2017产品销售经理求职简历范文
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史XX
两年以上工作经验|男|28岁(1988年7月20日)
居住地:南京
电 话:139*******(手机)
E-mail:shiXX@XXX.com
最近工作[9个月]
公 司:XX有限公司
行 业:服装/纺织/皮革
职 位:产品经理/主管
最高学历
学 历:本科
专 业:电气工程及其自动化
学 校:南京工程学院
自我评价
给我一个机会,我将会还你一个精彩!我愿从基层做起,虚心尽责、勤奋工作,在实践中不断学习,尽我最大的努力投入到工作中去,创造出自己的价值!
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:服装/纺织/皮革
目标地点:南京
期望月薪:面议/月
目标职能:产品经理/主管
工作经验
20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9个月]
所属行业:服装/纺织/皮革
研究部 产品经理/主管
1. 监控商品销售数据,进行分析及时补货,确保补货准时到仓;
2. 根据商品流通情况,针对商品进行淡旺平滞打标降价,及时调整商品供应计划,清理滞销库存,在保证合理的毛利率同时,实现售罄率目标;
20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3个月]
所属行业:服装/纺织/皮革
研究部 产品经理/主管
1. 针对商品销售需求,进行铺货、上下架、调拔、预售;
2. 制作各渠道销售进度、采买进度、库存、售馨率、周转率、毛利率等年、月、周报表,监控各项指标的完成进度,及时调整策略,实现库存的合理控制;
教育经历
20XX/8— 20XX/6 南京工程学院 电气工程及其自动化 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
相关阅读:招聘部位在筛选简历的时候肯定有一个最基本的原则,按照这个标准首先把不符合要求的简历全部都过滤掉。如此可以减少自己的工作量,并且找到最符合要求的人员。那么到底有哪些条件是用来把关的?
首先,看看求职者的`薪水要求情况,要知道企业就是一个盈利减去支出的东西,在这里讲究的是利润,如果你狮子大开口,把薪水开得比行业平均薪水还要高的多,或者是严重超过了公司可以承受的限度,那么人家第一个就让你走人。另外,招聘人员还会注意简历当中的薪水和工作时间的匹配度,如果你刚出来不久就开出一个较高的薪水,人家才不会考虑你,要知道现在的毕业生一年比一年多,价格便宜的大有人在,而你开这么高无异于是让自己不被录取。因此,求职者一定要考虑好行业的实际情况、公司的实际情况、个人的能力和工作经验之后,再去想清楚自己应该填写多少才合适。
其次,就是专业不对口,如果你简历当中的学校专业或者以往的工作职位和现在的相差过大,根本不属于一个性质,比如你以前做销售的,现在却想过来做计算机硬件维护,那么公司肯定不会通过你的请求。另外,就算专业对口,但是你应聘的职位也不能太高,比如你学的管理专业,总不能去应聘市场主管吧?主管要求有充足的经验,可不是你一个生手能够做的。
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