室内设计个人求职简历表格
下面是CN人才网小编推荐的室内设计个人求职简历表格,快来看看吧。
基本资料 |
姓 名: |
徐XX |
性 别: |
男 |
民 族: |
满族 |
出生年月: |
1981年6月12日 |
身份证: |
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婚姻状况: |
未婚 |
身 高: |
178cm |
体 重: |
70kg |
户 籍: |
辽宁鞍山 |
现所在地: |
辽宁鞍山 |
毕业学校: |
中国建筑设计研究学院 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
室内设计 |
毕业年份: |
2004年 |
工作年限: |
五年以上 |
职 称: |
高级职称 |
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照片 |
教育/培训 |
2000年9月 - 2004年7月 |
中国建筑设计研究学院 |
室内设计 |
本科 |
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工作经历 |
▌大连家家建筑装饰设计工程有限公司 2004年4月 - 2005年5月 |
企业性质:私营企业 |
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位:高级室内设计师 |
工作描述:设计部管理与企业策划,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。 |
离职原因: |
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▌深圳百易居建筑装饰设计工程有限公司 2005年5月 - 2007年7月 |
企业性质:私营企业 |
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位:主任设计师 |
工作描述:企业经营管理与策划,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。 |
离职原因: |
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▌北京桥饰(河南)建筑装饰集团公司 2007年7月 - 2009年1月 |
企业性质:民营企业 |
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢 |
担任职位:副总经理 |
工作描述:企业经营管理与策划,公司全案运营建章建制,成本控制与核算,人资管理,年度战略规划与目标管理,供应链管理,协调材料商、房地产公司、物业公司之间的工作关系。工程督检。 |
离职原因: |
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▌香港某电子娱乐设备集团公司 2009年2月 - 2009年10月 |
企业性质:外资企业 |
行业类别:仪器仪表、电工设备 |
担任职位:总经理助理 |
工作描述:协助总经理制定公司战略计划、年度工作计划及各阶段工作目标分解;运营诊断分析;检查各部门工作落实贯彻执行情况;为公司建章建制做好各部门的绩效考核、评优、检查等工作。 |
离职原因: |
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技能专长 |
语 言 能 力: |
英语 熟练 ; 普通话 标准 |
计 算 机 能 力: |
证书 高级 ;技能 ICDA |
技 能 专 长: |
接受培训状况:战略管理与组织设计、竞争分析、公司财务管理、西方经济学、国际工商管理、房地产管理、谈判分析、消费品市场营销、社会心理学、技术管理和服务管理、供应链管理、人体工程学、平面构成、立体构成、色彩构成、结构素描、材料学、智能家居设计、家私设计、施工管理、城市建筑与经济发展、室内陈设与布局、企业策划与管理、职业经理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
备注:本人可熟练掌控公司管理经营的九大系统:一、人事管理;二、企业策划与市场营销;三、成本控制与核算,投资与效益产值比;四、售后服务;五、供应链管理;六、企业文化;七、产品项目与客户信息管理系统;八、OA办公管理系统;九、网站开发与维护电子商务平台系统。 |
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求职意向 |
求 职 类 型: |
全 职 |
希 望 职 位: |
经营/管理类
房地产/建筑施工类
广告(装潢、包装)设计类 |
职 位 名 称: |
副总经理 ; 总经理助理 ; 设计总监 |
希 望 地 区: |
辽宁 ; 广东 ; 北京 |
待 遇 要 求: |
5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
到 职 时 间: |
可随时到岗 |
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其他资料 |
自 我 评 价: |
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发 展 方 向: |
副总经理、总经理助理、设计总监、策划总监、人力资源总监、部门经理 |
其 他 要 求: |
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附:
编写个人简历是求职的第一步,也是现在企业招聘的主要方式之一,先从众多的个人简历中挑选条件附和者,然后在进行面试选出可用的人才。在这个过程中个人简历起到很多重要的作用,是面试的机会选在,在面试中也是重要的依据之一。
编写个人简历需要有针对性的写,才能提高通过率。那么,个人简历编写的具体步骤有哪些呢?
第一,要全面客观的认识自己
有人说只有自己才最了解自己,此话不假,不过能够全面可观的认识自己就容易了。所谓的个人简历其实就是对自己的介绍,因此,在写个人简历之前需要先认识自己。了解自身在求职的目标上,有哪些优势,以及哪些劣势。
第二,要了解招聘企业以及应聘的职位
有针对的编写个人简历,所针对的就是招聘企业以及应聘的职位。因此,写个人简历的第二步就要对你所求职的企业单位,以及应聘的职位进行全面的了解。了解企业的发展现状,了解企业所需要的人才,以及职位所需要人才类型等等。
第三,结合职位与自身来突出卖点
知己知彼之后,下一步就是更具自身的实际情况,以及企业以及职位的需求,找出自己的应对的卖点。突出优势卖点,即可提通过率。
第四,制作出适合的个人简历格式以及类型
求职中怎样类型的简历才可以用完美形容?当然是适合自己的那种类型。个人简历的格式以及类型有很多,不如说有表格格式,还图文格式,类型的变化也很多,这些都是需要与自身以及求职目标相一致。