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结构设计简历

时间:2021-06-18 19:11:53 简历范文 我要投稿

结构设计简历范文

  结构设计相关岗位的个人简历要如何写才优秀?这是CN人才网小编准备的结构设计简历范文,快来看看吧。

结构设计简历范文

  姓名:XXX

  目前所在: 番禺区 年  龄: 27

  户口所在: 湖南 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  培训认证: 未参加 身  高: 172 cm

  诚信徽章: 未申请 体  重: 51 kg

  人才测评: 未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 机械工程师:,工程/机械绘图员:,工程/机械:

  工作年限: 5 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,深圳

  工作经历

  广州仙科教育设备有限公司   起止年月:2009-02 ~ 2010-02

  公司性质:   所属行业:

  担任职位: 产品结构设计

  工作描述: 1:全职担当开发新产品V型超薄触摸感应式新机开发(机械结构部分)

  2:塑胶件,五金件,外观,丝印,镭雕,包装纸箱,物料跟进,项目开发进展,跟模,产线问题解决,旧机型改良,其他各部门技术支持等

  离职原因: 不适合个人发展

  广州飞龙电子有限公司/广州飞歌音响   起止年月:2007-11 ~ 2009-01

  公司性质: 私营企业  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位: 产品工程师

  工作描述: 电子类产品(车载挂件,车载导航设备,商店用品等)

  1:新产品的项目开发(外观,结构,以及内部零件,传动的设计)

  2:新产品的长期持续跟进(试产,产线问题解决,品检资料及把关)

  3:指导和解决生产线新产品的.安装和调试,协助其他各部门,

  提供相应的技术支持

  4:某些老产品的结构的优化和改良

  离职原因: 个人原因

  佛山科信达企业(陶瓷机械设备)   起止年月:2006-07 ~ 2007-11

  公司性质: 民营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 助理机械工程师→机械工程师

  工作描述: 2006年7月-2007年11月 佛山科信达企业(陶瓷机械设备):

  (工作内容) 1:产品持续改进和新产品开发

  2:配合其他部门维持生产,解决车间生产问题

  3:客户资料的提供及反馈问题的解决

  4:产品CE认证

  5:针对市场及客户要求进行机型的优化和改进

  离职原因: 家庭

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校: 湖南工业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: XX-06

  专 业 一: 模具设计与制造 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  XX-09 XX-06 湖南工院 模具设计与制造 毕业证 -

  XX-09 XX-06 醴陵二中 高中教育 毕业证 -

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 一般

  其它外语能力:

  国语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  1:工作态度认真负责,务实,为人诚恳,乐于与他人打交道

  2:工作能力和技能方面

  计算机辅助方面:精通各种机械设计软件,如2D软件:CAD,CAXA;3D软件:SOLIDWORKS,PRO.E,平面设计软件:CDR,其中2D软件及3D的SOLIDWORKS软件有多年连续不间断使用工作经验

  机械/结构设计经验方面:

  1:本人有半年实际的车间操作经验,中级钳工,1年多大型机械设备的设计和技改经验,对焊接,材料,机加,工艺,装配,传动设计,都有很好理解及应用

  2:3年电子产品设计经验,长期独立担当产品塑胶,五金结构部分设计,跟进模具,物料及协助生产解决生产问题,同时对销售,售后提供技术支持等

  自我评价

  1:工作态度认真负责,务实,为人诚恳,乐于与他人打交道

  2:工作能力和技能方面

  计算机辅助方面:精通各种机械设计软件,如2D软件:CAD,CAXA;3D软件:SOLIDWORKS,PRO.E,其中2D软件及3D的SOLIDWORKS软件有多年连续不间断使用工作经验

  机械/结构设计经验方面:

  1:本人有半年实际的车间操作经验,中级钳工,1年多大型机械设备的设计和技改经验,对焊接,材料,机加,工艺,装配,传动设计,都有很好理解及应用

  2:3年电子产品设计经验,长期独立担当产品塑胶,五金结构部分设计,跟进模具,物料及协助生产解决生产问题,同时对销售,售后提供技术支持等

  附:

  彰显出个人的优势

  个人简历地的进阶也是在基本内容的基础上,自己进一步法的来提高个人简历的质量,通过对简历各方面的提高,来促进其成功率的提升。首先就是个人优势的彰显,一份平常的简历在没有竞争的时候很容易通过,但是依然对方所收的个人简历数量非常多,就必须通过优势来提高通过率了。优势也就是在的其平常的基础上,有招聘上的亮点。

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