标准求职简历的四要素
时间过得可真快，从来都不等人，我们找工作的时间越来越近，感觉我们很有必要写简历了。那么怎样写好简历呢？下面是小编整理的标准求职简历的四要素，仅供参考，大家一起来看看吧。
一份标准的求职简历，一定都具备以下这四大要素：
一、基本情况：
姓名，性别，出生日期、联系方式等。最直白的介绍方式务必认真准确的填写。特别是联系方式要准确填写保证能联系到你的号码。
二、教育背景：
毕业的学校，所学的专业等。所学的专业与你的就业有很大的关系，若选择有关专业的行业就应写明确所学的专业。
三、工作经历：
如学习期间的实习经历或兼职、全职等工作经历。每个人的经历都不同，要表述自身都有哪些工作经验。要知道，现在企业招人基本上都是要求要有相关工作经验的。
四、自我评价：
要突出自己的个性。如果人云亦云，就很容易被淹没在求职的海洋中，除了填写自己的优点之外不防再填写一下自己的缺点，以表真诚。如果有什么特长的话就大胆的写出来，突出与所申请职位最契合的气质。企业要招的是有用之人，要明确自己能为企业做什么。
总之简历是职场上必不可少的元素，秉承言简意赅的理念，把自己详细的介绍出去，最好控制在一页A4纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
如果是在网上投简历的话，应注意要强化自己的优势。想要HR在最快的时间找到你的简历就应该在简历的关键字下功夫，突出你的专业、语言能力、自我评价、工作经验等!甚至是行文表述上都最好包含关键字。
想要与众不同不妨用心设计一份让人赏心悦目的简历模版，但切忌太过花俏~以简洁、大方为主基调，不仅展现你的设计天赋还让人印象深刻，如果没把握的话还是建议使用经典模版。简历表格的线条设计勿横七竖八、纵横交错，应制作整齐，井然有序，整洁、大方才是王道!
简历的名称不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重招聘者。
最后，希望大家通过此文的学习之后，不再为简历制作而烦恼！
标准求职信注意事项
在西方，和是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读，但求职信的作用还是不容小看。从最近的一份网上调查：“人事经理，您对求职信的关注程度如何？”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢？
标准的求职信内容：
一份标准的求职信内容包括：
写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；
做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
写求职信的注意事项：
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的.信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
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