人,就需要在简历上先做好。你的简历被采纳了,你才能得到面试机会。
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