简历制作要诀
光阴的迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，是时候抽出时间写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编帮大家整理的简历制作要诀，仅供参考，欢迎大家阅读。
简历制作要诀 1
你的知识水平、业务能力，亦或者是你的工作经历，简历的任何环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些内容时，记住都要遵循真实的原则，并要真正执行好“真实”这个原则。在 招聘 过程中，如果一旦被 招聘 单位发现你的简历有造假或者夸张的部分，应聘者的人品道德也就会完全丧失，注定这个应聘者不能找到优秀的招聘单位。
一、目标一定要明确
记住一定要在简历的醒目处，明确表述自己希望工作的“城市”、“部门”以及“岗位”。特别是要重视自己最想从事的职位是什么，然后从专业技能、经验、兴趣等方面简单描述你想从事目标岗位的原因。切记勿要眉毛胡子一把抓，这种对自己职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。
二、简单也要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写个五六页，一般HR部门负责第一轮简历筛选时，根本没有那么多的精力看这么多。据相关前辈介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，张数太多的简历容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，必须简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
三、倒叙方法为宜
很多人写简历时，总喜欢从过去讲到现在。我的建议是最好采用倒叙来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选的人能更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，不过千万注意不要太花哨，便于阅读是最主要的原则。
四、慎写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
简历制作要诀 2
一、简历中绝对不能出错的两点：
1、不能有错别字，不能有病句，不能有错误的日期；同一类内容的字体、字号统一；标点符号前后一致，如果句子结尾是句号，那么每个长句后面都是句号，不要一处结尾有标点，一处没标点，一处句号，一处分号。删除没必要的空格、串行等等。这些最基础的信息体现了求职者做事是否认真仔细，也衡量了最基础的职业素养。
2、时间倒叙。无论工作经历还是教育经历都是从最近的开始倒着往前写。
二、简历长度
1、校园招聘：应届生写一页纸足够。校园招聘往往机会较好但是竞争异常激烈，HR看简历并不会很仔细，也没有耐心翻阅，如果HR用30秒看一份简历，那么30秒从一页纸中抓取的有效信息一定比看两页纸更精准。有些学生会把个人的成绩单、荣誉证书、参加活动的照片等打印出来附在简历后面，其实完全没有必要，因为HR根本没时间看。
2、社会招聘：社会招聘通常HR看简历会用更多时间，所以幅可适当延长以描述更多工作经历和项目经历，充分体现你应聘新职位的相关工作经验。
三、简历的格式与模板
1、一个合适的简历模板，可以明显提高阅读流畅性，也能让人更高效抓取到有效信息。不建议用表格形式，显得混乱又局限，可以选择一些用实线、色框分割内容的模板。
2、简历编辑完成后，在发出邮件或者通过微信等转发时，务必转成PDF，因为每个人用的Word版本可能有差异，转成PDF可以避免乱码。
3、不要使用招聘平台模板直接导出的简历，无论在哪个招聘平台找工作，除了按平台要求完善个人信息之外，一定要上传个人做好的附件简历。这样HR与您沟通时，可以一键投递。
4、文件标题，不要命名为“简历”、“resume”，标题要表明你的基本信息。比如“学校+专业+名字+证书”或“姓名+职位+工作年限”。
5、不要加封面，加封面也是多了一页纸，HR翻阅也需要时间，所以原则就是能精简的一定精简。
四、邮件发送简历时的注意事项
1、发邮件要有标题，有正文，有客套话。例如：您好，我想投XX，我是XX的简短介绍。建议发pdf，如果发word，每个人版本不一样可能出现乱码。
2、邮箱显示名称要正式，不要非主流的名字或者文字。
3、邮件主题不可以等于附件简历名，简历名是“学校+专业+名字+证书”或“姓名+职位+工作年限”，邮件主题如果对方有要求就按照对方要求的格式，如果没有要求，可以写“应聘XX公司XX岗位，姓名+职位+工作年限”。
4、邮件中同样不能有错别字、病句和错误日期等细节性问题。
五、个人基本信息
1、必须写：姓名、电话、邮箱、照片
2、政治面貌：如果是党员，必须写，是加分项。不存在投外企不能写党员的说法。
3、户籍地：对于应届生，如果投递的是北京上海这类大城市，你的户口恰好也在目标城市，建议写上户口所在地，这样对于落户名额少的企业，同等条件下或许机会能多一点。
4、个人评价：可有可无，如果写出来的个人评价毫无特色，不如不写。他人推荐信会更有说服力。
5、求职意向：可有可无，如果是针对某公司某职位做的定制简历，没有必要再写求职意向。最糟糕的'是，你投Java开发岗位，发过去的简历上求职意向是实施顾问。
六、简历上的照片：
1.推荐职业照，而不是单纯的证件照。一张标准、正式的职业照，是可以给简历加分的。
2、建议挑你日常职场形象中最美的衣服，女生化淡妆，男生发型整洁+衬衫和领带。P图时只P图的颜色光泽，不P脸型。自然简单即可，建议不要穿支棱的白衬衫。现在很多照相馆都可以拍这类职业照。
3、一定要微笑，展示出自信和精气神。
七、教育背景：
1、时间倒叙，研究生写到本科，从时间最近的开始写。有时间、学校名称、专业即可。
2、如果有资格证书，比如建造师、税务师、会计师等等，一般也包含在教育背景信息里。
3、对于应届生，需要有主修课程描述、成绩描述。主修课程，建议选择3-5门与应聘岗位相关且分数高的课程。成绩描述一般用G点或者排名，如果G点不高或者排名不好，建议不写，用资格证书和相关性高的实习弥补学习成绩的短板。总之一定是扬长避短。
八、个人经历
1、在职人员：倒叙写清楚从毕业开始的工作经历即可。要简明扼要通俗易懂，每段经历都可以写公司介绍+自己或跟谁一起做了什么（工作内容），怎么做的（工作技能）、什么业绩（用数字量化）。
2、应届毕业生：建议分为工作实践、校园活动、志愿者活动三个部分。工作实践主要是实习，校园活动就是学生会、社团。国际、全国性质的比赛，放在工作实践里也是可以的。但是注意，工作实践和校园活动，都要写与应聘岗位相关的，按照相关度排序。
九、其他：
1、语言能力，可以放在教育背景中。除了英语、日语这些他国语言，如果粤语为母语或者可以流利交流，建议写在简历中。
2、计算机水平，主要指Word、PPT、Excel使用水平，熟练使用办公软件远远比一个计算机二级证书更重要。这些可以让你以后提高工作效率少加班。如果实习过程中，掌握了SAP、Oracle、用友等软件的操作方法，一定要写在实习经历和技能中。
3、关于爱好和特长，建议实事求是，如果没有精通的就不写。
4、应届毕业生一般还要写荣誉奖励，包括学术类、综合类。放在教育背景里或者单独写一个分类“荣誉奖励”都可以。
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