环境工程技术专业个人简历

环境工程技术专业个人简历范文

　　现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。下面是中国人才网提供的环境工程技术专业个人简历范文，供参考借鉴!

　　范文一

　　姓名：xxx

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广州身材：167 cm　57 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：26 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：给排水工程师：环境保护 　 建筑/房地产/物业管理类 　 环境保护类

　　工作年限：2职称：初级

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省

　　个人工作经历：

　　1、005年3月 -- 2005年4月 新大禹环保公司

　　负责污水处理厂的调试及各种污水的化验(实习)。

　　2、2005年9月 -- 2006年8月 广州市一建

　　在此期间，和测量工程师一起进行测量放线，指挥相关人员进行埋挖土方。负责记录施工状况，填写施工日志，并负责管理工人的安全。参与打桩施工管理，记录打桩的状况。进行给排水管线的定位，及指挥相关人员进行管道开挖和敷设。后期担任空调的施工管理，负责风管的安装管理，以及风机、风口的吊装。工作期间，负责相关资料的收集和整理，以及编制工程的竣工资料。

　　3、2006年8月--2007年10月 广州市宝绿环保有限公司

　　在公司主要负责方案的设计、施工图纸的绘制以及现场的管理。在此期间，曾经参与了发电机房的减噪设计、发电机尾气的处理设计，并负责相关的环保报验收等工作;参与气浮机、自动刮油机的设计及绘图，并提出相关的改良方案;负责各种污水处理设计的全过程，包括方案的设计和图纸的绘制以及设备的选型。工程施工期间，负责联系和协调各方人员，并及时发现工程中出现问题和解决问题。后期则参与调试工作和进行验收准备工作。在职期间，主要接触了生活污水、皮革废水和电镀废水等各类型废水的处理工艺。

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　最高学历：本科毕业-2005-06-01

　　所学专业：环境工程：

　　受教育培训经历：英语四级、计算机一级、全国3ds max认证

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　国语水平：良好粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　熟悉施工过程中问题的处理及解决方法，熟悉收集和处理各种施工资料，做好工程上的协调工作。

　　熟悉各种污水、废水的化验，处理方法及工艺流程和调试。熟悉发电?i房的环保，以及熟悉了解大气除尘的相关知识。

　　熟悉autocad、3ds max、word、photoshop等计算机软件的操作。

　　详细个人自传

　　本人个性沉稳，对工作认真积极，待人热情。学习能力强，思维敏捷，适应性强，对新事物有很强的接受能力;有很强的动手能力，能学以致用;喜欢尝试，勇于接受挑战，有信心、有能力迎接一切挑战。希望能在工作岗位上一展所长，为公司鞠躬尽瘁，贡献自己一份力量。

　　范文二

　　姓名：中国人才网  性别：男

　　民族:汉族政治面貌：团员

　　身高：181cm体重：67kg

　　籍贯：山东省临沂市沂水县联系电话：15075036387

　　通讯地址：河北省邯郸市光明南大街199号

　　教育背景

　　毕业院校：河北工程大学专业：环境工程

　　学历：本科毕业时间：2011年7月

　　英语及计算机技能

　　已通过英语四级、英语六级考试，有良好的听、说、读、译能力

　　获得河北省计算机一级、全国计算机二级证书

　　熟练使用office系列办公软件;能熟练应用cad制图工具

　　主要课程

　　建筑给排水，流体力学，工程概预算与经济分析，工程测量，管道工程，水污染处理控制工程，固体废物处理与处置，环保设备，环境影响评价，环境监测，大气污染控制工程，化工原理,cad制图等课程;

　　选修课程：微观经济学，逻辑思维与训练，创新能力，企业的经营管理策略。

　　获奖情况

　　l2007-2008：校二等奖学金，优秀班干部

　　l2008-2009：校二等奖学金,优秀三好学生,优秀团员

　　l2009-2010：国家励志奖学金，校一等奖学金，三好学习标兵

　　l2010-2011：优秀毕业生

　　社会经历及实习经历

　　l2008年工程测量实习

　　l2009年邯郸市东污水处理厂、铁西水厂、第一印染厂、垃圾填埋厂，安阳市环境规划管理处、首创污水处理厂参观实习

　　l2010年青岛市小涧西固体废物综合处置厂、投双元污水处理厂、经济技术开发区泥布湾污水处理厂，武安市污水处理厂实习;金工实习(管材、官配件认识，连接等)

　　兴趣爱好

　　l爱好各种体育项目，足球，羽毛球，网球，乒乓球等，并在足球和羽毛球体育项目中获得过成绩。

　　自我评价

　　l坚强自信、乐观向上，积极面对工作挑战;

　　l很强的时间观念，按时完成任务，吃苦耐劳;

　　l很强的责任心和使命感，做事认真，兢兢业业;

　　l为人实在，心地善良，不弄虚作假;

　　l良好的合作意识和沟通能力;

　　l良好的组织和协调能力;

　　l很强的学习能力和适应力，可塑性强;

　　l身心健康，能承担高强度的工作压力。

　　拓展：优秀简历的六大原则

　　一、客观性原则

　　简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

　　二、真实性原则

　　不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。

　　三、针对性原则

　　假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

　　四、价值性原则

　　使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

　　五、清晰原则

　　清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

　　六、条理性原则

　　要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

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