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如何让你的简历更有“料”
在求职找工作的过程中，简历制作是求职者必上的第一课，无论你选择什么样的简历式样，使用多么美观的简历封面，都不能忽视对其中文字内容的重视。格式、封面、字体这些外在的形式固然会增加你简历的可看性，但这只能起到锦上添花的作用，最关键的还需要你的简历内容有“料”。如果只是空有其表而缺乏内涵，那么你的简历注定要成为沉睡在纸堆中的一员了。
越是好的企业，HR收到的个人简历往往越多。为了在有效的时间里将工作处理完毕，他们只能简要的浏览一下内容，看到有合适的就留下，看到一般的就放弃。为了适应HR的工作流程，在简历中加点“料”让内容充实，也就成为简历制作中的一道重要程序了。
着重突出与求职岗位相近的工作经历
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“工作经验”、“自我评价”等基本要素。像是前几个部分，只要清晰的交代出来就好。而后三个内容，才是简历中最重要的部分。
特别是工作经验，直接关乎到你简历的命运。如果你的经验符合用人单位的要求，并能凸显你的个人能力，那么恭喜你，基本上都会接到面试的通知。可如果你只是单纯的罗列出来，毫无重点可言，那么简历的下场即使我不说估计你也了解的吧。
在填写工作经验的时候，最好把最近的且与求职岗位工作内容相近的经历着装描述。这样通过你的工作时间和工作内容，面试官很容易便能知道你是有备而来，真的符合他们的岗位需求。如果你的经验没有与岗位内容相近的话，那么就把工作时间最长，企业名声最响的放在第一位，这样也能相对增加你的竞争力。
自我评价不要生搬硬套
网上的自我评价有很多，稍微搜一下就能看到上千条。对于求职者来说，无论你的文笔如何，在自我评价的部分都不能生搬硬套别人的。这样千人一面的言语，无法给HR传递出任何有效的信息，对你的求职非常的不利。
在写作自我评价的时候，最好结合自己的工作、学习经验，穿插你所掌握的技能等因素，通过自我语言的组织去展示出来。这样带有真情实感，且有很多干货的内容，才是HR最喜欢也最希望看到的。
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