餐饮酒店主管简历范文
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,需要为此写一份简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗?下面是小编帮大家整理的餐饮酒店主管简历范文,仅供参考,欢迎大家阅读。
餐饮酒店主管简历范文1
(姓名,女,21岁)
求职位:餐饮/酒店管理
期望薪资:20xx-3000元/月
目前职位:其他职位
学历:高中
工作经验:1-3年
现居住地:长沙长沙周边宁乡县
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
热情、勤劳、管理能力效强
工作经验
斯卡夫台球俱乐部
20xx-4至20xx-12任职其他职位薪资20xx-3000元/月
工作职责:管理整个场所的日常事务,营销、员工例会、卫生等。
天翼手机
20xx-6至20xx-12任职销售经理/主管薪资20xx-3000元/月
工作职责:09.06--09.12:天翼手机销售店长
食神渔港
20xx-10至20xx-12任职大堂经理/领班薪资20xx-3000元/月
工作职责:酒店大堂餐饮领班经理
食神渔港
20xx-10至20xx-12任职大堂经理/领班薪资20xx-3000元/月
工作职责:酒店大堂餐饮领班经理
周大生珠宝
20xx-5至20xx-12任职销售代表薪资20xx-3000元/月
工作职责:总店导购销售代表珠宝销售
郑剑语言能力
英语:熟悉
餐饮酒店主管简历范文2
基本资料
姓名: ×××
性别: *
年龄: ***
身高: ***
学历: ***
工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪:3000元
工作经历
20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管
角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量
直接下属:10位
汇报上司:前厅经理
主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工
20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理
角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属:50位
汇报上司:酒店总经理
主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着
自我描述
计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件
礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能
沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求
餐饮酒店主管简历范文3
二年以上工作经验|男| 24岁(1986年10月16日)
居住地:北京
电话:137(手机)
E-mail:
最近工作[1年1个月]
公司:餐饮管理有限责任公司
行业:餐饮业
职位:餐厅主管最高学历
学历:大专
专业:宾馆/酒店管理
学校:湖北经济学院
自我评价
熟悉餐饮行业,对餐厅的`管理有一定的经验。良好的服务意识,能以顾客角度出发,确保顾客满意,提高公司口碑。
求职意向
到岗时间:一周以内
工作性质:全职
希望行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品),贸易/进出口
目标地点:北京
期望月薪:面议
目标职能:销售行政专员/助理,总裁助理/总经理助理,销售代表
工作经验
20xx /9--20xx /10:餐饮管理有限责任公司(50-150人)[1年1个月]
所属行业:餐饮业
餐饮部餐厅主管
1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量
2.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神
3.检查工作
1)检查设备,家具,餐具的摆设及其完好情况
2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物质
3)检查员工仪容仪态
4.主持每日餐前会,安排当天的服务工作
5.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式
6.妥善处理客人投诉和质询
7.做好员工考勤工作,评估工作
8.负责员工的培训
汇报对象:经理
下属:7
20xx /1--20xx /9:贵宾楼[ 8个月]
所属行业:酒店/旅游
餐饮部领班
1.协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
2.合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。
3.检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向主管反映。
4.处理服务中发生的问题和客人投诉
5.配合餐厅主管对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧。
6.做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。
7.要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。
汇报对象:主管
下属:5
20xx /7--20xx /12:武汉XX酒店(500人以上)[ 5个月]
所属行业:酒店/旅游
餐饮部服务员
1.负责清洁卫生工作,以满足宾客对就餐环境的需求。
2.礼貌待客,为客人提供用餐服务。
3.熟悉各种服务方式,密切注视客人的各种需求,尽量使客人满意。
教育经历
20xx /9--20xx /6湖北经济学院宾馆/酒店管理大专
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
证书
20xx /10酒店管理高级职业资格证书
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