护理员绩效考核方案

时间：2021-02-03 18:46:33 HR指南我要投稿

护理员绩效考核方案

　　参加考核的条件

护理员绩效考核方案

　　1、出勤满26天，无迟到早退的;

　　2、品行端庄，有较强的执行力和亲和力;

　　3、发生不良事故及时上报的;

　　4、口头批评不超过3次的;

　　5、书面检查和黑板报公开批评不超过二次的;

　　考核办法

　　1、基础分：每人50分;(基数1分5元)

　　2、行政分：护理长、培训助理各加10分;二者合一的加15分;

　　3、职称分：有护理证加5分，承担工作任务加30分;

　　4、特殊分：白班(A)中班(P)各加1分、晚班(N)加4分;

　　5、个人工作绩效分：护理员满分100分，90分及格。每低一分扣3分，每月由护理长对所辖护理员工作完成质量评分;

　　6、奖励分：每个护理组每月评选1-2名星级护理员;每颗星加35分;普通护理员奖励分：受到家属书面表扬的奖励5分、职能部门满意度调查时受到口头表扬的奖励5分、为护理个案献计献策并被实施的奖励20分、积极参加各项活动的奖励5分、为老人娱乐生活出节目的奖励10分、积极投稿表扬好人好事的奖励5分。)

　　7、扣罚分：未完成院内要求参加培训的(1分/次)，操作考核不合格的(85分以下)5分/次，理论考试不及格的(60分以下)(2分/次)，违反院内规章制度(3分/次)、《员工守则》(3分/次)、护理部核心制度(3分/次)、护理规范(3分/次)、护理员岗位职责(3分/次、受到有效投诉(3分/次)、出现不良事故(1)轻微磕碰伤无需住院治疗的扣10分/次，需住院治疗的扣50分/次。

　　个人绩效分=基础分+行政分+职称分+特殊分×个人工作质量评价分﹪+奖励分—扣罚分

　　个人绩效考核内容

　　注解：

　　七知道：指老人的`姓名、房间号、病史、职业、家庭情况、特殊生活习惯、护理重点。

　　老人物品登记：老人的衣服、鞋、剃须刀等在入院时造册登记家属签字。易耗品注册起使时间和用完日期，与家属核对由家属签字。

　　护理记录：

　　1、用于登记老人回家、看病和家属探视来、走时的时间段，家属探视老人所带物品、食品记录;

　　2、老人睡眠、补充水果时间及老人大、小便时间、次数;

　　3、老人在室外日光浴时间;

　　4、老人洗澡、洗脚的时间;

　　星级护理员条件：

　　1、符合参加考评条件的;