简历写作技巧有哪些?
光阴迅速，一眨眼就过去了，找工作对于我们说已越来越近，该为自己写一份简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，以下是小编为大家收集的简历写作技巧有哪些?，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
简历写作技巧有哪些?1
简历的写作技巧有哪些?一般包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
扩展资料：
字迹清晰，书写整洁
高考时，老师还会给你的试卷大哥卷面分。同样的道理，HR每天收到那么多份的简历，看到字迹清晰，书写整洁的求职简历也在所难免会为你的印象分多给一点。而那些字迹潦草，书写脏乱的个人简历，HR是不会有心思阅读的。
逻辑清晰，有条理
在书写个人简历时，要注重逻辑和条理。逻辑清晰，条理清楚的人给HR的感觉便是这人逻辑性强，有能力。而那些连个人简历的逻辑和条理都不能整顺的话，他们的简历就会无情地被HR所打入冷宫。
贵在诚实，，有诚信
个人简历的所获奖励和工作经历，个人技能，自我介绍方面切忌不可作假。路遥知马力日久见人心，你和HR做的不是一锤子买卖，而是长期合作，不要破坏自己的信用度，在个人简历上要体现真实，不要自吹自擂，炫耀浮夸。
自信勇敢，会突出自己的优势
虽然说，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太谦虚和含蓄。一定要巧妙地且不会引起别人反感地推销自己。并且在简历描写中突出自己的优势，显得有信心，有实力。
慎用辞句，避免舞文弄墨
虽然文采好可以给你的简历加分，但也不要运用太多的辞句和典故。这不是在考八股文，这是在求职，HR主要看的还是你的个人能力。太多的辞句和典故便会给人一种华而不实的感觉。
脚踏实地，有进有退
一般刚从象牙塔初入社会的求职者都需要从底层做起，要脚踏实地，有进有退。不要刚出来工作就在求职简历上的求职意向写应聘某某岗位的经理之类的职位，不可好高骛远，眼高于顶，需虚心学习，一步一个脚印。
语言诚恳，礼节周到
书面礼仪同样很重要，记得在简历中的求职信上注意称呼，格式，字句的文雅，不要写的想口语，也不要写平常的俚语之类的，写官方语言，带着一种特定的书面礼仪。
简明扼要，长话短说
HR每天看那么多的求职简历，并不会有太多时间花在你个人的简历上。所以，在制作简历时，需注意简明扼要，长话短说，重点突出自己的才能就可以了。
简历模板有自己的个性特色
千遍一律的.简历模板令人乏味，此时要是出现一个独出新裁的个人简历倒是可以令人眼前一亮。所以说，制作一份新颖独特的个人简历也是你赢得面试机会的法宝。
针对求职岗位，制作专业的个人简历
“一个萝卜一个坑”，面对各行各业不同的招聘条件，制作个人简历也分为了多种专业类型的求职简历。例如，简历模板分为医药代表，办公室秘书，实习生，对外贸易，会计出纳，人力资源，销售业务，业务经理，国际贸易等等的专业个人简历。
“对症下药”很关键，切忌不可一份简历通用，应该多准备几份个人简历分别投向不同行业。也可以根据你需要投递的职位专门制作一份个人简历。
一、讲究针对性
也有看到HR阅览了数百简历，但是常常没有找到合适的人才来面试，原因在于求职者的简历求职意向缺乏一定的针对性。如在填写求职意向时，经常出现“大杂烩”的现象，喜欢把自己的意向工作都写进去，这样会造成HR对于你的求职意向不明确，很可能面临简历淘汰的厄运。
在此，告诫求职者们写好简历，首先需弄清楚自己的求职意向，避免三四个岗位扎堆写在一起，让HR混淆对你的求职态度。所以求职意向要讲究针对性，才是赢得HR加分的机会。
二、与实际工作经验符合
当看到你的实际工作经验与求职意向不符合时，可能这也会降低你的面试机会。假如，一家公司招聘的是销售岗位，而你的简历上面都是关于一些文职的工作经验，试想HR看到有何感想？
所以想要提高面试机会，求职者的简历需围绕求职意向展开，也就是不能让HR看到一些与实际工作经验不符合的信息。
三、避免出现多个求职意向
要知道一份完美的简历只能有一个求职意向，在简历中填写多个求职意向，不仅会给HR感觉不到我们求职的诚意，同时也会为面试机会带来负面影响。假如我们的确有很多个求职意向的话，可以根据不同的求职意向来撰写简历，这样的效果会更加明显。
四、求职意向写在显眼的位置
每天HR都会收到很多份简历，如何在第一时间抓住他们的眼球呢？最佳答案是简历的求职意向需写在最显眼的位置，这样可以方便HR在查阅简历时能最快浏览到。若我们的求职意向写在简历的中后部，一般HR都会没有那么多时间浏览到，这就会大大降低了求职者的面试成功率。
为了能让HR能在第一时间浏览到自己的求职意向，求职者们一定要写在最显眼的位置。
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