如何给简历去“斑”除“痘”

时间：2022-07-30 04:48:39 简历范文我要投稿

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如何给简历去“斑”除“痘”

　　从事HR工作多年的面试官，因为专业训练和长期的职业习惯，会对一些表达不恰当的字眼非常敏感。这些字眼会给HR留下不良印象，甚至拒绝阅读简历。具体如下：

如何给简历去“斑”除“痘”

　　1.过多使用辅助性用语

　　“协助(assist/assisted)”“帮助(help/contribute to)”“试验 (experiment)”等词语，无法让人清楚了解你在工作过程中担任的具体工作。每个企业都要求员工个性独立，能独立处理分内的工作，所以在简历中应该向HR呈现你确切的工作能力表述。而“协助”“帮助”的字眼只能让HR觉得求职者只是一个配角，并不具备胜任本身职位的能力，他们只想知道求职者在工作中具体做了什么，而不是协助别人做了什么，所以应该用“执行(execute)”“管理(manage)”等字眼。如：“帮助销售主管完成了×××市政府内部网络组建业务”应该改成 “负责完成×××市政府的内部网络组建”。而对于试验，企业只关心求职者完成了什么，如“试验了新的数据库的软件”，要改成“评估了数据库软件”。

　　2.抒情描述的字眼

　　大多数HR都不喜欢看到求职者在简历里使用判断性和主观性的词语，他们只想看到客观的事实，判断的东西应该由看简历的人去做。因此，诸如“迅速地(quickly)”“小心地(carefully)”“顺利地(smoothly)”等字眼都不应该在简历中出现。

　　3.动词太少，冗词太多

　　简历应该尽量多用动词和副词，少用过于花哨的字眼，如“非常漂亮地完成了任务”“圆满完成”“众志成城地完成了任务”等。

　　4.负面的字眼

　　有些应聘者为了向企业显示出自己坦诚的良好品格，就主动示“弱”，想要以退为进。如“我没有经验”“我很内向”“我没有太多社会实践经验”“我不算聪敏”等，但其实这都是极度愚蠢的做法。相信所有人都喜欢与坦诚的人相处或成为工作伙伴，但这个时候绝对不是用坦诚示弱来换取HR的欣赏眼光的好时候。HR更愿意看到求职者懂得如何聪明地扬长避短，也喜欢看到正面积极、充满斗志的新人。主动显示出来的“弱点”，只会暗示HR你对自己的弱点非常习惯并接受它们的存在。

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