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如何给简历去“斑”除“痘”

时间:2022-07-30 04:48:39 简历范文 我要投稿
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如何给简历去“斑”除“痘”

  从事HR工作多年的面试官,因为专业训练和长期的职业习惯,会对一些表达不恰当的字眼非常敏感。这些字眼会给HR留下不良印象,甚至拒绝阅读简历。具体如下:

如何给简历去“斑”除“痘”

  1.过多使用辅助性用语

  “协助(assist/assisted)”“帮助(help/contribute to)”“试验 (experiment)”等词语,无法让人清楚了解你在工作过程中担任的具体工作。每个企业都要求员工个性独立,能独立处理分内的工作,所以在简历中应该向HR呈现你确切的工作能力表述。而“协助”“帮助”的字眼只能让HR觉得求职者只是一个配角,并不具备胜任本身职位的能力,他们只想知道求职者在工作中具体做了什么,而不是协助别人做了什么,所以应该用“执行(execute)”“管理(manage)”等字眼。如:“帮助销售主管完成了×××市政府内部网络组建业务”应该改成 “负责完成×××市政府的内部网络组建”。而对于试验,企业只关心求职者完成了什么,如“试验了新的数据库的软件”,要改成“评估了数据库软件”。

  2.抒情描述的字眼

  大多数HR都不喜欢看到求职者在简历里使用判断性和主观性的词语,他们只想看到客观的事实,判断的东西应该由看简历的人去做。因此,诸如“迅速地(quickly)”“小心地(carefully)”“顺利地(smoothly)”等字眼都不应该在简历中出现。

  3.动词太少,冗词太多

  简历应该尽量多用动词和副词,少用过于花哨的字眼,如“非常漂亮地完成了任务”“圆满完成”“众志成城地完成了任务”等。

  4.负面的字眼

  有些应聘者为了向企业显示出自己坦诚的良好品格,就主动示“弱”,想要以退为进。如“我没有经验”“我很内向”“我没有太多社会实践经验”“我不算聪敏”等,但其实这都是极度愚蠢的做法。相信所有人都喜欢与坦诚的人相处或成为工作伙伴,但这个时候绝对不是用坦诚示弱来换取HR的欣赏眼光的好时候。HR更愿意看到求职者懂得如何聪明地扬长避短,也喜欢看到正面积极、充满斗志的新人。主动显示出来的“弱点”,只会暗示HR你对自己的弱点非常习惯并接受它们的存在。



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