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　　简历主要分为哪几个部分呢?

　　为了找到更好的工作，几乎所有的毕业生都是想尽了办法。但是需要知道的就是为了起到更好的推销自己的作用，制作一份良好的个人简历就是十分的必要的。在制作简历之前，也是需要对于简历的组成的部分有一个比较好的了解，比如说，简历主要分为几个部分呢?

　　一般说来，简历都是分为四个部分的。第一部分就是对于个人的情况的基本介绍，在这一个部分中，需要包含的内容是比较的多。比如说自己的姓名，学历，毕业学校等等。这也是一些自己最基本的内容，在填写的时候也是需要依照真实的情况进行填写。

　　第二个部分中就是学历的情况，这也是我们接受的教育的背景的情况。在进行填写的时候，应该注明在哪个学校哪一年学习。在这其中非常重要的一个内容就是需要表明自己学习的主要的课程和学习的成绩。在进行填写的时候，也是需要表明自己曾经担任的职务和获得的奖励，这样说服力是更强的。

　　第三部分就是曾经的工作的经历。对于应届的毕业生来说，往往是没有这个方面的经验的，所以在进行填写的时候可以写上自己的实习的情况或者培训的情况等等。

　　在第四部分中需要表明自己的求职的意向等等。因为企业找人和应聘者是一个双方选择的过程。只要我们注意这些方面，良好的简历就可以制作出来了。这份简历在我们找工作的时候发挥了重要的作用。

　　求职简历怎样写才能吸引HR的眼球?

　　一、用实际的数字和例子来证明你的简历的真实性。比如说两句话中，一句加入了例子而一句没有加入例子，那么肯定是第一句话更加有可信度，更加吸引面试官的注意，虽然说这个数字有可能是作假的，但是作为简历来说必须要先声夺人，据很多HR描述，能够引用实际数字来考证自己工作成果的人在以后的工作中都会有好的表现，雇佣这类人会降低公司的风险系数。

　　二、很多人会写自己以前担任过什么头衔，记住在这些头衔后面加上你所取得的成绩或者你组织过的活动，因为单纯的一个头衔HR必定不会重视，他们甚至不会去追究这些东西的真假，但是如果你在某个头衔后面写上了参加哪些活动，组织什么活动获得什么荣誉，那么他们就会问一些活动的细节来检测，如果说明你写的是真的话，那么你将会得到重视。当然了要记住一定要保证诚信，不能随便乱写，否则被HR查出来的话你就一点希望都没有了。

　　三、巧用百分比，很多时候数字也没有太大的说服力，这时候就需要用百分比来表达了，因为在简历中百分比可以让很多数据看起来好看很多，同时在处理这些数据的时候恰当的使用百分比可以体现出你的处事灵活能力，这里也是要注意，不要用一些虚假的数字去骗人，而是要根据实际的数据只是换一种说法而已。