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简历制作不能过于感性
为什么简历制作不能过于感性呢？不是说人都是感性的动物吗？
求职本身就是一件比较严肃认真的事情，所以对于我们的个人简历的制作来说，在制作的过程当中内容方面的设计也是应该比较严肃的。因此，如果我们把自己的简历当成是一种文学创作的话，那么在整个的内容当中，所有的东西都会变成非常的感性。
这样一来，对于自己的简历来说，其实也就失去了自己应该有的严谨已经理性。而对于面试考官来说，在简历筛选的过程当中其实更多的是在于寻找一些信息当中的优势部分。如果自己的内容没有很好的将自己的价值体现的话，那么对于考官来说，看到自己的简历的时候也就失去了兴趣了。
与此同时，一般简历的制作当中自己的版面也是比较固定的。如果自己的简历版面过多的话，那么对于面试者来说，会觉得内容过于繁杂，没有重点。但是如果自己的版面过少的话，通常又会形成一种过于平凡的感觉。
这样的话，对于考官来说，就会对于求职者的个人经历以及阅历方面产生一些迟疑。再者，如果是介绍自己的工作经历的话，那么在内容的安排当中一定要注意突出自己所取得的成就，而不是简单地对于自己的工作进行介绍。
毕竟对于面试单位来说，工作的内容以及性质自己都是非常清晰的，他们想要知道的是求职者在工作当中的优异的表现以及所能够取得的成绩。所以只有自己将内容的重点表达清楚的情况之下，自己的简历才是更加拥有竞争力的。
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