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畜禽饲养管理专业个人简历表格

时间:2022-07-19 17:58:56 简历表格 我要投稿
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畜禽饲养管理专业个人简历表格

  不少求职者总会纠结怎样的简历才是完整而又明了、简单而又别具一格。特此,CN人才网小编为大家整理了一份畜禽饲养管理专业个人简历表格,欢迎参考!

畜禽饲养管理专业个人简历表格

  畜禽饲养管理专业个人简历表格

个人基本简历  
姓名:

KIM

国籍: 中国 个人照片
目前所在地: 江西 民族: 汉族
户口所在地: 江西 身材: 168 cm 64 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 37 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 市场销售/营销类:区域经理   农林渔牧类 销售经理  
工作年限: 16 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 一个星期
月薪要求: 1500--XX 希望工作地区: 江西 湖南
个人工作经历: 1992-1997   在湖南湘中地区饲料厂(独资企业)历任技术员、饲料配方师、业务经理、厂长助理等职务。

1997-XX   在江西南昌从事饲料兽药经销。

XX-XX   在南昌三维生物饲料厂任经营厂长职务。

XX-XX   经营孵禽场,鸡、鸭规模养殖及猪禽鱼饲料兽药经销。

XX   在正邦绿康源生物公司负责片区技术经理。

XX-至今   承包经营瑶湖祖代种猪场。
 
 教育背景
毕业院校: 中国农函大
最高学历: 大专 毕业- 1992-02-01
所学专业一: 畜禽饲养管理 所学专业二:  
受教育培训经历: 1992.2   中国农大   畜禽饲养管理   毕业证

1993   四川某专利技术研究所   孵禽及饲料配方
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
     本人经过长期的工作实践和广泛的经验交流,掌握了较为丰富的猪禽鱼病临床诊治技术和营销管理经验,在饲料兽药销售方面的市场现状及营销策略有独到的个人见解,多次成功组织策划饲料或兽药的营销活动,具有良好的市场开发和团队建设的运营能力。
  工作地点要求:江西、湖南或公司调遣
 
 详细个人自传
   有激烈竞争,市场就更大有文章可做。思想决定观念,观念决定态度,态度决定行动,行动决定成败。谦和做人,激情创业,胸怀天下得天下。以资源为资本,视阅历为财富。期待有意向的公司提供相关岗位共同发展。
 
 个人联系方式   www.cnrencai.com

  简历技巧:网络求职的小秘密

  (1)采用行业招聘网站求职。因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的,所以专业和工作经历比较对口。

  比如你要找建筑类的工作,你可以到英才网联旗下的建筑英才网上去注册简历,因为那里都是建筑类企业在招聘;如果你要找机械的工作,你就可以机械英才网的招聘频道去寻找职位,那里有大量的机械行业工作机会。在目前的情况下,到分行业的招聘网站上去找工作成为了很多求职者的上佳之选。

  (2)简历要与大公司沾边

  当人事经理搜索招聘网站简历库简历时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经理,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少:我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

  (3) 经常刷新简历

  当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  (4) 不要只应聘最近三天的职位

  一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。

  (5) 让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

  发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如xx年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到xx年以后才会被排在后面!

  (6) 新颖的邮件标题

  人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。

  例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

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