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室内设计个人求职简历表格

时间:2022-08-05 09:21:55 简历表格 我要投稿
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室内设计个人求职简历表格

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室内设计个人求职简历表格

基本资料
姓    名: 徐XX 性    别:
民    族: 满族 出生年月: 1981年6月12日
身份证:   婚姻状况: 未婚
身    高: 178cm 体    重: 70kg
户    籍: 辽宁鞍山 现所在地: 辽宁鞍山
毕业学校: 中国建筑设计研究学院 学    历: 本科
专业名称: 室内设计 毕业年份: 2004年
工作年限: 五年以上 职    称: 高级职称
照片
教育/培训
2000年9月 - 2004年7月 中国建筑设计研究学院 室内设计 本科
工作经历
▌大连家家建筑装饰设计工程有限公司   2004年4月 - 2005年5月
企业性质:私营企业 行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:高级室内设计师
工作描述:设计部管理与企业策划,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因:
▌深圳百易居建筑装饰设计工程有限公司   2005年5月 - 2007年7月
企业性质:私营企业 行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:主任设计师
工作描述:企业经营管理与策划,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因:
▌北京桥饰(河南)建筑装饰集团公司   2007年7月 - 2009年1月
企业性质:民营企业 行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:副总经理
工作描述:企业经营管理与策划,公司全案运营建章建制,成本控制与核算,人资管理,年度战略规划与目标管理,供应链管理,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。
离职原因:
▌香港某电子娱乐设备集团公司   2009年2月 - 2009年10月
企业性质:外资企业 行业类别:仪器仪表、电工设备
担任职位:总经理助理
工作描述:协助总经理制定公司战略计划、年度工作计划及各阶段工作目标分解;运营诊断分析;检查各部门工作落实贯彻执行情况;为公司建章建制做好各部门的绩效考核、评优、检查等工作。
离职原因:
技能专长
语  言  能  力: 英语 熟练 ; 普通话 标准
计 算 机 能 力: 证书 高级 ;技能 ICDA
技  能  专  长: 接受培训状况:战略管理与组织设计、竞争分析、公司财务管理、西方经济学、国际工商管理、房地产管理、谈判分析、消费品市场营销、社会心理学、技术管理和服务管理、供应链管理、人体工程学、平面构成、立体构成、色彩构成、结构素描、材料学、智能家居设计、家私设计、施工管理、城市建筑与经济发展、室内陈设与布局、企业策划与管理、职业经理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
备注:本人可熟练掌控公司管理经营的九大系统:一、人事管理;二、企业策划与市场营销;三、成本控制与核算,投资与效益产值比;四、售后服务;五、供应链管理;六、企业文化;七、产品项目与客户信息管理系统;八、OA办公管理系统;九、网站开发与维护电子商务平台系统。
求职意向
求  职  类  型: 全 职
希  望  职  位: 经营/管理类
房地产/建筑施工类
广告(装潢、包装)设计类
职  位  名  称: 副总经理 ; 总经理助理 ; 设计总监
希  望  地  区: 辽宁 ; 广东 ; 北京
待  遇  要  求: 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到  职  时  间: 可随时到岗
其他资料
自  我  评  价:  
发  展  方  向: 副总经理、总经理助理、设计总监、策划总监、人力资源总监、部门经理
其  他  要  求:  
联系方式
联系电话:138xxxxxxxxxx
电子邮件:CN人才网@www.cnrencai.com

  附:

  编写个人简历是求职的第一步,也是现在企业招聘的主要方式之一,先从众多的个人简历中挑选条件附和者,然后在进行面试选出可用的人才。在这个过程中个人简历起到很多重要的作用,是面试的机会选在,在面试中也是重要的依据之一。

  编写个人简历需要有针对性的写,才能提高通过率。那么,个人简历编写的具体步骤有哪些呢?

  第一,要全面客观的认识自己

  有人说只有自己才最了解自己,此话不假,不过能够全面可观的认识自己就容易了。所谓的个人简历其实就是对自己的介绍,因此,在写个人简历之前需要先认识自己。了解自身在求职的目标上,有哪些优势,以及哪些劣势。

  第二,要了解招聘企业以及应聘的职位

  有针对的编写个人简历,所针对的就是招聘企业以及应聘的职位。因此,写个人简历的第二步就要对你所求职的企业单位,以及应聘的职位进行全面的了解。了解企业的发展现状,了解企业所需要的人才,以及职位所需要人才类型等等。

  第三,结合职位与自身来突出卖点

  知己知彼之后,下一步就是更具自身的实际情况,以及企业以及职位的需求,找出自己的应对的卖点。突出优势卖点,即可提通过率。

  第四,制作出适合的个人简历格式以及类型

  求职中怎样类型的简历才可以用完美形容?当然是适合自己的那种类型。个人简历的格式以及类型有很多,不如说有表格格式,还图文格式,类型的变化也很多,这些都是需要与自身以及求职目标相一致。